Em todo o pessoal da empresa podem ser divididos em trabalhadores, engenheiros, técnicos e pessoal de gerência.Com uma equipa de trabalho, tudo é claro: ele é tratado montadores, soldadores e outro viciado em trabalho, tais como oficinas de reparação.Pela equipe de engenharia são os funcionários que têm uma educação superior.Por exemplo, o serviço de mestre, engenheiros, técnicos, metrologistas e assim .. Neste artigo será discutido sobre especialistas associam AUP.Explicação de abreviaturas é pessoal administrativo e gerencial.
APM executa tarefas de gerenciamento na empresa
agora existe para gerir o pessoal administrativo, que supervisiona a implementação das funções atribuídas a outros empregados, e regula suas atividades.Vamos entender as peculiaridades do conceito de APM.Explicação foi dado vários cortes acima.Novamente: é sobre a administração e os gestores.
Mas a questão sobre a necessidade desse pessoal na empresa.É claro que a empresa não pode trabalhar, ter em estoque apenas o pessoal que trabalha.Por exemplo, o problema não é o mecânico para executar o negócio, e no exercício das suas funções, que estão definidos nas instruções de trabalho.Para este fim, as empresas e não há pessoal administrativo e gerencial - para organizar adequadamente a produção e gerir os seus próprios recursos de confiança da empresa para melhorar os indicadores económicos e financeiros.Estrutura
de pessoal administrativo
Divisão AUP, decifrar o que significa que estamos a falar de gestão de pessoal, tem uma estrutura bastante simples.Esse pessoal são muitas vezes composta das seguintes posições:
1. Presidente do Conselho e os seus adjuntos com os outros assistentes.
2. Departamentos de empresas relacionadas com o financiamento - financeira, contabilidade, planejamento e economia.
3. Os chefes de outros departamentos.
equipe 4. Gestão também pode incluir outras posições - que fica a critério do proprietário da empresa.
gerentes devem gerenciar
O que deve lidar com uma unidade estrutural da APM?Explicação fala por si: para administrar e gerenciar.Em outras palavras, o pessoal tem de supervisionar todas as obras em curso na empresa.Tais funcionários são obrigados a organizar todos os processos vitais para garantir a produção ininterrupta ou operação do negócio.
Este AUP é nada, na verdade, não produz, que não deve criar qualquer produto não oferece serviços pagos.Assim, cada trabalhador que, por exemplo, faz com que qualquer produto deve "alimentar" AUP.Decifrando a fonte cobrir os custos desse pessoal é agregar valor aos produtos ou serviços de custos indiretos, que representam um custo do trabalho do pessoal administrativo.
Qual deve ser o número de pessoal de gerência na empresa?
como o número ideal de quadros na estrutura da empresa média é aceito figura de cerca de 10-15% do pessoal total.Mas este não é um axioma, porque há algumas características específicas de certas actividades económicas, quando o número de APM tanto pode exceder esta norma, e ser menos.
Como se viu, decifrar o conceito de "uma unidade estrutural AUP" é simples, eo próprio nome fala sobre as funções a serem desempenhadas por esse pessoal.
Estes trabalhadores são altamente valorizado o suficiente e ter um salário decente.O pessoal administrativo - apenas uma parte do pessoal da empresa, ao mesmo tempo que se destina a criar as melhores condições de trabalho, em conjunto com o sindicato para estabelecer processos de fabricação.Além disso, ajudam a aumentar a receita e reduzir custos.
