Diretor da empresa - uma posição que é considerado um sólido, popular e muito popular entre os candidatos.Torne-se um director de hoje não é fácil: é necessário não só para ter uma boa educação, mas também possuem essas características, que podem ser úteis para levar a cabo as suas funções básicas.Em diretor-geral - a pessoa que administra a empresa e supervisiona o seu trabalho.
descrição do trabalho Diretor: Construção de fundações
Em seu trabalho, o diretor deve ser orientado em primeiro lugar, pela legislação atual e todos os actos jurídicos, que são até certo ponto regular a sua actividade na empresa.Além disso, o Director-Geral deve cumprir as ordens, se houver.Aliás, as descrições de cargos Diretor Geral não são muito diferentes daqueles a ser seguido por um funcionário regular.No entanto, o chefe do nível mais alto tem mais autoridade e responsabilidade.Um funcionário que ocupa o cargo de diretor também deve possuir habilidades especiais e conhecimento, de possuir várias línguas, para operar as regras de etiqueta, para ser capaz de conduzir as negociações comerciais.Normalmente dos candidatos para esta posição requer conhecimento do PC.
descrição do trabalho Diretor: Acting
O que o diretor em seu tempo?Em primeiro lugar, ele fornece e controla os objectivos fundamentais e as funções da empresa.Em segundo lugar, o director trata do estabelecimento de relações lucrativas com os clientes da empresa.Além disso, suas responsabilidades incluem o controle sobre os vários departamentos da empresa, incluindo o departamento de vendas, vendas e outros departamentos disponíveis.O diretor também está considerando reivindicações que entram e responde às reclamações.Ele monitora o trabalho de todos os empregados e coordena a sua actividade, assegura que as tarefas foram realizadas em tempo hábil.Entre outras funções - manutenção de registros, implementação de gestão de pessoal, desenvolvimento de documentos, manter o moral positivo na empresa.Claro, todas essas responsabilidades são dadas como exemplos e essa lista pode ter itens adicionais, dependendo da estrutura da empresa, o seu tamanho, o pessoal e as suas posições.
descrição do trabalho Diretor: autoridade e responsabilidade
Diretor está autorizado a solicitar de outros gestores e pessoal necessário para a sua documentação da operação, a proposta de considerar vários tipos de propostas de gestão para melhorar o trabalho da empresa, tomar decisões no âmbito das suas funções.O Diretor é responsável em caso de incumprimento das suas funções, em violação dos regulamentos empresas e ética nos negócios, assim como em outros casos estipulados pela sua descrição do trabalho.
descrição do trabalho Diretor: condições de trabalho
Termos e modo de operação são determinados pela alta administração.Na maioria dos casos, um membro do pessoal que trabalha no escritório de vez em quando deixando em viagens de negócios.Além disso, os regulamentos do diretor será diferente a partir da direção de suas atividades.Por exemplo, descrições de trabalho CFO vai incluir trabalho exclusivamente no escritório, enquanto que o Diretor de Desenvolvimento vai trabalhar mais fora do escritório.
