clima psicológico na equipe - o conceito é bastante turva.Este termo na psicologia indicam satisfação geral com as relações interpessoais entre os funcionários.Sabe-se que o bom humor melhora a eficiência e aumenta a produtividade.
sabido que onde o clima moral e psicológico na equipe agitado, baixa eficiência e todas as atividades.Não importa qual é o tamanho do grupo - duas ou três pessoas, ou duzentos, as regras das relações interpessoais não diferem muito.Em uma equipe saudável, cada membro está a tentar cumprir as suas obrigações, não deslocar o trabalho para os outros, preocupado com a causa comum.
Psicólogos identificaram uma série de sintomas, o que pode determinar um bom ambiente no grupo.Todos os membros da equipe estão definidos para co-produtivas atividades, avaliar a sua eficácia, bem como a contribuição de cada um.Além disso, a organização e coesão da equipe são importantes o suficiente.Líder informal e formal (cabeça) são a mesma pessoa.Se os colegas estão genuinamente feliz para os êxitos uns dos outros, ele também diz que o clima psicológico na equipe é normal.
Além disso, se em uma atmosfera de grupo, conflitos e mal-entendidos, mesmo que não possa ser resolvida de forma pacífica, numa base de rotina.O tom da comunicação em uma equipe, principalmente suave e amigável.Colegas respeita um ao outro, não é avesso a cumprir após o trabalho.De muitas maneiras, este tipo de atmosfera depende do estilo de liderança e outras qualidades do chefe da organização.Por exemplo, o autoritarismo é muitas vezes suprime iniciativa, segundo o qual os funcionários começam a arrefecer tratar suas funções.Inversamente estilo democrático promove a formação de equipes, aumentar a eficiência.Afinal, cada funcionário é consciente da sua identidade e da importância da contribuição para a causa comum.
clima moral e psicológico do coletivo depende de muitos fatores.Também deve-se notar que, ao longo da unidade dos trabalhadores podem e devem trabalhar.Depende muito do líder individual e seu comportamento.Então, há algumas recomendações para o chefe para melhorar a atmosfera na equipe.É necessário articular o objetivo do trabalho o mais rápido possível.Os funcionários precisam saber o que eles estão realizando suas funções.O clima psicológico na equipe depende de como os trabalhadores estão unidos entre si.Para melhorar estas características realizadas várias formações.No entanto promove teambuilding de lazer comum, causa comum, e outros.
Cabeça é recomendada para manter uma visão livre de funcionários, ao discutir questões relacionadas com os empregados.O clima psicológico na equipa depende da natureza da produção.Quando o recrutamento é necessário considerar seu temperamento, caráter e posição de linha.Se você quer trabalhar em um par ou grupo deve levar em conta a compatibilidade psicológica das pessoas.
