Executivos
mulheres na realidade é muito diferente da imagem estereotipada que surgiu na opinião pública: 58% das mulheres - gestores de topo casados, 68% têm filhos presidente, a maioria das mulheres chefes não são importantes escrava sexual, e 25% dos negóciosLady não usar os serviços de governantas, e estão envolvidos em assuntos econômicos.Sobre este e muitos outros especialistas instruídos do centro analítico de Recrutamento "Contact" no estudo "Mulheres executivos: a carreira ea vida privada".
O estudo envolveu 200 mulheres - gestores de topo, incumbente não está abaixo do nível de diretor em grandes ou médias empresas russas e internacionais.
Mulheres de negócios
De acordo com os participantes do estudo, tanto na Rússia como no Ocidente há áreas tradicionalmente femininas de actividade em que a percentagem de gerentes mulheres é muito maior do que em outras indústrias.28% dos entrevistados acreditam que a maioria dos chefes do sexo justo cai no domínio do turismo, hotelaria e catering.26% dos participantes do estudo acreditam que a esfera mais "feminino" - uma farmácia, medicina e saúde.25% consideraram a mulheres esporte mais atraente e moda e beleza indústria, e 17% dos entrevistados - marketing, publicidade e relações públicas.
Em outros setores, de acordo com os participantes do estudo, mulheres chefes é muito menor, e em alguns (por exemplo, nos domínios dos transportes, logística, prospecção de recursos minerais, extração de matérias-primas, construção e electricidade) são inexistentes.
a pena notar que a Rússia ocupa o segundo lugar entre todos os países do mundo em número de gerentes do sexo feminino - em nosso país, este número é de 42%.Rússia logo à frente das Filipinas, onde a proporção de mulheres gerentes - 47%.A terceira posição é ocupada por Tailândia (38%).
Com quem agradável para trabalhar?
No que diz respeito à composição de gênero da equipe e funcionários, a grande maioria das mulheres inquiridas (66%) não se importam com quem trabalhar - com homens ou com mulheres.A condição principal é ser um colega de profissão.Mas o profissionalismo não depende de gênero.
29% dos entrevistados preferem trabalhar com os homens, porque eles são menos emocional e mais do que as mulheres com foco em seu trabalho, e mais importante - eles são mais fáceis de gerenciar.By the way, conflitos no trabalho com os homens, há apenas 8% dos participantes da pesquisa, enquanto 34% dos entrevistados estão em conflito com as mulheres, e 31% dos inquiridos conflitos acontecem com funcionários de ambos os sexos.
Apenas 5% dos entrevistados preferem trabalhar exclusivamente com mulheres.A razão é a seguinte: os homens são mais ambiciosos, posições longas em que o subordinado não ficar.Portanto, em um futuro próximo pode voltar a ser necessário encontrar um empregado.
Para planejar ou não?
Carreiras metade dos participantes da pesquisa desenvolvidos propositadamente, eles deliberadamente planejada a cada passo do caminho para o sucesso.37% dos entrevistados dizem que sua carreira foi por acaso, graças a alguma circunstância.O resto dos participantes entre os fatores que influenciaram o desenvolvimento de suas carreiras, abriu na frente deles mencionam a possibilidade, assim como suas habilidades excepcionais que seria impossível não aproveitar.
«Eu sou uma atitude muito responsável para o trabalho.É da minha natureza.Além disso, eu sei como momento difícil convencer-me de que o meu trabalho que eu gosto.É muito importante ", - diz Marala Charyeva, diretor de restauração, limpeza e eliminação de resíduos", comitê organizador "Sochi-2014" ".
«Eu acho que as meninas estão mais focados na carreira do que representantes da minha geração.Eles já estão no início de sua carreira profissional para entender o que eles querem da vida.Eles sabem o que fase da carreira eles devem percorrer para atingir a meta.Então eu acho que a parte das mulheres, que acidentalmente atingir picos de carreira, gradualmente substituída por uma mulher com uma posição clara e firme na vida ", - diz Natalya Kaspersky, Presidente do Conselho de Administração da" Kaspersky Lab ", CEO da InfoWatch.
satisfação profissional
maior satisfação profissional no trabalho dos executivos de mulheres pesquisadas traz:
1. Atingir os objetivos quando você pode ver o resultado do trabalho;implementado e projetos de trabalho.
2. O reconhecimento eo respeito de seus colegas.
3. A solução de problemas complexos de problemas não-padrão.
4. O sucesso dos novos projetos.O impacto dos projectos concluídos no negócio, resultados de trabalho.
5. O desenvolvimento eo reconhecimento do sucesso da equipe, o desenvolvimento das pessoas, um consistentemente alto nível de satisfação com a equipe.
6. A rentabilidade do negócio e reputação profissional.
Casa, família e filhos
Mais da metade dos participantes do estudo (58%) são casados.78% dos entrevistados eram casados uma vez, 12% - duas vezes, e 2,5% foram para os registradores três vezes.Mas 7% dos entrevistados em um casamento registrado em geral nunca ocorreu.
em 68% dos participantes do estudo têm um filho, 10% dos entrevistados - dois filhos.E 10% dos executivos de mulheres são mães de famílias numerosas - em suas famílias três crianças.12% dos entrevistados não têm filhos ainda.
Quanto à distribuição de tarefas domésticas, como preparar refeições em casa ocupa quase a metade das mulheres entrevistadas.35% dos entrevistados, se necessário, preparar uma refeição operam com o princípio "Quem é livre, ele está pronto."Curiosamente, os serviços de cozinheiros domésticos usar apenas 5% dos participantes do estudo.Outro 4% comer, geralmente em um restaurante, mas não cozinhar em casa.Para 5% dos entrevistados Cooking Mama, e para 2,5% - o marido.2% dos participantes do estudo estão cozinhando ou prêmio delis, que vende pronto refeição.
restantes assuntos económicos (limpeza, lavandaria, engomadoria), metade das famílias que participaram do estudo são divididos igualmente entre todos os membros da família.25% dos gerentes de mulheres utilizar os serviços de governantas, e os restantes 25% dos entrevistados de todos os afazeres domésticos Tutor.Sonhos e hobbies
sonho da maioria dos participantes do estudo são os mesmos: eles estão relacionados com o bem-estar de famílias e crianças.Este conceito investiu uma educação decente, saúde e felicidade da criança, a saúde dos pais e longevidade.Em segundo lugar na popularidade do sonho de construir uma casa (incluindo uma casa à beira-mar).Algumas das mulheres entrevistadas que sonha sobre férias, e alguns - na harmonia pessoal e um segundo filho.
Entre outros desejos acalentados presidente russo:
- auto-realização;
- melhorar a situação ambiental na Rússia: a construção de estações de tratamento de resíduos, aterros apertando o controle sobre as florestas;
- um sonho;
- que se deslocam para um clima diferente;
- admissão aos cursos de dança e desenho;
- para não ir para o trabalho todos os dias;
- um novo projeto de todos os consumidores;
- aumento de salário;
- a paz mundial.
Apesar do fato de que o tempo livre - um fenômeno para senhora empresa quase fantástico, os participantes do estudo encontrou tempo para diversão e hobby.Especialistas do centro analítico de Recrutamento "Contacto" classificou os interesses das mulheres - gestores de topo:
1. Leitura.
2. Viagem.
3. ópera, teatro, ballet.
4. Passar o tempo com as crianças.
5. artes, exposição / esportes.
6. Comunique-se com seus amigos, costura, artesanato.
7. Cottage / computador / jogos psicologia.
8. Dormir / restaurante / tempo de lazer lá.
Não é hora de se aposentar?
53% dos participantes da pesquisa, em princípio, não acho que aqueles de completar a sua carreira ou não.20% das mulheres pode agora designar termos específicos de seu lançamento de "aposentadoria".Destes, 10% dos entrevistados esperados para completar um prazo de 15 anos de carreira, 5% dos entrevistados estão indo para deixar o negócio em 5 anos, mais 5% dos entrevistados - 10 anos.
Jogo Associação
Respondendo à pergunta "Que tipo de mulheres bem sucedidas que você associar-se?", A maioria dos participantes da pesquisa a se comparar com Coco Chanel.Ligeiramente menos fãs Margaret Thatcher.Eles são seguidos por Indira Gandhi e Jacqueline Kennedy.Imagens menos populares de Marie Curie, JK Rowling, e Joana d'Arc.Vale ressaltar que Marilyn Monroe senhoras bem sucedidas associam-se não queria.
artigos Fonte: rabota.ru
