Por que as pessoas tendem a pendurar rótulos nas pessoas ao seu redor?Este fenômeno tem uma explicação científica - o efeito halo.Um terreno fértil para o surgimento desse efeito ocorre quando você conhece uma pessoa ou superfície para explorar sabia de sua reputação na comunidade - positivo ou negativo.
Halo Effect - uma inclinação especial, disponível em quase todas as pessoas, para avaliar o comportamento dos outros com base na experiência inicial.
Para entender esse fenômeno, nós damos um exemplo.Recentemente, você tem um novo colega que, em breve efetivamente decidido qualquer problema seu.Além disso, ele estava se comunicando pessoa simpática e agradável.Você decide o que é um "bom homem", em que pode confiar em tempos difíceis.Mas depois de um tempo você aprende que ele começou uma briga em uma instituição pública decente.A primeira coisa que você tem lá será algo como isto: "Não seja É fofoca, eu sabia que ele, é um homem maravilhoso!".Isso cria um efeito de halo positivo.Exemplos incluem não só.
efeito halo é negativo eo positivo.Ele aparece contra conhecidos, figuras públicas, políticos, estrelas pop, bem como para marcas bem conhecidas.Por exemplo, se um dia você gosta do produto de uma empresa, em seguida, mais tarde você pode começar a considerar seus outros produtos bons.Embora talvez não seja assim.Como resultado, você acredita rótulo enforcado como o tempo para entender isso não está lá.
com impressionante sucesso efeito de halo usado por fraudadores.Você pode dar um exemplo de literatura clássica.Na comédia de Gogol funcionários "Inspector" se reuniu com o inspector-geral, desde o início pensando que ele era auditor.Excesso de confiança no longo fecharam os olhos para o fato de que Khlestakov não versado em sua profissão, não cumprir as suas obrigações, e em que o auditor não gosta.
Em algumas circunstâncias, existe um efeito de halo?
1. Falta de tempo.Você não tem tempo suficiente para conhecer bem a pessoa, cuidadosamente analisar seu comportamento e formar uma opinião sobre ele como pessoa.
2. Demasiada informação, também, pode causar este efeito.Você está sobrecarregado com informações sobre pessoas diferentes tanto que você não pode analisar em detalhe o comportamento de cada indivíduo.
3. estereótipos que haviam desenvolvido a partir da opinião pública sobre qualquer grupo de pessoas a que a pessoa pertence.Um exemplo pode ser subculturas diferentes: a pessoa que professa a cultura punk e entrar para uma entrevista em seu traje habitual, é possível de ser percebido negativamente pelo departamento de recursos humanos.
4. personalidade extraordinária.Às vezes, a característica mais proeminente de uma pessoa atingida pela sociedade e empurra para o fundo de suas outras qualidades.Psicólogos em decurso da sua investigação concluiu que tal característica na maioria dos casos é a aparência de uma pessoa.
efeito de halo pode ser observada no comportamento de absolutamente todas as pessoas, uma vez que é o resultado de subjectividade inata.
