Hoje é no topo de seu desenvolvimento.A humanidade tem um certo conhecimento e habilidades, que deu entrada no curso de muitos séculos, bem como objetivos específicos a serem alcançados.No século XXI, as pessoas se tornaram corpo biológico único que trabalha exclusivamente em seus próprios interesses.Por suas ações, o complexo de "monstro" biológico cria um monte de sistemas adicionais:. Sociais, tecnológicas, geopolíticas, informações e assim por diante N. No entanto, sem as dificuldades neste mundo de forma alguma.Afiado liderou a evolução da humanidade e de cada indivíduo a acreditar em sua onipotência.Nós nos consideramos ser iluminado em todas as questões, esquecendo-se que o conhecimento está apenas no processo de melhoria contínua.Assim, a humanidade não quer ir mais longe.Na luta com tais "relutância" as pessoas inventaram uma coisa intangível muito útil - o incentivo.Incentivos
e encorajador - é que ...?
conceitos como incentivo e encorajamento, são contíguos na natureza.Eles têm um monte de definições e interpretações, mas que o principal problema dos incentivos não mudam.Este itens intangíveis foi estabelecido a fim de motivar uma pessoa no caminho de novos progressos.Há muito tempo se provado que as pessoas trabalham melhor quando há interesse neste trabalho.Aqui deve ser entendido que o próprio estímulo é imaterial, mas a forma em que é expressa, pode ser arbitrária.Por exemplo, a produção de algo vai acontecer muito mais rápido se os funcionários vão saber o que esperar para a taxa de prémio.Depois, há o incentivo como um contexto adicional, expressa na forma de ganhos adicionais.
Então nós entendeu o conceito.Com base nos fatos obtidos, podemos dizer que os incentivos - é um processo de influência direta sobre a pessoa, uma espécie de empurrá-lo para alguma coisa.Mas o termo pode ser aplicado não só para explicar os efeitos exclusivamente humanos.O processo pode levar para estimular a economia, política, medicina e outras indústrias.Ao mesmo efeito de uma pessoa não será sempre o caso.
Promoção de vendas
Considere um exemplo muito bom que comprova o fato de que com a ajuda de incentivos podem não influenciar somente na pessoa.Tome sectores económicos, nomeadamente a possibilidade de vendas.
Qualquer produção é baseado no objetivo final - a venda das mercadorias.Acontece que este processo é difícil de girar, assim recorrer a métodos radicais.Promoção de vendas - uma série especial de atividades de marketing, o objetivo é vender os bens.Eles são usados em todas as fases de preparação, criação e venda de bens para acelerar todo o processo.Em outras palavras, a promoção de vendas - que não influencia sobre a pessoa, e no processo.
promoção Tipos vendas
ciência do marketing é tão desenvolvido em nosso tempo que muitos dos sistemas que criou, tem um número de sua própria espécie.A partir de uma ciência, um grande número de disciplinas exigidas.Assim, você pode selecionar tipos específicos de promoção de vendas, tais como:
- Descontos.
- Fornecer amostras de novos produtos de forma gratuita.
- Promoções e sorteios.
- As transações com empresas que vendem.
- presentes e outros incentivos.
Tal uma extensa lista de tipos de promoção de vendas torna ramo completamente independente, que não está incluído na classificação geral de incentivos intangíveis e tangíveis.
Quanto mais incentivos afetar uma pessoa?
Todos eles podem ser divididos em dois grupos principais: tangíveis e intangíveis.Ao mesmo tempo, tomamos como somente aqueles que afetam diretamente o homem e sua consciência uma base.Mais cedo, afirmou-se que a estimulação - um processo que visa acabar com a idéia na mente do homem.Ele lhe permitirá seguir em frente e conquistar novos horizontes de desenvolvimento.
Mas a idéia nunca surgir por si mesmos.Eles precisam criar um meio de motivação.Não é difícil adivinhar que os incentivos financeiros - é o produto do uso de incentivos materiais para criar idéias, a motivação na mente humana.Além disso, este termo tem uma definição mais tópico.A essência do processo é baseado no desejo humano de obter o máximo de lucro e de alta remuneração do seu trabalho.Escusado estimulação é realizada usando os métodos e formas de forma tangível.Tudo está no financeiro - de interesse humano - acima de tudo.Com base no que precede, pode concluir-se que a estimulação de material - é influenciado pela acção de uma pessoa no seu interesse natural em lucro pessoal na utilização dos métodos e formas de material.
Deve notar-se o facto de que o processo acima é um sistema complexo.No entanto, não existe tal coisa como incentivos económicos.Ele é mais amplo e envolve completamente diferentes recursos no processo de influência sobre as pessoas.
Que inclui incentivos econômicos?
Antes de falarmos sobre os incentivos econômicos e de seus componentes, deve ser entendido que os incentivos podem ser usados por praticamente qualquer pessoa.Neste caso, o alvo de tal utilização não é importante.A principal coisa é que o resultado final justificava suas expectativas.Como mencionado anteriormente, os incentivos materiais não é um conjunto chave de formas e métodos de influência.O ponto é que os incentivos financeiros - são os elementos constitutivos do sistema econômico, então eles vão ser incluídos no conjunto de métodos e formas de influência, o que é chamado de incentivos econômicos.Este tipo de exposição é um nível completamente diferente.Métodos económicos para permitir prever e programar o comportamento de compradores e fabricantes de modo a que as suas acções foram realizadas da maneira desejada.Este efeito é conseguido através do uso de incentivos financeiros, ou boosters, como são chamados.Os incentivos económicos
possíveis, e muitas vezes é usado, mas a nível de governo.Ele também pode ser usado por grandes corporações cujo orçamento pode suportar todos os tipos de manipulações, perdas e mudanças drásticas.
relação aos Estados Unidos, eles devem usar o método de incentivos econômicos para a organização do trabalho no país.Isto é devido a uma fórmula simples: quanto maior a taxa de emprego, maior o bem-estar da população e, consequentemente, no estado será a demanda por produtos manufaturados.
O que costumava estimular o trabalho, e como isso afeta a produção?
Muitos anos atrás, as pessoas notaram que a produção está movendo-se apenas no caso em que os trabalhadores estão interessados nos resultados positivos de seu trabalho.Esta observação não foi em vão.E com o advento do novo milênio, quase todas as empresas começaram a estimular o trabalho.Este processo envolve uma série de aspectos.Todos eles ajudam a afetar os empregados ou trabalhadores para que possam desempenhar as suas funções de forma mais produtiva possível.
riqueza
Este processo pode ser usado com a ajuda de incentivos imateriais e tangíveis, embora a maioria destes últimos são aplicáveis.Motivação de trabalho - uma importante ferramenta de tipo interno marketing.O sucesso da sua implementação dependerá o futuro da empresa ou da empresa.Há uma pequena lista de ferramentas que ajudam a gerar incentivos para os funcionários, a saber:
- Money.
- Desenvolvimento pessoal.
- Carreira.
- programação conveniente.
- atitude bem-humorada das autoridades.
Imaterial tipos incentivo
O núcleo, que regula a utilização de todos os incentivos não materiais, é a estimulação social.Este conceito é o mais complexo e dinâmico.No decurso do seu estudo, os cientistas não chegaram a um consenso de acordo com a natureza imaterial do processo.O fato é que os incentivos sociais visando relações humanas.A essência da teoria é que ela "funciona" com base na confiança profunda.Todos os tipos precedentes de incentivos dirigido seu efeito em cada indivíduo.Neste sentido, a promoção de benefícios sociais de muitas formas, uma vez que se baseia na relação psicológica entre os seres humanos.
total
Assim, o artigo analisou várias formas de incentivos, bem como benefícios tangíveis e intangíveis que são usados ao mesmo tempo.Usando incentivos e incentivos podem influenciar uma pessoa, provocando assim a sua motivação, o que ajuda a seguir em frente e conquistar novos horizontes.
