técnicas de gestão organizacional - um impacto de recursos nos interesses do povo e tendo em conta o processo de fabrico eo respectivo impacto social em todas as estratégias de atividade econômica.Estes incluem organizacional e de estabilização, organizacional e administrativa, organizacional e disciplinar.
métodos organizacionais e de estabilização consiste no estabelecimento de laços no sistema em uma base contratual.O processo de organização da produção com base em práticas organizacionais e administrativas são manter um modo específico de funcionamento da organização por acção correctiva em caso de desvios.Processos de gestão
baseadas nos métodos organizativos e disciplinares é evitar que, no futuro, a organização de desvios do algoritmo.Métodos econômicos
- um impacto de recursos nos interesses dos indivíduos e das suas comunidades.Eles são na regulação das relações económicas e injetado em conta as técnicas de processo de produção de práticas de gestão centralizada planejada e de contabilidade de custos.Os métodos de gestão planificada centralizada incluem: planejamento do desenvolvimento;financiamento;educação e da distribuição dos fundos na empresa;preços;planejamento de investimentos, margens de lucro, etc.
por técnicas de auto-suportados incluem a comparação entre os custos de produção e os resultados;o uso de incentivos e responsabilidade materiais;reembolso de renda da empresa;assegurar a rentabilidade, permitindo levar a reprodução ampliada.
a métodos económicos da gestão incluem: métodos de regulação por parte das autoridades, bem como a empresa regulada (a organização-mãe).Métodos regulamentados corpos imperiosos incluem: o sistema fiscal, de crédito e políticas financeiras.Os métodos, as empresas reguladas são: os padrões econômicos da promoção e responsabilização pelo desempenho, padrões de ética corporativa.
deve aceitar o fato de que a lógica de métodos econômicos de gestão e contabilidade do processo de produção é a utilização dos juros, "fazer o que é benéfico, custo-efetivo, eficiente", "aprender a ser interessado".Métodos econômicos
tem que usar diferentes ferramentas e incentivos para ajudar os governos a fazer soluções proativas baseadas em evidências.
Estes métodos são baseados em: incentivos econômicos (salários, materiais e morais incentivos, benefícios sociais, habitação, etc.);avaliação;financiamento;empréstimos;planejamento;preços;tributação;auto-financiamento;expansão da independência e da responsabilidade econômica;relações de contabilidade de custos, etc.Um fator importante na aplicação de métodos económicos da gestão para as empresas que operam no mercado, é a transição da gestão de uma gestão "vertical" "horizontalmente".Métodos econômicos em todas as fases de desenvolvimento da sociedade deve, acima de tudo, para combinar os interesses do indivíduo (empregado personalizado) - coletivo - sociedade.
métodos sócio-psicológicas de gestão baseado na gestão dos processos que ocorrem no local de trabalho.Eles são projetados para atender às necessidades sociais e atuam como reguladores de relações sociais, ideológicas e éticas.
Contabilidade para o processo de produção eo papel dos fenômenos sócio-psicológicos na equipe, são realizadas para garantir previsão confiável de seu desenvolvimento, melhorar a eficiência da gestão na empresa.
