Vamos entender que uma tal agência de recrutamento e que tal uma agência de emprego.Até agora, muitos candidatos a emprego e empregadores, estes dois tipos diferentes de agências são chamados de um conceito de "agência de recrutamento".Embora entre eles, há diferenças fundamentais.Agência (agência de recrutamento)
Pessoal - organização comercial beneficie de rendimentos de seleção de pessoal (o candidato), a pedido de empresas (entidades patronais).O serviço que a agência é apenas o empregador como um cliente.Desemprego serviço não é fornecido, então ele não paga para o emprego.E o fato de o emprego do requerente por uma agência de recursos humanos - é o resultado da implementação do aplicativo, o resultado fornecido com sucesso serviços de recrutamento.Agência de Recrutamento
está interessado em é escolher o mais adequado para o cliente sob a aplicação das qualificações candidatos.O empregador paga a agência de serviços de recrutamento de grandes somas, de modo que o aplicativo tenta especificar as exigências mais elevadas possíveis na equipe.Agência
emprego (agências de emprego, intercâmbio de trabalho) - organização comercial beneficie de rendimentos de candidatos de emprego e / ou envio de informações sobre as empresas vagas.O serviço que a agência é só o requerente, como um cliente.Serviço empregador não é fornecido, então ele não paga para a seleção de candidatos que recrutados através de uma agência de emprego.
Entre as agências de emprego são dois tipos:
1. Os organismos que recebem uma renda básica a partir do fato de que o emprego do requerente, e adicional - a partir de serviços relacionados, tais como serviços de envio de currículos para vagas de Candidatos a emprego Empregadores.
, que são pagos apenas em que o requerente forneça informações sobre emprego aberturas empregador, ou seja,recorrente de fornecer informações e serviços de consultoria.
Agora considere agências de recrutamento e agências de emprego no interesse dos seus clientes: os candidatos a emprego e empregadores.
Se você está procurando um emprego, você deve primeiro contato que eu tenho na agência de emprego, que estarão interessados em seu emprego.IeAgência de Emprego em tipo 1.Com isso, você precisa entender que, no caso de trabalho que você tem que pagar o dinheiro agência.Você também tem a chance de encontrar um emprego por uma agência de recursos humanos, de forma gratuita.Para fazer isso, você precisa definir claramente qual o tipo de trabalho que você está procurando (por alguma especialidade), e depois telefonar para agências de recrutamento e perguntar-lhes sobre o trabalho que lhe interessa.Você pode apenas enviar por agências de recrutamento seu currículo por e-mail.Se algumas agências vão reclamar do empregador em um especialista com experiência que você tem, então você será contactado imediatamente Oficial de Recrutamento (recrutador que está trabalhando sobre este pedido) e convidados para uma entrevista.
Se você representa os interesses do empregador, e você precisa de um qualificado, então você precisa entender que a mais alta qualidade de serviços para ser capaz de obter apenas para uma taxa.Ietrabalhar com uma agência de recrutamento.Se você quer o pessoal de baixa qualificação (por exemplo, operadores de call center, carregadores, ajudantes na cozinha, etc.) você pode ir a uma agência de emprego e informá-los sobre o seu trabalho.
