Hoje, a questão de quanto tempo você pode deter salários, não soa tão frequentemente.E não é que os empregadores tornaram-se mais cumpridores da lei e consciente.Apenas recentemente, a maioria dos trabalhadores tornou-se bem versado em questões de direito do trabalho, o que claramente são pintadas todas as disposições para o pagamento de salários.No entanto, a situação com o atraso dos salários
ainda ocorrem, por vezes, portanto, neste artigo, vamos olhar para o que precisa ser feito em tais casos, e para onde ir.
queixa ao municipal inspecção de trabalho regional
Esta organização monitora o cumprimento da lei em questões relacionadas com o pagamento de salários a tempo.Se você não pagar os salários, você pode enviar para o serviço de um e-mail ou usar os serviços postais.Ao mesmo tempo, é importante fazer uma reclamação, deixou claro todos os dados em detalhe para descrever a situação.
não deve apenas escrever que houve um atraso de salários, mas também para fazer cópias de determinados documentos, como um contrato de trabalho, holerite sobre os pagamentos, etc.Quanto mais será dado os documentos confirmando o pagamento atrasado de salários, maior a probabilidade de alcançar o resultado desejado.
queixa ao escritório do promotor local
Se o seu trabalho foi adiado salários, e você percebe que a cabeça não vai resolver esse problema, você também pode entrar em contato com o escritório do promotor.
queixa a esta organização é feita de forma semelhante a esse pedido, que é servido na Inspecção do Trabalho.Você tem que descrever em detalhes toda a situação, anexando uma cópia dos documentos de caso, confirmando o atraso dos salários.Só não espere resultados imediatos.Nós vamos ter que esperar para a decisão em primeiro lugar, e, em seguida, pedidos que serão enviados para a sua liderança.
a tribunal
Entende-se que as duas queixas anteriores podem ficar sem resposta, ou o empregador não responde às necessidades dessas organizações.E o que então?Após um atraso de salários - que não é apenas um momento normal na vida da pessoa com quem você pode viver.
Neste caso, é melhor que ir ao tribunal no local de registro da empresa que lhe deve dinheiro.Todos os custos serão gravados ao requerido, então você não vai sofrer qualquer dano.
resultado de um resultado positivo para você, não só prevê o pagamento da dívida, mas também uma compensação para o atraso nos salários.Essa punição vai ter não apenas uma empresa, mas também pessoalmente próprio gerente.
conhecimento da legislação e da correta aplicação desses conhecimentos na prática irá ajudá-lo a resolver uma questão irritante como salários atrasados.A principal coisa é não permanecer em silêncio e não ter medo de liderança.Em qualquer caso, vale a pena ficar a trabalhar na empresa, onde o tempo não pagar uma compensação postulada para o desempenho de suas funções oficiais?
