Avaliando o desempenho da empresa, não se deve esquecer a indicadores tais como a produtividade do trabalho, o que caracteriza a relação entre o volume da produção de gasto em sua força de trabalho de produção.Se o Gerenciador de busca minimizar os custos de produção, é um bom líder pretende obter o máximo de retorno por unidade de insumo, incluindo gastos em salários dos funcionários.Análise de produtividade
permite estimar o nível ea dinâmica dos custos do trabalho para recursos de produção, identificar lacunas e possíveis reservas de maior utilização de pessoal, bem como delinear as perspectivas de uma maior eficiência de crescimento de empregados.Para medir a eficácia dos funcionários da empresa usam uma performance especial.Indicadores
de utilização do trabalho
na análise económica dos principais indicadores de como utilizar eficazmente os recursos de trabalho, são produtos elaborados e de trabalho intensivo.
Desenvolvimento - caracteriza a produtividade e mostra como muitos produtos fabricados ou serviços (em género ou termos monetários) por unidade de tempo trabalhado ou por empregado.Em alguns casos, a produção pode ser calculada em norma horas.No cálculo deste indicador não é considerado empresas de inatividade.
Para modernas pequenas empresas, especialmente o setor de serviços, a utilização de índice de desenvolvimento real por 1 rublo.salários ou uma massagem.folha de pagamento.Se a empresa um monte de pessoal com habilidades diferentes, executar o mesmo tipo de trabalho, e sua remuneração pelo trabalho realizado na tabela de tarifas, é possível medir a produtividade do trabalho eo desenvolvimento da relação de seus salários.
complexidade - expressa o quanto o tempo gasto na produção de uma unidade de produção da empresa.Determinado em espécie para todos os produtos e serviços fabricados empresa.Se a análise de produtividade na fábrica inclui um estudo da composição dos custos do trabalho, use os indicadores: input
- trabalho tecnológico - reflete a eficiência do trabalho e peça trabalhadores pagos por hora.
- produção de manutenção - inclui o custo de pessoal de apoio de trabalho.
- intensidade de trabalho produção .Isso leva em conta o trabalho de todos os trabalhadores, incluindo os da subsidiária.
- gestão da complexidade - a eficiência do trabalho de gestores, especialistas e funcionários.
- completar o complexidade - indicador que reflecte os custos do trabalho de todas as categorias de funcionários da empresa envolvidos na produção do produto.
Dependendo da tarefa, pode ser usado na produção de factores tais como a complexidade do regulador, o trabalho e o tempo real agendada consumir.Análise
e avaliação do trabalho de análise
de produtividade na empresa envolve várias etapas.Primeiro o coleta de informações e cálculo de todos os parâmetros necessários.Para coletar as informações tabela de tempos utilizados, pessoal, dados de RH, planos de trabalho, planos de negócios, estatísticas e relatórios fiscais.Para fazer uma análise mais completa das tendências de produtividade do trabalho, dados seleccionados para os anos anteriores do período analisado.
Depois de calcular todos os números eram mesas e gráficos são baseados .Com base na sua análise é realizada diretamente na produtividade do trabalho, comparando os números atuais com os de períodos passados.Determina a taxa de crescimento ou declínio no desempenho, em comparação com a regulamentação e metas.
Para determinar o efeito de diversos indicadores económicos sobre a produtividade compilado modelo de correlação , que podem incluir fatores como potência disponível, o número de trabalhadores de capital de média e pessoal de gestão, os salários, o custo de outros factores que afectam o impacto do trabalho.
Com base cálculos revelaram desvantagens do pessoal que trabalha e possíveis reservas de mão de obra não utilizada.Plano elaborado para melhorar o estado do trabalho, reduzir custos e aumentar a produção, melhorando a eficiência dos funcionários.A análise da produtividade do trabalho finalizar relatório com todas as conclusões e recomendações.
