Na literatura moderna pode encontrar várias opções para a recolha de informação sociológica primário.Eles incluem a análise de documentos, várias pesquisas.Muitas vezes usado e monitorados.Estamos interessados no método da pesquisa - esta comunhão do entrevistador com o entrevistado.E todas as perguntas com antecedência que se apresentem.
Normalmente comunicação é conduzida para identificar os dados primários, que é necessária para a tarefa em frente do entrevistador.Muitas vezes as perguntas são feitas várias pessoas.Depois de tudo, o objectivo da pesquisa não é um estudo de um indivíduo em particular.Para coletar as informações, você pode usar uma pesquisa - uma técnica muito semelhante ao entrevistar.Só leva tudo por escrito.Há, também, há perguntas pré-definidas e escritas.Do acima exposto pode-se concluir que a pesquisa - é a recepção da informação inicial de diversos entrevistados para a tarefa.
Como as pessoas precisos e alargados vão responder às perguntas depende do conhecimento do respondente, eo entrevistador que cria toda a atmosfera para o diálogo.Na verdade - os dois fatores mais influentes.Também importante é a hora eo local da presença na mesma sala por pessoas não autorizadas que podem dificultar muito o processo.Há
levantamento especialista - é, de facto, as mesmas entrevistas, como descrito acima.Este método tem um escopo mais amplo.Normalmente, durante ele resolveu o problema bastante complexa natureza.Isso requer não apenas os entrevistadores, e os especialistas sérios capazes de capturar imediatamente as informações necessárias.Os entrevistados também aparecem pessoas mais seniores -. Directores de empresas, analistas, funcionários e assim por diante D. Tipicamente, uma pesquisa de especialistas requer a participação de cerca de 20-30 pessoas.Muitas vezes, este método ajuda a compreender os problemas das grandes empresas para descobrir suas causas.Em princípio, diretores e proprietários de empresas de si podem realizar essa entrevista, mas se eles são incompetentes, neste caso, é melhor confiá-lo aos profissionais.Eles têm a capacidade de realizar um estudo sobre as raízes, t. E. Ao compilar as próprias questões para processar toda a informação recolhida.
Muitas vezes levantamento especialista são comparados com um grande estudo de caso, e de fato a maneira que é.Os entrevistadores gastar um monte de trabalho para produzir uma solução para uma tarefa.É muito importante o profissionalismo da pessoa que faz as perguntas, é necessário para criar o ambiente mais confortável para o entrevistado para que ele pudesse abrir a maior e responder a todas as perguntas com sinceridade e de forma inequívoca.É por isso que este método não é muito comum na Internet.Às vezes, eles gastam o dinheiro, mas o entrevistado não é para pensar sobre isso, inicialmente, é preciso definir-se para o fato de que sua opinião é muito importante para a solução de um problema que o entrevistador é interessante e significativo para conversar com ele.Para entrevistas escolhidos apenas por uma pessoa competente, que conhece esta ou aquela área, aos quais a tarefa à mão.Por exemplo, perguntas sobre atividades de lazer pode encontrar trabalhadores experientes no domínio da cultura, sindicalistas, organizadores de eventos.
pesquisa perito pode ser realizada tanto internamente quanto na ausência do arguido.A desvantagem da primeira forma de uma entrevista que ambas as pessoas estão gastando muito tempo.Também um monte de recursos, em seguida, vai para o processamento de todos os dados coletados.A fim de não perder tempo precioso, utilize o questionamento ausente, mas vale a pena notar que a reunião interna fornece informações mais completas para as tarefas.Afinal, se o especialista pode não só obter uma resposta verbal para a questão, mas também para "ler" a mensagem não-verbal, que também é muito importante.
