Asigurări - este durata totală a lucrărilor și a altor activitate utilă social, în care plățile către Fondul de pensii.Această durată este stabilită, indiferent de întrerupere existente.
pensie-time este dotat cu un sens legal.Astfel, compensația stabilit prevăzut de legislația cu privire la limită de vârstă, iar în unele cazuri, de invaliditate sau de urmaș.
Pe baza legilor relevante din vechime general, inclus orice muncă se desfășoară ca un angajat al unui cetățean, lucrătorul, precum și alte activități, în care cetățeanul, care nu sunt salariați sau lucrători obiectul de asigurări sociale.În această categorie, și este, de asemenea, a servit în unitatea de munte de salvare, o protecție paramilitare, agențiile de comunicații speciale.Lungimea totală a serviciului include activități individuale de muncă în agricultură, de asemenea.
Împreună cu perioade de lucru este inclus în totalul activitățile și incapacitate temporară de muncă, care a început în timpul lucrului de invaliditate (grupuri 1 și 2) ca urmare a unei boli legate de prejudiciu sau la locul de muncă.Lungimea totală a serviciului de perioada în care să aibă grijă de handicap, vârstă (în cazul în care este nevoie de îngrijire cu privire la încheierea instituției medicale) și celălalt.Toate perioadele
creditate sunt în general calculate în funcție de lungimea lor actuale.În unele cazuri, compensat în lungime totală de serviciu se realizează într-un mod preferențial.
Lungimea totală a activității de lucru este stabilit în conformitate cu documentele, care sunt emise la locul de muncă.Ca un document de bază care să confirme vechimea în muncă, înregistrare de lucru vorbește.În caz de absența sau prezența de intrări inexacte sau incorecte din activitățile sale pot fi sprijinite prin extrase din comenzi, certificate, declarații și conturile personale cu privire la problema de salariu, performanță, certificate, contracte, acorduri scrise cu marcajele de pe punerea în aplicare a activităților și a altor documente care conțin informații despre activitateaactivități.
Efectuarea de înregistrări de angajare pe baza reglementărilor existente.Deci, există o instrucțiune specială pentru completarea documentului.
pentru a confirma lucrarea de activitate sunt acceptate doar acele date care sunt incluse în cartea de muncă, în conformitate cu anumite documente.Toate întrebările legate de perioada de lucru ar trebui să includă, de asemenea, motivele pentru eliberarea lor.O excepție sunt documente, care sunt emise la angajat la demiterea sa.Experiența
cetățenilor ruși de muncă în străinătate se determină în conformitate cu documentele, care a legalizat Ministerului rus de Externe.Dacă există acorduri cu țări străine, documentele emise de acestea, trebuie luate în considerare și fără legalizare.
În cazuri speciale, timp dovada poate fi realizată cu ajutorul mărturia martorilor.Ei pot confirma activitatea cetățeanului ca un angajat, care lucrează, precum și activitățile pentru care un cetățean a fost expus la asigurări sociale, în legătură cu care au fost efectuate plăți către Fondul de pensii.Durata activității de lucru este stabilit de organele abilitate din teritoriu de reședință al martorilor.
În caz de pierdere a documentelor ce confirmă vechimea în muncă în situații de urgență, acte procedură specifică pentru confirmarea durata activității de muncă.În aceste cazuri, durata de activitate a unității de către o comisie specială.
