Acest cuvânt auzim tot mai des.De multe ori, puteți găsi în situația rezumativă a "creativ si original."Cu toate acestea, până la sfârșit, dar noi știm cum afectează percepția noastră de un potential angajator.Cu toate acestea, în realitate, ceea ce este creativitatea?Și cum să-l trateze?Potrivit dicționarul, creativitatea - este "crearea de ceva nou si original."Prin extinderea și completarea definirea a ceea ce este creativitatea, se poate argumenta că acesta este "un proces mental, activitate care presupune crearea de noi idei, concepte, sau noi asociații, relația cu idei și concepte existente."Gândirea creativă conduce la o soluții cu adevărat inovatoare și eficiente.Mulți cred că termenul "munca" defineste ceea ce este creativitatea în fiecare sens.Este, de fapt, doar capacitatea de a crea ceva nou.
Care este diferența dintre o persoană care este considerată a fi creativi, de toate celelalte?În lucrarea sa "Creativitatea, creativitatea și încălcarea constantă?"psihologii implicați în această problemă, punct de faptul că în multe țări cuvântul "creator" ("créatifs", "creatoare", "Creativo").Este din punctul de vedere al creative de exprimare si creativitatea.
, cu toate acestea, nu ar trebui să fie confundată concepte de bază.Există diferențe semnificative între creativitate și creativitate.Ce este creativitatea?Aceasta este o caracteristică care poate caracteriza și personalitate creatoare și obiectul eforturilor sale (noi postere pentru film, de exemplu, creativitate).În timp ce creativitatea - mai degrabă, un proces, un fel de fenomen, promisiune, în timp ce efectiv de lucru este de obicei asociat cu anumite decizii.
Foarte des se intampla ca ne preciza trăsături de caracter în rezumatul deoarece acest lucru este necesar.Fara a fi surprinzator, va fi important pentru munca noastră, iar angajatorii noastre.Chiar dacă simțim că ne - oameni creativi, vom prezenta un loc de muncă de creație, de fapt, poate fi departe de ea.Există un principiu implicit: mai mult încercați, mai rau te uiti.Prin urmare, ar trebui să fie foarte bine să se gândească la cum și în ce formă de a prezenta abilitatile noastre creative pentru a angajatorului.Ce este creativitatea în înțelegerea seful potențial?Această capacitate de a gândi în afara caseta și să găsească o cale de ieșire din situații dificile, improvizație atunci când caută noi soluții pentru probleme vechi.Angajatorul vă va solicita să propuneri interesante pentru rezolvarea problemei și capacitatea de a face rapid cu o situație dificilă.Prin urmare, de locuri de muncă de contabilitate, nu exagerati.Un lucru este atunci când te prezinți ca o persoană de profesie liberă (proiectant, copywriter, jurnalist).În acest caz, toate relevante: creativ băț, la o intalnire de afaceri, un loc de muncă non-standard, un site distractiv care a fost creat împotriva tuturor șabloane.Dar un alt lucru, dacă sunteți mulțumit cu managerul de mijloc sau chiar doar un angajat obișnuit al Agenției de Stat.Nu va vedea profesioniști CV-ul HR, care poate fi foarte departe de zbor de gândire și de orice "ciudat", pur și simplu respinge fără a da un motiv.
Cu toate acestea, întotdeauna este de remarcat faptul că puteți crea noi opere (lăsați-l să fie program sau proiect) pentru a îmbunătăți procesul și procedurile.În general vorbind, întreaga experiența dumneavoastră, care vorbește despre "Îmbunătățirea" toți indicatorii vor fi percepute pozitiv.Angajatorul vă va cere pentru a spori eficiența unor măsuri, crearea de noi texte, proiecte, idei, atenție la detalii.Prin urmare, el nu are nevoie să explice ceea ce creativitate - el știe că îl va ajuta pentru a realiza prosperitatea întreprinderii.
Există o serie de moduri de creativitate.De exemplu, o intrare aleatoare.Selectați un element de bază care definește problema și apoi a lua exemple complet aleator, câteva cuvinte din dicționar.Apoi, avem în vedere relația dintre ele.Acest exercițiu ajută la consolidarea gândirea inovatoare.Folosind un brainstorming inversă permite anumite sarcini pentru a înlocui opuse înapoi - când respingem o altă versiune, astfel definim ceea ce este cel mai important pentru noi.
altă tehnică - este o scriere treptat lent.De exemplu, pentru o anumită perioadă de timp (30 minute, 1 oră), ne-am scrie pe hârtie doar ideile noastre asociate cu sarcina, fără să mă gândesc despre dacă acestea sunt rezonabile sau nu.Nu analizează.Această abordare a căutarea de soluții este utilizat pe scară largă în psihologia succesului.
