de incapacitate temporară de muncă a angajatului de necesitatea de a avea grijă de un copil bolnav este destul de comună.Este important sa stii ce sunt drepturile tale.Plata asistenței medicale spitalicești pentru un copil este diferit de cel care poate fi obținut în cazul în care angajatul este bolnav el însuși.Există anumite limitări legate de momentul plății, precum și la valoarea provizioanelor pentru astfel de concediu medical.Să ne uităm la aceste puncte.
plata bolnav pentru îngrijirea copilului se va face din mama, tata sau alte rude apropiate ale copilului, în cazul în care sunt de lucru în conformitate cu termenii contractului de muncă.În alte cazuri, angajatul nu are dreptul la aceste plăți.Dacă persoana de îngrijire a copilului care nu este o rudă, se va emite un certificat medical nu poate, prin urmare, nu va fi nici o plată.Alocația poate fi plătită numai în cazul în care copilul este 0-15 ani.Când vine vorba de mamele care sunt în concediu medical cu un copil cu vârsta sub un an și jumătate, apoi a emis o bolnav nu vor fi plătite.Calculul spital pentru îngrijirea copilului se realizează în funcție de experiența de asigurare a părintelui, care este angajată în îngrijire, precum și tratamentul prescris.
La calcularea duratei de serviciu este foarte important.Dacă este mai mult de opt ani, plata se face în 100% din suma, în cazul în care experiența este în intervalul de 5-8 ani, plata este efectuată de către 80%, până la cinci ani - 60%.Contul este a lungul timpului disponibil în registrul de lucru.Astfel, nu au fost diferențe se rupe sau nu.Cand vine vorba de tratament ambulatoriu, persoana care efectuează îngrijire a copilului, să plătească, în funcție de lungimea de primele 10 de zile și 11 de zile plata se face cu 50% din salariul mediu.Când vine vorba de spitalizare, plata se face în funcție de experiența persoanei care este angajată în îngrijire.Plata de îngrijire a copilului bolnav se efectuează cu restricția privind durata șederii în concediu medical.Dacă ingrijire este pentru un copil de până la 7 ani, acesta va fi plătit pentru un maxim de 60 de zile pe an, timp de 7-15 ani achita nu mai mult de 45 de zile.120 de zile pe an poate oferi ingrijire pentru un copil cu handicap.Pentru copiii cu complicații după vaccinare sau de prevenire pentru HIV-pozitiv de plata pe întreaga perioadă.
Dacă timpul depășește spitalul specificată în lege, angajatorul are dreptul de a deduce zilele exces de absenteism, care ar putea duce la concediere.Într-o astfel de situație cu plata concediilor medicale este răspândit pe mai multe perioade de ingrijire de catre rude.Este necesar să se acele familii în care copiii sunt bolnavi și au nevoie de îngrijire.
concediu medical pentru îngrijirea copilului se efectuează integral în cazul în care grădinița anunțat carantină.Legea relevantă precizează că, dacă un copil este supus carantinei sub vârsta de 7 ani, participa la o grădiniță de specialitate, alocația va fi plătită persoanei asigurate pentru întreaga perioadă de carantină.În această situație, alocația ar trebui să fie stabilit, ca regulă generală, că este, în termen de 10 de zile, și pe data de 11, la jumătate din rata.În cazul în care un copil a fost infectat nu sunt în grădiniță și la domiciliu de babysitting sau mini-grădină, această regulă nu se aplică.
Părinții copiilor care sunt bolnavi de multe ori și mai mult, pentru a se proteja, nu numai distribuirea de îngrijire a copilului între aproape.Plata pentru concediu medical pentru îngrijirea unui copil peste limita poate fi precizate în contractul colectiv sau într-un contract de muncă specific ca un supliment la pachetul social.Zile suplimentare în acest caz sunt plătite din fondul de salarii.
Acum știți cum să facă plăți în asistența medicală spitalicească pentru copil, precum și cu unele nuanțe în acest caz s-ar putea întâlni.
