pe venitul persoanelor fizice (sau PIT) este un impozit, al căror obiect este rezidenți și nerezidenți de venituri ale Federației Ruse.Ar trebui reamintit faptul că locuitorii din Rusia sunt persoane, nu mai puțin de o jumătate de an (183 de zile) pe teritoriul țării sale.Nerezidenți - persoane fizice, care sunt surse de venit în țară.Baza de impozitare
pentru calculul impozitului pe venitul personal - venitul orice contribuabil (în numerar și în natură) și veniturile sub formă de beneficii materiale.Care nu sunt incluse în baza de impozitare a beneficiilor de stat (cu excepția beneficiilor privind plata foi de spital), pensii, compensații, în anumite limite și anumite alte tipuri de venituri.
Aceste venituri sunt impozitate la o rată minimă de (13%).Valoarea bazei de impozitare în perioada de raportare (perioada de raportare este anul calendaristic) ar putea fi redus cu o anumită sumă, cunoscut ca o deducere fiscală.Lista deducerilor aprobate de Codul Fiscal.Condiția de fiecare deducere individ este documentată dreptul contribuabilului de a deduce.Această deducere are un cod bine definit de deducere, reflectate în formă de certificat de 2-PIT.Certificatul în fiecare an, la sfârșitul perioadei de raportare, furnizate de către angajator (agentul fiscale) să impoziteze autoritățile pe fiecare angajat.În cazul în care un contribuabil are venituri din mai multe surse (de la agenții fiscale diferite), deducerea fiscală poate folosi doar unul de-al lor alegere.
Luați în considerare principalele tipuri de deduceri fiscale.Deduceri
standard disponibile la anumite categorii de salariați pentru fiecare lună, precum și părinți la copii.Deducerea standard (400 ruble), oferă angajatului nu sunt legate de anumite categorii preferențiale (cod 103), deducerea abrogate în 2012.Deducerea 500 de ruble pe lună pus Eroilor Uniunii Sovietice, Federația Rusă, participanții Marele Război Patriotic, blocada, grupuri cu handicap 1 și 2 și alte categorii.Pentru suma de 3000 de ruble sunt persoane eligibile care au suferit de boală radiații la centrala Cernobâl nucleară, persoanele cu handicap și ostilitățile al doilea război mondial, și altele.
deducerea pentru copii disponibile pentru părinți până în luna în care venitul total anual depășește suma de 280.000 de ruble.Deduceri sunt disponibile pentru toți copiii de la naștere sau adopție până la sfârșitul anului de execuție de 18 de ani, și copii-elevi (studenti absolventi) Ziua Division - până la 24 de ani.
Până în 2011, standard deducerea "copilăresc", a fost de 1000 de ruble pentru fiecare dintre copii, copii cu handicap sau părinții singuri care le furnizează de două ori suma.De asemenea, dublu deducere ar putea profita de oricare dintre părinți, dacă celălalt a refuzat astfel de deducere.
Din 2011, dimensiunea de "copii" deduceri au devenit dependente de numărul de copii din familie.Din 2012 valoarea deducerii pentru primul copil (cod deducere 114) și a doua (cod 115) este de 1400 de ruble.La a treia deducerea copil este crescut la 3.000 de ruble.Pentru un copil cu handicap (cod deducere 117) este de asemenea, furnizate de 3.000 de ruble.
dreptul de a contribuabililor de proprietate avea deduceri atunci când cumpără o casă sau constructii noi de pe teritoriul Federației Ruse, precum și cantitatea de rambursare a dobânzii la împrumuturile ipotecare.Dimensiunea deducerea este limitată la o sumă maximă 2000000 ruble, iar valoarea dobânzii ipotecare.Deduceri
sociale dat angajaților în suma cheltuită pentru formarea full-time (copiii săi sau sub 24 de ani), precum și pentru tratamentul (copiilor lor, soții, părinți), sub rezerva furnizării de documente justificative.Deduceri sociale pentru educație și tratament au o limită de 120.000 de ruble, deducerea tratament costisitor se acordă pentru întreaga sumă.
profesional deduceri , dintre care comanda este luată în considerare în 221 din Codul Fiscal, a întreprinzătorilor individuali pot profita de (suma costurilor suportate pentru punerea în aplicare a activității de întreprinzător).Dacă aceste costuri sunt imposibil de a documenta, deducerea luat dimensiunea de 20% din suma primită pentru venitul perioada.
Există, de asemenea deduceri pentru sumele primite de la darul angajator sau asistență materială.De exemplu, codul de deducere 501 înseamnă deduce valoarea totală a cadourilor primite de la organizatii sau angajat SP.Cod 502 - deducă valoarea în numerar a premiilor primite la concursuri și concursuri.Cod 503 deducere - o deducere pentru suma asistenței financiare, care au fost furnizate de către angajator angajaților săi (sau foști angajați la pensionare).
mai multe informații și o listă cu toate codurile de deduceri pot fi găsite într-o reducere de referință speciale.
