mulțumim-vă scrisoarea după interviu nu ar trebui să fie privite doar ca o ocazie pentru a mulțumi angajator pentru examinare.Este cea mai puțin un mulțumire, în sensul literal al cuvântului.Dimpotrivă, scrisoarea este un mijloc de a crește șansa de a crea o impresie buna cu un angajator cu privire la tine și-l amintesc cel mai bine.Dacă trimiteți un mesaj de mulțumire imediat după interviu, esti astfel întărește impresia că a reușit să facă în timpul interviului, și iese în evidență printre alți solicitanți.
Scrisoarea de mulțumire a devenit mult mai importantă în ultimii ani: a încetat să fie tratată ca o simplă formalitate.Acum, ea servește pentru a sublinia punctele cheie care au fost discutate în timpul interviului, și posibilitatea de a lua poziție, fiind discutat.Acesta ar trebui să demonstreze, de asemenea înțelegere a obiectivelor și nevoile societății sau filialele sale.Scrisoare de bine scris demonstrează atenția ta, serios despre ceea ce faci, o bună înțelegere a activităților și obiectivelor societății.
scriere mulțumesc-vă scrisoarea devine atât de importantă încât, dacă neglijează acest fapt, în unele cazuri, nici măcar nu riscă să fie angajați în această companie.Unii angajatori nu iau în considerare nici candidatura a solicitantului, în cazul în care timp de câteva zile după interviu, nu te de la el scrisori de mulțumire.Pentru ei, lipsa unei scrisori din partea solicitantului indică o lipsă de profesionalism și lipsa de cunoaștere a eticheta de afaceri.
Scrisoarea dumneavoastră ar trebui să fie de aproximativ de dimensiunea paginii, și trimite-l trebuie, în termen de trei zile de la interviu.Această scrisoare vă va permite să demonstreze abilitățile și în corespondența de afaceri, precum și pentru a confirma elementul rând în discuție și de interes în cadrul companiei.Dar, în pregătirea scrisorilor trebuie să fie foarte atenți și să arate cel mai bine partea lor, ca și în cazul în care angajatorii primi o scrisoare, al cărui conținut sunt prea generale și înseamnă că o astfel de scrisoare poate fi trimis la orice companie), ele pot refuza, de asemenea, o analiză suplimentară a candidatura.
două tipuri de scrisori de apreciere
Letter 1 .Utilizați acest tip de scris, în cazul în care pretenduesh la o poziție în cazul în care va avea unul îndatoriri principale.
În primul paragraf mulțumesc intervievatorului pentru ceea ce ți-a dat timp, scrie că această întâlnire a fost pentru tine, atât plăcută și informativă.Concluzionat această declarație alineat care va arăta angajatorul că știți în ce direcție companie și planurile sale de viitor pentru creștere sau extindere.
În secțiunea următoare, specificați ce doriți angajatorul să se amintească de puncte cheie despre educatia ta, experiența de muncă și calificările relevante pentru poziția în cauză.Următoarele este o listă de aproximativ 5-6 calităților cheie care, în opinia dumneavoastră, să demonstreze cel mai bun abilitatea ta de a depăși alți candidați pentru această poziție.Descrierea fiecare calitate începe cu o nouă linie.
În secțiunea următoare rezumă toate oportunitățile.La sfârșitul scrisorii, din nou, se concentreaza pe intervievator mulțumiri si aprecierea pentru interviu, precum și dau să se înțeleagă că în căutarea și de așteptare pentru următoarea reuniune doresc cu adevărat să se alăture echipei.
Să nu credeți că rezultatul interes puternic în societatea poate fi negat de muncă sau salarii mai mici.Așa cum vrei sa fi un angajator a fost interesat de tine, vrea să vadă interesul dumneavoastră în compania lui.
Scrisoare 2. vă potrivi dacă candidatura a fost luat în considerare pentru pozitia asociate cu punerea în aplicare a unui număr de funcții diferite.În acest caz, scrisoarea de mulțumire ar trebui să fie în loc de a furniza o listă de competențe și realizări pentru a lua câteva paragrafe care descriu abilitățile dumneavoastră cu privire la fiecare dintre presupusele taxelor separat.
notă
În ambele cazuri, literele a sugerat pentru a adăuga un paragraf cu mai multe detalii, Care credeți că va ajuta angajatorul a face o alegere, este in favoarea ta.De exemplu, puteți menționa punctele importante din experiența anterioară sau să clarifice orice punct într-un interviu, în cazul în care, cum crezi tu, angajatorul ar putea ai înțeles greșit.
Pentru a trimite scrisori
Scrie mulțumesc scrisori fiecare angajat al companiei cu care vorbiți în timpul interviului.Aceasta este seful tau potential, si un reprezentant al departamentului de personal, precum și orice altă sursă.Tu nu poate ști exact al cărui aviz va fi decisiv!Pentru a face acest lucru, nu uitați să luați cartea de vizita a tuturor cu care va trebui să comunice în timpul unui interviu, pentru a aborda în mod corespunzător de nume și cunosc poziția beneficiarului.
Dacă în timpul unui interviu te întâlnești cu diverși reprezentanți ai societății, încercați să vă lăsa unele note pe ceea ce întrebări să ceară fiecărui intervievat în parte și cum a reacționat la răspunsurile.- Sarcina ta este de a personaliza fiecare literă.Dacă ați scrie același lucru toți oamenii care te sobesedovali, scrisoarea nu a produce efectul dorit, care se poate ajunge prin scrisori personalizate.
Fii atent!Înainte de a trimite scrisoarea, a citit-o cu atenție, cere un prieten să-l citească și să facă notițe, iar apoi se va verifica din nou!
Articole Sursa: itpeople.ru
