Potrivit experților de la Antal Rusia salariile managerilor de mijloc și senior manageri în finanțe și contabilitate a început să crească treptat.
«Tendința la o creștere a salariilor a fost posibil datorită faptului că multe companii au trecut perioada de" recuperare ", de restructurare de afaceri, reduce costurile, au reconsiderat multe caracteristici pentru a optimiza numărul de angajați - spune Artem Vasiliev, manager al unei companii de recrutare financiar Antal Rusia.- Acum, mulți angajatori au dat seama că pentru dezvoltarea eficientă în prezent pe piață au nevoie de finantatori puternice și contabili.De exemplu, 80% din proiectele privind selecția de directori financiare, pe care le sunt de lucru - aceasta este căutarea de personal mai eficient, și ele costa o gramada de bani ".
mai mare cerere este acum folosit de profesioniști în finanțe cu salarii de la 70 000 la 120 000 de ruble pe lună: analiști financiari, controlorilor financiari, controlere de cost, controlere de credit și altele.Și profesioniști ale căror salarii variază de la 180 000 la 250 000 de ruble pe lună - controlorilor financiari senior, manageri si directori financiari financiare.
"Numărul de posturi vacante este în creștere în mod semnificativ, cu toate acestea, în rândul unor companii occidentale sunt încă prezente concepție greșită că după profesioniștii criză la nivel înalt pentru închiriere pentru bani relativ mici, - spune Olga Ivanova, director al companiei de recrutare financiar Antal Rusia.-. Și dacă în urmă cu câteva luni am fost încercarea de a găsi un low-cost "stele", acum astfel de încercări sunt sortite eșecului, și vom încerca să convingem angajatorii că aceste "stele" sau finantatori, pur și simplu foarte profesionist nu poate fi ieftin "
«ilor pentru poziții în contabilitate, moderat, deși așteptările lor salariale, cu toate acestea, încearcă să aducă la nivelul anterior crizei de salarii și încet începe să dicteze condițiile - spune Natalia YAKLYUSHINA, Senior Consultant al Departamentului de Contabilitate și compania de recrutare Finanțe Antal Rusia.- În tranziția către o nouă loc de muncă în contabilitate profesioniști așteaptă să crească salariile cu 10-20%, și, uneori, cu 30-40%, care, în condițiile actuale, este aproape imposibil ".
asteptarile salariale destul de mare și de rezultatele studiului spun Antal Rusia, la care au participat mai mult de 550 de manageri de mijloc și de conducere în domeniul de contabilitate și finanțe, în principal de la marile companii internaționale.Cele mai multe dintre ele (29%) se așteaptă ca trecerea la un nou loc de muncă în creștere salariu de bază cu mai mult de 30%.Sunt de așteptat să crească cu 10-15% 12% din finanțatori și contabili - nivelul care acum, de regulă, angajatorii sunt dispuși să discute.Doar 3% dintre respondenți sunt gata să schimbe societatea, menținând același nivel al salariului de bază.
"În discutarea multi candidati spun că sunt gata să ia în considerare o ofertă de muncă corespunde cu veniturile lor actuale, dar în multe cazuri, decizia finală se așteaptă încă să crească cu cel puțin 10%", - spune Olga Ivanova.
45% din finantatori si contabili recunoscut că au primit o parte bonus de pachetul de compensare pentru anul 2009, în timp ce 45% bonus a rămas la același nivel ca și în anul precedent, 21% - un bonus și au același număr de respondențiscăzut.Mai mult de jumătate (64%) dintre participantii la studiu au fost mulțumiți cu plățile bonus, în timp ce un sfert dintre respondenți au exprimat nemulțumirea.
Compensarea pachete majoritate a respondenților (70%) includ asigurare (asigurare medicală sau de viata), precum și schema de bonus anual (62%).Este aceste finantatori si contabili de beneficii este considerat cel mai important.17% sunt apți de muncă program flexibil, iar 14% pot alege cele mai interesante pentru ei de beneficii.Masina sau compensarea cheltuielilor pentru masina este asigurat 22% din finantatori si contabili.
Alexander ZHERYADINA, mass-media care deține "Pronto-Moscova"
Articole Sursa: job.ru
