inevitabil legate de costuri.Și nu numai de material, ci, de asemenea, costul forței de muncă trai.
punct important este reflectarea corectă a salariilor în conturi, astfel încât aveți nevoie pentru a face înregistrări contabile corecte asupra salariilor.Este de remarcat faptul că personalul companiei este împărțit în muncitori și angajați - manageri și specialiști.Acest lucru ar trebui luate în considerare în scopul de a face cablajul corect salariu.
Pentru a ține cont de salariu și alte beneficii (concediu medical, concediu, asistență financiară, etc.) folosește un cont sintetic 70. În contul de calcul credit include toți angajații și să ia în considerare deducerea debit (impozitul pe venitul personal, copil de sprijin, etc.etc.), și foarte direct problema salariilor.
Trebuie remarcat faptul că salariile personalului incluse în costurile companiei și reflectă în debit corespunzătoare conturile "costisitoare".Deci postarea pe salariile în formularul de comandă.
- într-un cont de debit 20 devine salariu de muncitori ale principalelor magazine.Pentru fiecare tip de produse fabricate poate deschide un sub-cont.Conturile 23 de debit
- reflectă salariul de angajați ai industriilor auxiliare.De exemplu, un atelier de reparații lucrătorilor salariale cabluri acumula, dacă este disponibil în întreprindere.
- plătește 25 costurile derulare asociate producerii ca un întreg și se aplică tuturor tipurilor de produse fabricate.Astfel de postări pe salarii, de exemplu, reflectă șeful secțiunii salariu.
- într-un cont de debit 26 devine salariu de angajați administrative.Astfel, reflectat de salarizare administrare personal, contabilitate, departamentul juridic, departamentul IT și alte departamente.
- 28 însărcinați să reflecte salariul acei angajați care sunt implicați în rework.
- 29 însărcinați să pună unitățile de servicii costuri.Acest cabluri se face, în cazul în care entitatea are o sală de mese, o gradinita, o statiune de sănătate pentru lucrători, etc.Apoi salarii de oameni care lucrează în aceste departamente ar trebui să reflecte acest lucru.
- într-un cont de debit 44 devine salariu lucrătorilor responsabili pentru comercializarea produselor.Astfel de cabluri acumulate managerii de vânzări salariale Hyper la magazine proprii ale companiei, salariul de angajați ai magazinului, precum și angajați ai întreprinderilor comerciale.
Apropo, primele cad pentru a debita același cont ca salariu și împrumut - în detrimentul 69.
Dar asta nu e tot nuanțele asociate cu salarizare.Există situații în care, de exemplu, lucrătorii asambla echipamente noi și să ia parte la achizitionarea acestui echipament sau alte inventar.Apoi 70 de conturi de credit corespunde cu conturile 07, 08, 10, 11 și 15.
pensii de invaliditate temporară cazul în care angajatul ar trebui să fie evaluate, sau orice altă plată din cauza FSS, este debitată de 69.
de asemenea, în corespondență cu contul de debit 70, cum arfacturile ar fi 84 sau 86. Aceste fire sunt indicate asistență financiară de angajamente și o varietate de beneficii, inclusiv veniturile din acțiunile disponibile pentru angajați ai întreprinderii (Am cont 84), acumularea plăților din fondurile fiduciare (Am 86 de conturi).
legislația în vigoare prevede crearea unei rezerve pentru plata, de exemplu, recompense pentru vechime sau de vacanta (astfel încât, în cazul în care vacanta angajatului se încadrează în două sau mai multe perioade contabile).Apoi primele conturile corespunzătoare debitat contul de cheltuieli și de credit a pus prin 96. Ulterior, valoarea acestor taxe sunt debitate din contul de debit 96 de credit 70.
Acum știți cum să facă postări pe salarii.Sper că aceste informații vor fi utile pentru tine, și de contabilitate vor fi mult mai clar pentru tine.
