Pentru studiul acestui subiect ar trebui să ia în considerare câteva întrebări cheie:
- Ce este sănătatea și siguranța, care documente în acest domeniu este fundamental?
- Care este standardul de stat și calificativul de standarde, ceea ce este starea de aceste documente?
- Cum sistemul de protecție a muncii se reflectă în aceste standarde?
Codul Muncii a Rusiei, sau mai precis, a zecea capitolul său, reglementează munca și emergente pe baza acestor relații între angajat și angajator a întreprinderii în domeniul muncii.Articolul 209 din această legislație, adoptată în 2001, este definiția de siguranță la locul de muncă ca și sistemul de măsuri, inclusiv juridică, reabilitarea, salubritate, aspecte sociale, organizatorice, economice, tehnice și de prevenire, al căror scop este de a păstra (în îndeplinireapasive) sănătatea și viața angajaților.Aceasta este, în această secțiune a Codului Muncii stabilit principiul de bază al relațiilor de muncă și a dreptului.Sistem de protecție a muncii
, pe de altă parte, este un complex de acte legislative și normative.Ei reglementa măsurile sanitare, sociale, economice, tehnice, organizatorice și de prevenire, mijloace tehnice și metode care sunt menite să asigure responsabilul cu securitatea pentru organizarea condițiilor de muncă.Pentru legăturile lor între un sistem de standarde de siguranță OSSS dezvoltate.Toate componentele sale sunt menite să asigure siguranța, au astăzi statut de interstatal (GOST pentru țările CSI) sau statul (GOST R - pentru ruși) standarde.Acestea sunt identificate (după clienți sau GOST R), numărul 12 cu punctul.
pe teritoriul Uniunii Sovietice a avut, de asemenea, un sistem de standarde de siguranță, cu un cod alfanumeric "12 Standard", care păstrează în prezent o forță juridică în 12 state ale CSI (fostele republici sovietice, cu excepția toate Marea Baltică).După formarea de state independente în dezvoltarea IGU este permis să se dezvolte standarde naționale (pentru țara noastră - este GOST R), care ar trebui să fie obligatorie armonizate cu privire la persoane interstatale.În perioada sovietică a fost un calificativ de toate standardele cu coduri alfanumerice (de cele mai multe documente au fost identificate în secțiunea numită scrisori a 19-a alfabetului rus).Din octombrie 2000, el a fost înlocuit de calificare rus de standarde construite în conformitate cu clasificarea ISO International.
Dacă în perioada sovietică, toți oaspeții au fost necesare pentru a fi utilizate în domeniile lor respective, Legea № 184-FZ prevede executarea obligatorie a reglementărilor tehnice și a standardelor de stat din septembrie anul trecut aplicat în mod voluntar.Cu toate acestea, această lege, astfel cum este menționat la punctul 4 din articolul 1, nu reglementează raporturile juridice în materie referitoare la securitatea muncii.Prin urmare, standardele naționale, care include sistemul de standardele de siguranță, sunt principalele acte legislative de reglementare, care stabilesc cerințe în domeniul sănătății și siguranței publice.Fiecare dintre ele are drept scop asigurarea garanțiilor consacrate în articolele 7 și 37 din Constituția Federației Ruse.
întreg sistem de standarde de siguranță este împărțită în șase subsisteme de funcționare (notată cu numere 0 la 5) și trei de back-up (6-9).La zero subsistem include documente de natură organizațională și metodică.Prima constă în a standardelor care guvernează cerințele pentru factorii periculoase și nocive.Al doilea subsistem stabilește metodele și tehnicile de siguranță pentru proiectarea, fabricarea și funcționarea instalațiilor de producție, iar al treilea - siguranța proceselor industriale.Cea de a patra sub-sistemul are ca scop asigurarea securității lucrătorilor prin utilizarea mijloacelor standardizate de protecție.Al cincilea include standardele de siguranță de clădiri și facilități.
Nerespectarea orice document, care include sistemul de standardele de siguranță (angajator sau angajat), este o încălcare a Codului Muncii a țării.
