În prezent, nici unul dintre clasificarea moderne de tipuri de întreprinderi corporative nu este completă, deoarece descrie cu exactitate nu esența structurii integrate.Acest lucru este esențial, deoarece permite nu numai să identifice în mod clar locul în activitățile de afaceri ale companiei, dar, de asemenea efectuează calitativ în multe funcții, cum ar fi analiza economică a activității economice a întreprinderii.
Classic structură integrată poate fi definit ca independent funcționează entitate economică, a cărei structură constă dintr-un element central și de a interacționa cu compania, cu privire la care își exercită funcții de control.
Există acum o serie de forme clasice de asociere: grup financiar-industrial, deținerea companiei care corespund în unele privințe ceea ce privește tipurile de mai sus, de exemplu, efectuarea unei analize economice cuprinzătoare a activității economice și să ofere direcție generală, dar nu are o potrivireîn economia națională.
Pe baza analizei de surse, puteți specifica criteriile generale de utilizare a acestei clasificări.Baza de clasificare a diferitelor tipuri de structuri integrate clasice adecvate pentru a utiliza o combinație de caracteristici, cum ar fi:
- configurare simetrice care combină elemente ale unei întreprinderi economice;
- gradul de autonomie economică a elementelor structurale ale societății.Analiză economică
cuprinzătoare a activității economice arată că, pe baza acestei caracteristici sunt trei grupuri de asociații:
1) Asociația, o divizie care este complet autonomă în activitățile lor economice, construirea de astfel de societăți, de regulă, simetric, adică, aproape toți membrii asociațieiau configurație similară a structurii și principiilor de funcționare;
2) asociație, care a păstrat o autonomie limitată, menținând în același timp independența membrilor în management.Configurația unei astfel de uniuni este, de asemenea simetric.
3) asociere în cazul în care anumite caracteristici, cum ar fi o analiză economică detaliată a activităților economice sunt transferate de la o divizie la alta, în acest caz, există o pierdere a autonomiei economice.
Totuși, niciuna dintre aceste clasificări nu este completă, deoarece nu descrie cu acuratețe esența structurii integrate.
Unul dintre principalele obiective ale transformare a întreprinderii, care ar trebui să includă, de asemenea, integrarea, consolidarea capitalului este o dezvoltare care, precum și creșterea companiei, poate fi efectuată în două moduri: prin creștere organică și prin stimularea externă a creșterii prin surse externe.Creșterea organică a aproape toate companiile selectate în etapele inițiale ale ciclului de viață, dar domeniul său de aplicare nu vă permite să salvați necesar pentru supraviețuire în ritmul de dezvoltare competitivă.În acest caz, companiile încep să crească prin achiziția sau fuziunea cu alte societăți, precum și prin fuziuni și alianțe, formarea de structuri.
Astfel, factorii cheie care afectează clasificarea structurilor corporative, sunt tipul de transformare și integrare a capitalului.În acest sens, este posibil ca un criteriu pentru o astfel de clasificare numită și analiză economică complexă a activității economice.Că nu va lua în considerare compania ca persoană juridică formală, ci ca un set real al resurselor economice.Apoi, ca un criteriu, a pus bazele pentru clasificare, poate fi văzut gradul de integrare a resurselor economice într-un grup de afaceri Enterprise unitar și stabilitatea structurii format, exprimată în termeni de existență.Și vă puteți salva sau ignora pierderea de autonomia legal.
