Începând cu luna ianuarie a anului 2011 a intrat în vigoare noi reguli pentru calcularea concediului de maternitate.Ca practică arată, aceasta de multe ori nu este benefic pentru femei.Ceea ce femeile trebuie să știți pentru a obține maternitate în suma cea mai avantajoasă?Dacă aveți un salariu în ultimii ani a scăzut considerabil, de exemplu, în legătură cu trecerea la munci ușoare, atunci noi reguli va fi cel mai bine pentru tine.În ceea ce privește calculul maternitate întreprinde salarizare pentru ultimii doi ani de muncă și împărțit la 730 de zile calendaristice.Deci salariul mediu zilnic este calculat, care este apoi înmulțit cu numărul de zile de concediu.
Când normala nastere este luat în considerare 140 de zile pentru a plăti.Dacă nașterea a avut loc cu complicatii sau interventie chirurgicala, numărul de zile plătite a crescut la 156 de zile.La nașterea mai multor copii, în același timp concediul de maternitate se plătește la o rată de 194 de zile.Companie
contabil știe cum să calculeze concediul de maternitate, dar nu trebuie să conta numărul de metode existente pentru beneficiul de tine.Prin urmare, este necesar să se scrie cererea în sine și indică faptul că calculul a fost efectuat în două moduri, fie prin metoda veche.Numai în acest caz, esti platit de maternitate mai mult.Și acest lucru este fiecare femeie trebuie să știe că nu neînțelegeri mai târziu.
bani Câștigul salarial se face după zece zile de la depunerea cererii și să furnizeze toate documentele necesare.Acumula bani la o dată pentru întreaga perioadă de concediu de maternitate, aceasta nu depinde de data livrării.
Fiecare femeie este important de stiut ca în calculul de venit pentru ultimii doi ani sunt luate în considerare numai acele taxe, care sunt deținute cu contribuțiile de asigurări sociale.Daca o femeie are în ultimii doi ani a fost în concediu pentru îngrijirea unui copil și nu a avut venituri, este important să știți cum să calculeze de maternitate în cazul său.Este nevoie să se specifice într-o declarație că calculul a fost făcut pentru cei doi ani anteriori de funcționare, versiunea precedentă.
Daca o femeie în acest timp pentru a schimba locurile de muncă, acesta trebuie să prezinte un certificat de la munca anterior pe câștigurile medii.În absența ajutor poate face cererea corespunzătoare la Fondul de pensii pentru a calcula concediului de maternitate.Câștigul salarial face obiectul salariul minim, și după obținerea unui certificat de la fondul de pensii pentru a face o recalculare.
maternitate femeilor fără loc de muncă în 2011, nu va fi plătit cu excepția celor care și-au pierdut locurile de muncă ca urmare a lichidării societății, sau studia pentru o taxă sau gratuit într-o instituție de învățământ.Ei fac plăți din bugetul federal.Cum de a calcula maternitate, în acest caz?Pentru a face acest lucru, să ia în considerare salariul minim (4430 ruble) * 24 de luni. / 730 zile.
stabilite-off angajat din 2011, are dreptul la un termen de o lună de maternitate de la data concedierii.
contabil ar trebui să știe că pentru calcularea maternitate pentru femeile care sunt în concediu pentru îngrijirea copilului este luată salariu.
trebuie amintit că este important să se cunoască nu numai cum să calculeze maternitate, dar, de asemenea, pentru a preveni erori.Ia în considerare întotdeauna nivelul maxim al salariului mediu zilnic egal cu 1136.99 ruble.Dacă se dovedește calculele de mai sus, este necesar să se ia doar această sumă ca bază.
Și în încheiere, să ne insista asupra calculelor anterioare, modul de calculare de maternitate.Pentru a face acest lucru, să ia în considerare toate veniturile pe parcursul anului trecut, de la care sa angajat contribuțiile sociale și împărțită la numărul de zile calendaristice mai puțin concediu și de concediu medical.Veniturile din prime au reprezentat sigur.
cunoască regulile de calcul de maternitate ar trebui să fie fiecare femeie și întotdeauna amintiți-vă că pentru a primi plata pentru concediul de maternitate poate fi de șase luni de la încheierea concediului medical.
