creat de SRL "Magazin mic împrumut" în Ulyanovsk, în 2008, este acum cunoscut pentru multi locuitori din Federația Rusă.Un an de la fondarea organizației a început pentru dezvoltarea de noi orașe și orașe.Din 2011, compania "Bystrodengi" are statutul unei IFM.Popularitatea acestui agent financiar continuă să câștige impuls.Luați în considerare toate punctele principale care sunt legate de "Bystrodengi."Recenzii și angajații acestei organizații dedicate microcredite acordarea sunt extrem de controversate.Observatori
de locuri de muncă care au clienti in birourile IFM, vizitatori estimat în primul rând, și nu întotdeauna pozitiv.
operare Theatre Company: comentarii cu clienții un "plus»
- ca atmosfera mic și confortabil în multe departamente ale organizatiei.
- vizitatorii obișnuiți mulțumit de atitudinea personalului si calitatea serviciilor oferite.
Persoanele care nu au o relație cu personalul, au exprimat opinii negative despre noi "Bystrodengi."
de numerar și tranzacții valutare: comentarii cu "minus»
- Persoanele care comit operațiunilor valutare bancare, sa plâns că, ca urmare a lentoarea și incompetență lucrătorii sala de operatie pentru a converti bani se face foarte mult timp.În acest timp, datorită modificărilor în ratele de schimb sunt pierde clienții sume destul de mari de bani.
- sunt cazuri în care personalul de birou a refuzat să servească clienții cu deficiențe de vedere, în special, au uitat punctele casa.Persoanele
- se plâng că serviciul este foarte lent, pentru că nu sunt suficient de lucrători din birourile de bănci "Bystrodengi."
- Review entități ne permit să vedem că procesul de deschidere a unui cont bancar în organizarea strânse puternic.În loc de 1-2 zile promise clienților trebuie să aștepte timp de 3-4 zile mai.Creditare
este considerată o prioritate pentru MFO "Bystrodengi."Opinii debitorilor (reale și nu a reușit) cu privire la emiterea de împrumuturi sunt foarte contradictorii.Operațiuni
privind înregistrarea de credite: clienți cu un "plus» avantaj evident
- al organizației este viteza și eficiența în emiterea de credit.
- nu solicita documente care confirmă primirea veniturilor solicitantului - de referință 2-PIT.
- În caz de urgență, puteți contacta compania cu o cerere de amânare a plății sau echivalent.
credit emitentă: comentarii cu "minus»
- dezavantaj primar și cel mai important al acestei societate de finanțare - prohibitive ratele ridicate ale dobânzilor la credite.
- clienții nemulțumiți de faptul că forma de contracte, cu condiția ca IFM este capabil de a introduce un potențial debitor înșelătoare în conformitate cu indicațiile de zi, mai degrabă decât rata anuală a dobânzii pentru facilități de credit.
- face împrumuturi făcute de angajați "Bystrodengi", fără o analiză corespunzătoare a solvabilității de accesare ei indivizi, astfel încât împrumuturile sunt făcute pentru oameni care nu sunt în măsură să stingă datoria (elevi, mame de familii mari).Apoi trebuie să plătească rudele lor.
- Muncitori IFM-eliberare a creditelor pentru debitori nu sunt raportate întotdeauna că contractul va fi furnizat elementul "asigurare", și, prin urmare, mărimea creditului va fi majorat cu cuantumul taxelor care trebuie plătite de compania de asigurări.
locuri de muncă "Bystrodengi»
recenzii personalul companiei, de asemenea, divizat.Angajații care au demisionat din partea organizației, de regulă, nu spun nimic despre munca lui de bine.Aceste relații s-au dezvoltat într-o echipă, continuă activitățile lor și să vorbească cu privire la condițiile de muncă în IFM cu caldura.
cu "plus":
- angajații sunt plătiți foarte demn complet "salarii alb".Program
- stabilit de conducerea organizației, mulți lucrători cred că societatea este foarte convenabil.
- Transferul de salariu se face în timp util, întârzierea nu se întâmplă.Nu este o oportunitate de a lucra ore suplimentare pentru dubla plata.
- Tinerii care tocmai au trecut profesia bancară, au o șansă de a obține un loc de muncă bun în "Bystrodengi."Feedback din partea personalului confirma acest fapt.
- Există oportunități de carieră pentru acei angajați care sunt în căutarea să se dezvolte.IFM manual încurajează tinerii activi și competenți.
- pentru Bystrodengi angajaților "a organizat o varietate de activități care permit să se exprime și să obțină o recompensă (diverse concursuri și promoții).
cu "minus":
- angajații obișnuiți nu sunt legate de personalul de conducere, se bazează foarte puțin pachet social.Angajați
- IFM nu sunt compensate pentru cheltuielile de deplasare legate de trecerea de formare în alte orașe (ateliere și seminarii).
- ritm frenetic de lucru în IFM nevoie pentru a efectua diferite sarcini și să fie responsabil pentru diferite părți ale lucrării nu este potrivit pentru toate persoanele care doresc să se stabilească în "Bystrodengi."
- comentarii cu privire la controlul permanent (utilizarea de supraveghere video și interceptarea convorbirilor telefonice) poate fi auzit de la personalul de IFM de multe ori.
- inspectori de verificare sistematică și auditori, precum și eșecuri în software-ul de birou este adesea anula eforturile angajaților - care sunt adesea lipsite de primelor încasate.
- Nu toate ramurile de IFM sunt condiții normale de muncă: loc de odihnă și hrană, personal sunt obligați să curețe camera după locul de muncă.
- Compania are un cod vestimentar foarte strict.
concluzii generale despre activitatea "Bystrodengi" lucrătorilor
clienți, beneficiari ai creditelor și a altor clienți IFM conduce la următoarea concluzie: organizarea oferă o mulțime de oportunități pentru toate categoriile de clienți și angajați.Ca în orice companie care operează, "Bystrodengi" Există susținători și detractori.Care sunt relațiile dumneavoastră cu acest IFM client - depinde de el.
Ar trebui să se aplice MFO "Bystrodengi"?Clienții fideli și personalul organizației permite noi clienti de a alege.Cu toate acestea, decizia finală va fi luată direct consumatorilor de servicii financiare.
