cu vestea abordarea sarcinii mame ia noi preocupări și întrebări.Deci, în plus față de pregătirile pentru eveniment mult-așteptat, o femeie se gândește cum lucrurile afectează munca ei.În acest articol, ne vom concentra pe câte are concediu de maternitate.Afli caracteristicile de calcul al acestei perioade de timp.De asemenea, merită menționat este emis academic obișnuit și maternitate.
Ce decret?
în legislația noastră juridică nu există un astfel de lucru ca un decret (concediu de maternitate).Fiecare femeie, pregătește să devină mamă, statul asigură un interval de timp pentru livrare.În practica contabilă, el a sunat la spital.Vacanță disponibile, în funcție de mai mulți factori.
Imediat după încheierea femeia are dreptul de a lua concediu pentru îngrijirea unui copil.Este necesar să se prezinte documentele necesare pentru a angajatorului.Un student la momentul cererii poate fi acordat un concediu de absență în concediu de maternitate.Durata
de spital
Cât timp este concediul de maternitate?Această întrebare nu este un singur răspuns.Totul depinde de numărul de copii așteptate și din regiune, care este acasa, la o femeie.De asemenea, maternitate maternitate poate fi extins cu naștere complicată sau aspectul prematură a copilului născut.Toate acestea sunt înregistrate în contabilitate și recalculate, dacă este necesar.Luați în considerare normele juridice de bază care spune cât de mult durează concediul de maternitate.
- Dacă sarcina nu a avut complicatii, iar o femeie așteaptă un copil, atunci acesta este disponibil pentru vacanță 70 zile înainte de livrare și același ulterior.
- in sarcini multiple (în cazul în care valoarea copilului așteptat este de două sau mai multe) a viitoarei mame merge la spital pentru 84 zile înainte de livrare și are dreptul să se odihnească timp de 110 zile după aceea.
- Când a avut loc cu complicatii (cezariana, re-răzuire și așa mai departe) nașterea copilului, perioadele de odihnă ale 156 zile.Când vezi un copil care perioadă împărțit la 70 zile înainte de naștere și 86 după.
- muncă bolnav prematur incepe cu debutul de copil și continuă încă 156 zile.
Cât timp este concediul de maternitate, în cazul în care femeia locuiește într-o zonă defavorizată?Legea în acest caz, stabilește un termen de 160 de zile.
vacanță next
după naștere Imediat după naștere o femeie are dreptul de a utiliza concediu pentru îngrijirea unui copil.Unii o numesc următoare.Cu toate acestea, documentele guvernamentale spun că nu se poate obține de la o versiune la alta.Acesta este motivul pentru înainte de nașterea copilului și imediat după eveniment a recunoscut handicap și este în concediu medical.
Dacă se dorește, această sărbătoare (îngrijirea copilului) poate fi folosit de orice membru al familiei.Cel mai adesea este necesar în cazul în care mama nu este în măsură să aibă grijă de copil.Odihnă disponibil de până la trei ani.In aceasta prima jumatate a anului statul plătește alocația lunar.
Daca o femeie are un concediu regulat nefolosite, atunci ea poate lua doar înainte de a pleca la spital.În acest caz, trebuie să facă o declarație corespunzătoare în numele angajatorului.
Cum la concediu de maternitate?
tu acum știu câți ia concediu de maternitate, în diferite cazuri.Cu toate acestea, multe mame se intreaba cum sa-l decoreze.Pentru a face acest lucru aveți nevoie pentru a colecta anumite documente și să facă o declarație în concediu de maternitate.
- întâi trebuie să așteptați pentru o anumită perioadă și să obțină un certificat medical.Acest document este eliberat la fiecare mamă insarcinate în instituția unde este înregistrat cu sarcina.Dacă o femeie nu se aplică pe întreaga durată a medicilor, ea va avea în continuare pentru a oferi o foaie de handicap în orice spital public.
- După ce a primit spital ar trebui să scrie o cerere.Șapca precizat detalii ale angajatorului și informații pe care mama insarcinate este de lucru.După care umple formularul principal, în cazul în care o femeie a cerut maternitate ea lăsa la o anumita data.
- la toate documentele colectate sunt anexate copii ale pașaportului și înregistrare ocuparea forței de muncă.Cu toate acestea, unele companii nu au nevoie de elementul și decora singur.
După colectarea toate formularele necesare necesare pentru a aplica la documentele contabile, precum și de a da înapoi.Cartea special ordinelor marcate perioada pentru care femeia a recunoscut handicap și a negociat data de lansare de vacanță.După aceea, mama insarcinate trebuie să verifice detaliile și să semneze actele necesare.
Cum să plece după nașterea unui copil?Calculul
de maternitate produse instituții medicale care emite concediu medical.Cu toate acestea, după finalizarea femeia are dreptul de a nu merge la locul de muncă.În acest caz, este necesar să se facă o cerere.Pentru a fi sigur că este atașat certificat de naștere pentru copii (sau copii).
merită amintit că această sărbătoare nu se acordă în mod automat.Dacă o femeie nu a scris cererea necesar, apoi absența sa la locul de muncă poate fi privită ca absenteismul.Acesta este motivul pentru fiecare mama insarcinate ar trebui să cunoască drepturile și responsabilitățile acestora.
rezumat, concluzie, sau mici
acum știi cum formalizate concediu de maternitate.Dacă nu ați ocupat de aceste reglementări, este necesar să se apeleze la un contabil.Specialistul vă va spune toate regulile și de a ajuta aranja documentele necesare.
Unele femei la un concediu pentru îngrijirea unui copil du-te la altul.În acest caz, segmentele de restul împărtășește toate aceeași bolnavi concediu și concediul de maternitate.Dacă un astfel de rezultat este de a face un calcul separat și afișa zilele legale pentru vacanțe.
