Muncii (asigurare) experiență determină valoarea plăților guvernamentale pentru cetățenii țării, atunci când au nevoie de ele: incapacitate temporară de muncă, concediu medical, de pensii, de îngrijire a copilului.Esența unei politici de stat că toată lumea care are nevoie de ar trebui să fie sprijinite, dar la un nivel mai înalt se va merge la cei care într-adevăr merită o operațiunile sale continue în beneficiul statului.
aici mai multă experiență, cu atât mai bine.Cu toate acestea, legea definește o mulțime de nuanțe.Dacă vă schimbați locul de muncă, ai spart experienta?Ca lungimea totală estimată a ocupării forței de muncă?Este important ca el a fost pe profilul, prin specialitate sau nu?Conceptul
Să începem cu faptul că pune legea în conceptul de «experiență asigurare ».Această perioadă de muncă, atunci când salariul, angajatorul face contribuții la fondul de pensii dvs. local.Imediat ar trebui să facă o rezervare, vechime nu va mai fi calculate dacă aranjat informal sau aranjate, dar angajatorul (din orice motive, doar sclavul lui) nu contribuie la fondul de pensii.Chiar dacă el este prins, el este obligat prin lege să plătească doar pedeapsa pentru o astfel de încălcare, dar nu toate din suma contribuțiilor care a trebuit să fie în contul dvs. personal în fondul de pensii.
Există, de asemenea conceptul de « experienta deosebita de asigurare », prin care un angajat se pot pensiona înainte de termen (în conformitate cu legea: bărbați - 60, femei - 55).De exemplu, lucrează în alte (conditii speciale de munca) Extremul Nord și la 1.01.02.După această dată, activitatea condițiile speciale nu este neglijabil.Aceasta este noua lege privind pensiile de cetățeni ruși.Această politică poate fi numit economice, si este asociat cu o lipsa de fonduri pentru a oferi pensii pentru pensionari viitor.
crezi?
Calcularea asigurare este produs prin adăugarea perioadelor de încadrare în muncă, cu excepția perioadei de studiu (în cazul în care mai devreme a fost luată în considerare, nu este acum).Dar într-o perioadă de experiență de lucru include serviciul militar, în cazul în care cetățeanul în fața ei a lucrat în mod oficial.De asemenea, incluse într-o perioadă de îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani, beneficiază de prestații de invaliditate temporară.Dacă ați pierdut locul de muncă și nu sunt în măsură pe cont propriu pentru a găsi un alt în specialitatea, puteți obține statutul de șomeri la centrul de ocuparea forței de muncă, și împreună cu ea și de a beneficia în calitate de nu veți găsi un loc de muncă mai mult sau mai puțin potrivite.Această perioadă este, de asemenea parte din experienta.Există câteva cazuri în care munca ta poate fi considerată utilă social - îngrijirea o persoană cu handicap.Sau perioada justificată "șomaj" - urmărirea penală a unui nevinovat (daca se dovedeste).Plata este în luni complete și ani.
Cum pentru a confirma?Experiență de asigurare
confirmat dosarele de angajare.Carte pierdut poate înlocui ordinea de acceptare pentru muncă, contract de muncă, declarația de rețineri din salariu declarații.Practic datele sunt confruntate cu datele de înregistrare personificat de cetățeni ca persoane asigurate.Aceste înregistrări sunt menținute în fondurile de pensii locale pentru fiecare cetățean de lucru.În practica judiciară, au fost cazuri în care lungimea trebuit să dovedească mărturia că informațiile au fost pierdute din cauza unor circumstanțe neprevăzute.Pentru calcularea experienței special de astfel de probe nu pot fi acceptate.
Ce influență?
companie de asigurări contabil calculează durata de fiecare dată când un lucrător se duce la spital pentru a numi un plăți temporar handicap.De asemenea vechime determină dimensiunea ajutoarelor de șomaj și, desigur, de pensionare.
de așteptare pentru tine Ce pensie?
Și acum întrebarea principală: cât de mult trebuie să lucreze pentru a obține o pensie decentă?(!) Și anume experiență de asigurare minim 5 ani de muncă vă va oferi cu aceleași pensiile pentru limită de vârstă - costul de trai.Și dacă ați lucrat mai mult, pensia se va calcula gresit.. Aproximativ 3 mii de ruble - un cuantum de bază de COA (parte de asigurare a pensiei);plus raportul de plăți către fondul de pensii de numărul de luni în care statul este obligat să acumuleze o pensie (stabilit în prezent la 228 luni).Mai mult decât atât, contribuțiile în această formulă este modificat în momentul în care pensia (contul de inflație și alte aspecte).În orice caz, pensia va depinde de salariul mediu.Prin urmare, atunci când coincidența a perioadelor de lucru (2 lucrări), alege să prevadă în fondul de pensii, în cazul în care salariul oficial a fost mai mare.Acesta a adăugat partea finanțat de pensii (aceste economii care le le-ați făcut).Deci, puteți obține despre 7000. (La experiența de 15 ani, în absența economiilor).Și cu economiile -. 8-lea Aceste calcule sunt destul de grosier, dar ar trebui să ajute cititorul să navigați sistemului de pensii în Rusia și în cerințele de vechime în muncă ...
