Toată lumea face greșeli, uneori.În plus, nu este sigur că ne-ar fi capabili să învețe ceva dacă nu face nici o greșeală.Un semn de inteligenta nu este lipsa de erori, ci mai degrabă o abilitate care a făcut odată greșeala de a nu-l repete din nou și din nou.O persoana cu inteligenta poate ierta o greșeală, dar nu-l repete.
Fiecare dintre noi știe oameni destul de rezonabil care le fac adesea greseli si atât de des nu reușesc în cazul acestei taxe.Se pare ca în cazul în care pierd mințile lor, ar trebui să vin față în față cu problemele lumii reale.Acest lucru sugerează că numai intelectul nu este suficient pentru a reuși în lumea reală, nu contează cât de linii mari definim conceptul de inteligență.
Oamenii pot veni în această lume cu cele mai bune abilitati intelectuale, singurele care le pot oferi cu ereditate, sau primesc educație în mediu extrem de intelectual, ci, cu toate acestea, nu a reușit în viața de zi cu zi, și să fie vegetație limitată.
După cum ați citit va deveni, fără îndoială, mai clar ca cele 20 de obstacolele menționate mai sus împiedică utilizarea inteligenta, de ce testele tradiționale de inteligență, chiar și cele mai avansate din punct de vedere al lățimea spectrului acoperite de capacitatea mentală de a reprezenta în mod adecvat doar o fracțiune a intelectului care acționează în lumea reală.
1. Lipsa motivației .Aproape nimic în valoare de talente ale unei persoane în cazul în care nu are nici o stimulent pentru a le folosi.Motivația devine o sursă-cheie de diferențele de succes între persoanele care trăiesc într-un mediu dat.Pentru unii, motivația vine din surse externe - aprobarea colegilor lor, dorința de recunoaștere, îmbogățirea, etc.Pentru alții, motivarea poate fi intern, generate de propria lor satisfactie o treabă bine făcută.De obicei, o persoană se mută atât motivația externe și interne în proporții diferite.
2. Lipsa de proprietate asupra lor impulsivitatea.Există momente în viață când oamenii trebuie să acționeze impulsiv.Impulsivitate nu permite persoanei să facă uz deplin de abilitățile lor mentale.Deși gândurile interminabile ca indezirabil, omul nu ar trebui să fie în procesul de soluționare a problemei de a cădea în ispită deciziei venit prima oara în minte soluții.Țineți minte că un pic mai târziu asupra minții poate veni și soluții mai bune.
3. Lipsa de persistența și perseverență excesive.Unii oameni, în ciuda tuturor inteligența lor inerentă, ușor să renunțe.Dacă ceva nu merge bine, modul în care le doresc, sau în cazul în care prima este încercările lor au eșuat, ei arunca de afaceri început.Ca urmare, ei pierd involuntar capacitatea de a obține lucruri de facut.La cealaltă extremă sunt oameni care continuă să lucreze la o problemă atunci când este timpul să-l părăsească ca a fost fără speranță.Persistă chiar și atunci când ar fi fost conștienți de faptul că pentru a rezolva problema, probabil, nu va reuși, cel puțin, la momentul potrivit.
4. Utilizarea aptitudini "greșite".Multe persoane de la un moment dat in viata lor ajuns la concluzia că acestea fie au ales profesia sau activitatea lor greșit în profesia lor ales nu îndeplinește în totalitate cerințele impuse de acesta.Din partea se pare ca în cazul în munca pe care au angajat să efectueze, necesită un set de competențe și abilități, ei de asemenea, funcționează cu alte abilitățile și competențele.Descoperirea că persoana face astfel pentru el însuși se află în principal în faptul că, în ciuda existenței unei bune și utile aptitudini, ele totuși nu sunt potrivite pentru aceste sarcini, soluția de care persoana este implicată în prezent.În această situație, nu mintea ar fi să aleagă o nouă direcție în educație sau o cariera, sau cel puțin să se gândească la noi strategii în propriile lor studii și muncă.
5. Incapacitatea de a traduce gândul în lucruri .Unele arata progrese mari în soluție teoretică a problemelor lor și problemele altora, creând uneori impresia de oameni care sunt pentru toate ocaziile soluție gata.În același timp, ele sunt în imposibilitatea de a traduce teoria în practică.În cuvintele de psiholog ERMunții Tatra (1935), ele sunt "îngropate în gândire."Nu contează cât de bine au fost ideea lor de a face ceva real pentru punerea lor în aplicare, astfel de oameni nu pot.Dar, în scopul de a ieși din propria lor inteligență, trebuie să avem nu numai idei bune, dar, de asemenea pentru a putea să le pună în aplicare, practic, - de a traduce ideile în acțiune.
6. atenție insuficientă la rezultate .Unii oameni au tendința să acorde o foarte mare atenție procesul în sine, dar mult mai puțin atenția asupra rezultatelor.Cu toate acestea, se bazează pe rezultatul final poate fi judecat pe realizările noastre, fie în școală sau în viața de adult.
7. Imposibilitatea de a aduce soluția la problema înainte de sfârșitul anului .Un proverb bun pentru persoanele care nu sunt în măsură să aducă a început până la sfârșit, spune că, odată ce a început, ei nu pot ajunge la linia de sosire.Nimic în viața lor, se pare, nu se poate spune a fi complet finisat.
8. Neadoptarea primul pas.Unii oameni nu doresc sau capacitatea de a lansa caz conceput;acțiunile lor sunt limitate la teoretizarea despre ce măsuri să ia.Acești oameni se tem să se dedice ceva și, ca urmare, nu iau nimic.
9. Teama de eșec .Nu vă temeți obține rezultatul dorit în cele din urmă, se pare să se nască ca un copil.Puteți întâlni o situație în care o persoană abandonează o carieră în profesie, constituie un interes real în, considerându-se "nedemn" de ei pentru un motiv oarecare.Aceeași poveste ar putea avea loc în relațiile interpersonale, atunci când persoana se oprește relația, nu pentru că nu se potriveste starea lor actuală, dar frica de viitor de deteriorare a acestora.Cu toate acestea, aceasta poate provoca o mulțime de exemple în care este necesar, riscul deoarece refuzul sau incapacitatea de a riscului se transformă într-oportunități pierdute ca o componentă a succesului în viață.
10. amânare de la o zi la alta .Caracteristică amânare din masa mare de oameni.Aproape fiecare dintre noi din când în când face ca, transferul ceva de lucru la o dată ulterioară, recunoscând în același timp că ar face mai bine acum.Amânare devine un dezavantaj serios atunci când transformă într-un stil de echilibru comportamental.
11. Înstrăinarea și atribuirea de vinovăție .Unii oameni cred că infailibil și sunt în căutarea în mod constant pentru oricine să dea vina, uneori neînsemnate, despre.În schimb, celălalt se vina mereu, indiferent de rolul lor într-un eveniment real sau un set de evenimente care au dus la o anumită accident.Această excludere sau, dimpotrivă, atribuirea de vinovăție poate deveni un obstacol serios la realizarea propriilor capacități intelectuale ale unei persoane.
12. excesivă regret.Toate dintre noi din când în când deplângem neajunsuri proprii.Când lucrurile nu merg destul de modul în care ne-am dori, este greu să nu regret despre asta, atribuind-o pe cont propriu.Dar o astfel de regret loc în mod regulat, îndeplinește o funcție antiadaptivnuyu puternic.Îmi pare rău de neajunsurile tale, rău nu numai pentru mediul de afaceri, dar, în unele cazuri, ajută la asigurarea că persoanele care ne-ar putea oferi ajutor neprețuit cu, întoarce de la noi.
13. excesivă dependență.Cele mai multe dintre problemele cu care se confruntă oamenii din aceasta necesită un anumit grad de independență.Cu toate acestea, de multe ori educația nu oferă suficiente persoane câștigarea independenței necesare mai tarziu in viata, de exemplu, în care un om trebuie să se bazeze, de obicei, doar pe propriile noastre forțe și să solicite asistență de la alții doar ocazional.Încercați pentru a rezolva sarcinile atribuite la tine de tine, și dacă încă nevoie de cineva să te ajute, atunci cel puțin să ia pe deplin responsabilitatea pentru rezultat.Nu transfere responsabilitatea asupra altora, care este cu adevărat încredințată pentru tine.
14. Exagerarea probleme personale .Fiecare persoană are probleme personale ale ordinului, dar severitatea acestora variază foarte mult de la persoana la persoana.În unele tragedii in viata se înlocuiesc cu tragedia, alții viața pare liniștită și aproape lipsit de orice fel a fost dificultățile și problemele.În timpul vieții sale, toată lumea ar trebui să fie de așteptat ca cele mai mari bucurii, și cel puțin cele mai importante complicații și probleme.Este important să fie realiste și pentru cei, și altele.Crizele de viață majore, aproape întotdeauna afectează munca faci, fie că vă place sau nu.Cel mai bine este să-l ia de la sine, nu permite, cu toate acestea, problemele personale ale întregului de a absorbi atenția în detrimentul cauzei.Ar trebui amintit faptul că prezența unor astfel de probleme, munca, precum si societatea din jurul tău poate fi confortul de care aveti nevoie.Este greșit să încerce să se întoarcă de la probleme personale, un fel sau altul va trebui să decidă.Același lucru este valabil om rău, să problemele personale pentru a absorbi tot timpul.
15. Lipsa de concentrare .Puteți specifica o mulțime de oameni cu inteligență ridicată, care de mult timp nu sunt capabili să se concentreze pe unul și același.Ele sunt ușor de distras, o lungă perioadă de atenție continuă să le este relativ mic.Ca urmare, este dificil să se efectueze o cantitate mult sau mai puțin semnificativ de muncă.Dacă suferiți de distragere și au dificultati de concentrare, trebuie sa te gandesti de buna organizare a locului de muncă pentru a minimiza efectul de distragere.
16. distribuție prea îngustă sau prea mare de forțe sale.Oameni capabili să-și concentreze forțele doar pe orice activitate o, ar trebui să fie conștienți de acest lucru, și mai ales de posibilitatea de a rezista.Dacă sunteți implicat în mai multe proiecte în același timp, să încerce să aloce timpul și atenția lor, și de a organiza proiecte, astfel încât a fost posibil să le completeze într-un termen rezonabil.Este important să se asigure distribuirea corectă a diferitelor activități pentru ei înșiși.Nu face mai mult sau mai puțin din ceea ce sunt capabili să facă față într-o anumită perioadă de timp.
17. Imposibilitatea de a amâna compensare sau recunoașterea .Oamenii tind să se ocupe de cazurile minore, în detrimentul mai important.Unii pur și simplu pune caz de mare pentru mai târziu, alții nu sunt dispuși să amâne recompensa.Ei primesc satisfacție atunci când alții laudă și le recompensa pentru realizarea cazuri minore, si uita de recompensa mai mare, ceea ce ar corespunde în materie mai mari.Muncă serioasă implică uneori o cheltuială mare de timp și efort înainte vor fi obținute rezultate.Dacă nu ești pregătit pentru acest lucru, și preferă să ia doar pentru o mică proiecte pe termen scurt, nu uitați că există un risc de a avea o recunoaștere la fel de trecătoare.
18. Incapacitatea sau refuzul de entitatea privată pentru a observa .În viața mea am întâlnit studenți cu inteligență foarte mare, care, cu toate acestea, nu este foarte mare succes în studiile lor din cauza faptului că "copacii din pădure nu au văzut."Ei iau detaliu extremă, și ei nu sunt capabili sau nu vor să vadă imaginea de ansamblu, care este în spatele toate detaliile, și, în consecință a face cu ea.Gândește-te bine asupra a ceea ce sensul acelor lucruri care sunt în prezent lucrează la, și ce fel de rezultate sunt de gând să vină.În caz contrar, riscați să nu numai a pierde scopul lor inițial, dar esența strategiei pentru a asigura realizarea acestora.
19. Lipsa de echilibru între gândirea critică, analitică și sintetică creativ .La ori în viețile noastre, avem de a aplica gândirea critică și analitică;uneori ar trebui să utilizați creativ și să se gândească sintetic.Este doar important să se cunoască momentul oportun.
20. supra sau sub-încredere .Fiecare dintre noi este necesară pentru o viață normală au o rezervă decent de încredere.Viața poate provoca multe lovituri la stima de sine a omului și punctul său de vedere de el însuși, fără probleme, ar fi foarte dificil în fața eșecurilor mari și mici, care ne pregătește pentru viață.Lipsa de încredere duce unii oameni la faptul că nu pot face față în mod corespunzător cu sarcinile lor, proiectată pe postului îndoieli proprii.Încrederea în sine este de foarte multe ori un element important pentru succesul.În cele din urmă, în cazul în care nu aveți încredere în tine, cum vă puteți aștepta de la alții încredere în tine?
În același timp, este important să nu se supraestimeze încrederea.Persoanele cu prea mare încredere în sine să-și piardă capacitatea de a recunoaște atunci când a admite o greșeală sau face ceva pentru propria lor de îmbunătățire.Ca urmare a progresului unor astfel de oameni este mult mai lent decât este posibil în mod obiectiv.
Acest articol a descris douăzeci de potențiale capcane care împiedică o persoană să ajungă la o înțelegere deplină a facultăților sale mentale.Pentru a rezuma, aș spune că cel mai important lucru pentru o persoană care nu este nivelul de inteligență, și ceea ce se poate realiza prin intelect.Și cea mai importantă sarcină în înțelegerea și îmbunătățirea inteligența aș numi o realizarea deplină a potențialului intelectual, care are fiecare dintre noi.
Autor: Robert J .. Sternberg (Robert J. Sternberg), un profesor de psihologie și educație de la Universitatea Yale
Articole Sursa: iteam.ru
