sub orice formă a făcut reorganizarea organizației, esența acestui eveniment - tranziția de responsabilități și drepturi ale companiei de a mai mult de o companie sau bilanțul de separare sau a actului de transfer.Cu alte cuvinte, aceasta a făcut succesiune cu titlu universal.
Există diferite forme de reorganizare a întreprinderilor.Printre cheia ar trebui să fie subliniat: companiile fuzionate, separarea societății în mai multe selecție din întreprindere.
opțiune mai simplă și ușor este de a (update) lichidarea societății prin vânzarea.Această metodă implică schimbarea fondator, contabilul-șef și director general.După finalizarea măsurilor de schimbare, compania a considerat a fi "actualizată".Ca urmare, obligații sunt transferate directorului general nou ales.În acest caz, reorganizarea organizației se realizează fără nici o inspecție obligatorii de către autoritatea fiscală.Durata de "reînnoire" a întreprinderii, în acest caz - aproximativ o lună.Astfel, pentru multe companii, metoda este mai puțin împovărătoare.
Reorganizarea prin fuziune implică amalgam de mai multe companii care au o capacitate juridică generală.Pentru a transfera suma disponibilă de ordine în picioare, în conformitate cu care "reînnoire", dă naștere la o nouă companie.
Trebuie remarcat faptul că, în conformitate cu Codul civil al reorganizării organizației poate implica formarea de numai anumite tipuri de afaceri.De exemplu, companiile de afaceri sau asociații de același tip pot fi convertite în cooperative sau companii si parteneriate de alte tipuri.Prezentul regulament se aplică restrictiv la transformarea societăți pe acțiuni, societăți cu răspundere limitată, și cooperativelor de producție.
Trebuie remarcat faptul că, în conformitate cu legea, nu pot fi reorganizate într-o organizație non-profit de afaceri și invers.În conformitate cu prevederile din Legea federală, Uniunea sau asociația este o structură non-profit poate fi transformat într-un parteneriat de afaceri sau companie.Această instituție poate fi reorganizate într-o întreprindere comercială în aceeași formă - în formă de entitate de afaceri.
Aceste dispoziții contribuie la realizarea succesiunii universale, nu permit o situație în care o parte din capacitatea totală care rezultă din obligațiile și drepturile nu pot fi transferate către o companie care are un statut special.De asemenea, sunt excluse cazurile în care o societate cu o capacitate juridic special, ar da mai multe drepturi decât are.
Ca regulă generală, reorganizarea organizațiilor comerciale prin decizia membrilor săi (fondatorilor) sau un organism de conducere care are competențele necesare delegate, în conformitate cu documentele de constituire.Astfel, această regulă prevede excepții.
prima excepție se aplică în cazurile care sunt stabilite în temeiul legii.În aceste situații, de obicei apare prin transformarea constrângere.Acest formular prevede reorganizarea de către o instanță sau de agenții guvernamentale autorizate.În cazul în care decizia nu este executat în termenul stabilit, el va fi numit ca administrator extern, care va face conversia.
doua excepție se aplică în cazurile în statutare în cazul în care conversia la o fuziune (fuziune) este realizată cu acordul organelor de stat abilitate.Această excepție prevede acordul obligatorie a corpului autorizat pentru a preveni abuzul de poziție a entităților comerciale.
