Foarte des, in timpul perchezitiei de muncă de prestigiu în fața unei întâlniri cu caracter personal, angajatorii sunt rugati sa trimita un CV.Ca o regulă, companiile solide cu un personal mare de angajati, pur și simplu nu au suficient timp pentru a efectua interviuri cu fiecare solicitant.Prin urmare, pentru a relua scris ar trebui să fie abordate cu cea mai mare seriozitate, așa cum este, va fi semnul distinctiv al solicitantului în poziția deschis.
Rezumat.Conceptul general.Ce să scrie într-un CV?Rezumat
- un document în care solicitantul trebuie să demonstreze experiența sa și a competențelor profesionale, introduce caracteristici personale.Sa bine scris - primul pas care ar putea aduce la obiectivul drag.
Când relua scris trebuie să adere la următorul plan:
- Nume, prenume, fotografie.Data
- și locul nașterii. adresa
- , telefon, e-mail.
- Notă poziția dorită.
- Educație (denumirea instituției, specializare, și la sfârșitul anului de admitere).Experiență
- , locul de muncă, începând cu anul trecut, motivul concedierii.Cunoștințe
- PC și competență în limbi străine.
- mai multe informații.
Informații suplimentare în rezumatul
Dacă toate elementele separat, totul este clar, informațiile suplimentare este o problemă.Foarte des, mulți se întreabă, "Ce fel de informații ar trebui să fie afișate?" Ar trebui remarcat faptul că acest alineat nu este obligatorie, dar prezența sa este salutată de către angajatori, în special în ocuparea forței de muncă în cadrul companiilor autohtone.
Informații suplimentare pot cuprinde informații cu privire la calitățile personale, interesele, hobby-uri, interesele reclamantului.Pregătirea corespunzătoare a elementului prevede aproape 100% garantează o invitație pentru un interviu.Hobby-uri și Interese în rezumatul va ajuta distinge de restul, care descrie persoana, nu numai ca un bun specialist, ci ca o personalitate multiplă.
ce angajatorii sunt interesati de hobby-uri și interese ale angajaților?Șefii de companii promițătoare
sunt mereu interesați de modul în care angajații își petrec timpul liber.Și asta nu e curiozitatea inactiv.Pentru ei, cel mai important lucru este faptul că societatea nu funcționează numai în mod constant, dar, de asemenea în curs de dezvoltare rapidă.Cu toate acestea, în cazul în care angajatul preferă să-și petreacă timpul cu prietenii de peste băuturi, dimineata nu este nimic să ne așteptăm de la el muncă rodnică.
În selectarea potențialilor angajați pentru liderii este foarte important să corect au fost prezentate cu interese și hobby-uri în rezumat.
Exemplu pentru o pozitie profesor de istorie: în candidat "informații suplimentare" au pasiune pentru muzee și săpături.Astfel de informații caracterizează partea lui bun, care arată cât de mult dăruire și iubește subiectul său.
element partea negativă "Mai multe informații»
Alegerea interese și hobby-uri pentru locuri de muncă, trebuie să fii foarte atent, deoarece unele dintre informațiile pot provoca o reacție negativă a angajatorului.În nici un caz nu trebuie să se înfrumuseța și să vină cu un hobby inexistent.Personalul experimentat va fi capabil de a vedea imediat prin hype și reclamantul ar fi într-o poziție destul de incomode.
La completarea acestui articol, mulți fac aceeași greșeală, standardul listare hobby-uri.Cu toate acestea, ei nu mai cred despre modul în care acestea corespund în poziția dorită.Uneori, chiar în contradicție interesele și hobby-uri de locuri de muncă descrise în rezumatul.Exemplu: solicitantul pentru postul de manager de vânzări în rezumatul a indicat că un fan al fotbalului activ.Interesat angajator viitor dacă astfel de informații vă și perspectiva de a vedea angajat sa formă unpresentable cu vânătăi și zgârieturi va incanta?
special trebuie să fie atenți în caz de extreme hobby-uri sportive.Aceste informații trebuie să indice numai dacă este necesar pentru a lucra direct.
Ce hobby-uri indicate în rezumat?Opțiuni universale
Ca regulă, șeful de interese Activități viitor angajat doar să știu cum acest lucru ar putea afecta munca sa.Prin urmare, este mai bine să opțiuni pentru a completa și dezvăluie profesionalismul, care este direct legată de anumite funcții sune.
Interese și hobby-uri în rezumat - un exemplu de opțiunile standard:
- ocupație de diferite tipuri de sporturi;
- pasiunea pentru muzica, filme, ficțiune;
- activități creative, cum ar fi pictura, fotografie;Sisteme
- software grafic de studiu sau de operare pentru PC;
- pasiune pentru limbi străine.
Cum angajatorii folosesc informații despre hobby-urile tale?
afla ce o persoană îi place să facă în timpul liber, puteți prezice cu exactitate aproape caracterul său și abilitatea.Psihologi cu experiență, în căutarea CV-ul, să acorde o atenție deosebită la utilizarea practică a candidatului, ca acest articol poate spune despre o persoană decât toate cele anterioare, și chiar pentru a prezice cariera.
Cum anume dezvăluie esența de interese și hobby-uri descrise în rezumatul?Exemplu - Selectarea candidaților pentru funcția de manager de publicitate.În cazul în care solicitantul este interesat de cursă de ciclism, în caracterul său de a depăși dificultățile inerente, străduindu înainte, rezistenta și munca în echipă.Aceste trăsături va afecta bine a exercita funcțiile și dezvoltarea carierei este oferit astfel de angajat.
Folosind Psychological Association, putem determina cu exactitate calitățile personale ale persoanei care solicită o anumită poziție:
- tricotat, cusut - focus, perseverență, răbdare;Fotografie
- , pictura - capacitatea de creativă și artistică, simțul impecabil de gust;
- pasiuni extreme - încrederea în sine, determinare;
- psihologie - sociabilitate, stres, abilitati de comunicare.
Dacă un hobby nu este conectat cu lucrarea, atunci nu dispera, este încă necesar să se specifice în rezumat.Aceste informații vor indica diversificarea și va fi foarte util.Lucrător de birou costum pasiune pentru sport, datorită echilibrul viață restaurat, care va ajuta la ameliorarea oboselii si stresului mental.
Deci umplere CV, nu ignora punctul de interese și hobby-uri, așa cum el a fost capabil de a da documentele originale ale solicitantului, provocând interesul în persoana sa și să stea afară din lista generală de candidați.
