Ce interviu poate fi considerat a trecut cu succes?Desigur, atunci, după care solicitantul a primit postul râvnit.Aparatul de lucru - un proces foarte responsabil și important, deci trebuie să se pregătească pentru aceasta în avans
Trei etape pe drumul spre o carieră
Înainte de a trece un interviu pentru un loc de muncă, este necesar să se efectueze o conversație preliminar cu angajatorul prin telefon.În timpul convorbirilor telefonice este foarte important pentru a face impresie corespunzătoare - pentru că aceasta este prima etapă a comunicării personale cu un potențial sef.Poate, desigur, în acest stadiu, solicitantul va comunica cu secretarul organizației, dar în acest caz este necesar de a împărtăși opiniile lor cu privire la candidatul apelantului cu angajatorul.Un loc de muncă va fi chiar mai probabil dacă în timpul interviului telefonic preliminar solicitantul va manifesta în sine întreprinzător și interesați în obținerea unui loc de muncă special.Ai nevoie de a pune întrebări: despre locuri de muncă și oportunități de carieră, despre angajatorul (numele său, numele și patronimicul), în mod necesar - pe adresa exactă a companiei și de timp, care este atribuit un interviu de angajare.În plus, ar putea fi informații utile, care va trebui să se supună un interviu cu orice teste sau completeze formulare.
despre cum să treci un interviu de angajare într-un mod care este garantat pentru a obține postul, pretinsă de reclamant, a menționat în mod repetat.Cel principal este: de a comunica cu un potential angajator trebuie să fie pregătită cu grijă.În primul rând aveți nevoie pentru a avea grijă de documente care pot fi necesare într-un interviu: CV (2 exemplare), pasaport, diplome și certificate (universitar, cursuri de formare continuă).Cu toate acestea, trebuie să ne amintim că ar trebui să ia doar acele documente care sunt relevante pentru competențele profesionale pentru a beneficia de o anumită poziție.Mai multe informații pot fi găsite pe companiei de a explora direcția activităților sale, succesul, pentru a demonstra această cunoaștere pe interviu, subliniind interesul benefic în cooperare.Dispozitiv
la locul de muncă va fi mai mult succes dacă solicitantul vine la întâlnirea cu puțin înainte de ora stabilită, el va fi capabil să răspundă la problemele cele mai alunecoase (de exemplu includ de obicei întrebări despre salariu dorit, sau despre motivele pentru părăsirea post anterior).Desigur, trebuie să fim capabili să articuleze avantajul lor peste alți candidați, evidențiați demnitatea, pentru a vorbi despre realizări.
În nici un caz nu se poate vorbi despre negativ fostul său coleg sau sef - angajatori preferă să angajeze oameni flexibil și loiali se bazeze doar pe ei înșiși și încrederea în sine.Durata de povestea în sine nu trebuie să depășească 2-3 minute - restul persoana care efectuează interviul nu mai este interesant.Pentru a trece cu succes un interviu, trebuie să răspundă în mod clar și laconic la întrebările și să le întrebați-vă.Dar nu despre salariile și orele de lucru nu - se poate specifica aceste detalii numai după ce angajatorul va spune dreapta (sau vor înțelege) că solicitantul vor fi acceptate pentru poziția.A treia etapă
unui interviu de succes - aspect.Este cunoscut pentru a produce este întotdeauna "pe haine", astfel încât ocuparea forței de muncă a găsi este un motiv serios pentru a avea grijă de haine îngrijite și curate.În funcție de severitatea postului, revendicat de candidat, puteți alege un costum strict de afaceri sau doar călcate o cămașă și pantaloni.Desigur, acest lucru nu garantează un loc de muncă râvnit, care depinde în mare măsură de abilitățile și experiența, dar în comparație cu alți candidați solicitant curat va arata mai promițătoare.
