Printre parametrii-cheie ale solicitanților de poziție deschisă din punctul de vedere al angajatorului, de obicei distinge: experiență de muncă
- în această poziție, prezența
- de pregătire teoretică (de exemplu, educație), în această specialitate.
Cu toate acestea, majoritatea concurenților fie nu au experiența necesară în post, sau au un așteptări salariale exagerate.Și apoi angajatorii să acorde o atenție aproape de cei care au cel mai puțin teoretic antrenat, din cauza absenței experienței practice - același dezavantaj efemer ca lucrător de tineret excesive: trece rapid cu timpul.
Mulți dintre compatrioții noștri naivitate cred că un angajator are doar valoarea diplomelor de învățământ superior în specialitatea în cauză.Cu toate acestea, acest lucru nu este cazul, în caz contrar s-ar fi lucrat în specialitate, dobândite în liceu.În Rusia, o mică parte a deținătorilor de învățământ superior au fost angajați în conformitate cu diploma lor.Prezența diplomei spune doar că reclamantul a studiat timp de 4-6 ani de discipline teoretice generale.În acest pregătire specială a suferit, în valoare de 72, 144 sau 250 de ore academice, și apoi nu a trecut.Asta este, el ar putea-a lungul anilor de studiu în liceu pentru a afla conceptele de bază ale sociologiei, științelor politice, de a învăța să vorbească limba franceză pe teme laice, dar nu au avut cunoștință de elementele de bază ale sistemului de contract și încerce norocul sa pentru a obține manager de contract în organizații importante de stat.
Ce trebuie să faceți dacă ați pierdut obiceiul de a 5-6 ani de a fi un avocat sau un economist, și dintr-o dată vă-au oferit să participe la selecția pentru poziția deschisă privind punerea în aplicare a achizițiilor publice?Încercarea de a pune pe poate?Mai mult de studiu 4 ani, a primit un al doilea grad?
relativ repede, și mai bine în avans un avantaj asupra candidaților pentru poziția deschis, cu nici o experiență în această poziție, orice diplomă de studii superioare sunt necesare și poate fi trecut un curs adecvat de formare sau reconversie profesională.Viteza relevant în special de a obține specializarea necesară (calificare) cerințele de specialitate Astăzi, când mare a cererii pentru astfel de specialiști ("oferta" - este de zi cu zi, nu o denumirea științifică sau juridică colocvial a procedurilor de achiziții publice, care includ concursuri, licitații, cererile de cotații șiExemple).Și această cerere de către angajatori va creste in urmatorii ani mai repede decât oferta pe piața muncii.În timp ce concurenții dumneavoastră încearcă să se recalifice un specialist în licitații pentru a obține un al doilea de învățământ superior, vă puteți înscrie deja pentru cursuri de formare în 44 sau Legea 223-FZ, și chiar mai bine - formare profesională pe 44-FZ.E de ajuns să fi avut un învățământ superior sau învățământul profesional.
în conformitate cu legislația aplicabilă, durata curs de perfecționare este o medie de 24 de zile, și de formare profesională - nu mai puțin de 40 de zile.În primul caz, veți obține un certificat de dezvoltare profesională, în al doilea caz - diploma de reconversie profesională.Costul de formare în funcție de numărul de ore de studiu, cum ar fi inter-regional Academiei de formare, variind de la 5900 la 14900 de ruble.Adauga-le poștale - și este toate cheltuielile pentru achiziționarea de avantaje indiscutabile față de concurență în "lupta pentru soare."La finalizarea formării primiți întregul document dovedește noua specializare (calificare).
