Este important să se cunoască definiția de o asemenea magnitudine.De ce și în ce scop a introdus, deoarece ajută la calcularea salariilor și ore efectiv lucrate.Toate acestea pot fi găsite mai jos.
Determinarea
Aceasta este una dintre unitățile de calcul al timpului de lucru.Acesta arată cantitatea de muncă efectuate pe oră specificată ore de lucru.Calculul acestei valori pentru a optimiza orice fel de muncă (de producție, de birou, etc.).De asemenea, această unitate vă permite să evalueze:
- cantitatea necesară de muncă cheltuită pentru a efectua o sarcină specifică.
- costurile forței de muncă ale angajaților.Termeni
- o anumită lucrare.Valoarea
de "om-oră" aproximative.Acesta este strâns legată de unitatea "Banii de ore."Această valoare este mai specific și vă permite să definiți un raport egal de muncă salariale-termene.Exemplu
.Operatorul Maria Ivanovna lucrează la oficiul poștal.Ea - o unitate de muncă - un singur om-oră.A doua zi de lucru a operatorului durează 8 ore.Dar într-o zi, Maria Ivanovna ia 50 clienți, iar celălalt - în 5 În acest caz, ore-om nu se schimbă.Și ceasul bani doar determina cât de mult a fost de fapt aplicate angajaților și pentru ceea ce el a primit compensații bănești.
Cum de a calcula om de ore
formula de calcul este următoarea:
- W = X * T, unde
B - om de ore;
X - numărul de salariați;
T - timpul efectiv petrecut pe executarea lucrărilor.
Formula pare că 100 de ore-om - este numărul de ore lucrate într-o echipă de 20 de persoane în 5 ore, sau 50 de persoane în 2 ore sau de lucru pe salariat timp de 100 de ore.Formula
pentru calcularea costului de om-ore pe lucrător, după cum urmează:
- C = RFP: RF, în cazul în care
C - costul om de ore;
RFP - salariul pe salariat pe luna (net);
rf - numărul de ore de lucru pe lună.
Această ultimă valoare (RF) nu include ceas:
- concediului, (anual, suplimentar, pe cheltuiala lor și așa mai departe.)Pauze
- (pentru masa de prânz, precum și pauze mai lungi din cauza timpii morți întreprinderii);
- ceas schimburi;
- greve, intalniri, etc.;
- excomunicarea temporar de la locul de muncă (apeluri telefonice, care nu au legătură de lucru, pauze de fumat, și așa mai departe.).
exemplu de calcul al costului de om-ore operatorului
lucru o lună timp de 8 ore pe zi.Salariile l pentru această perioadă este de 5.000 de ruble.În această lună calendaristică, a lucrat timp de 19 de zile (de fapt).Costul de ore-om operatorul va fi: 5000: 19: 33 = 8 (ruble / oră).
Calculul om-ore, sau mai degrabă valoarea sa depinde, de asemenea pe unele componente: financiar, timp, branding emoțional, țintă.Componenta financiară determină costul forței de muncă pe lucrător.Componentă timp - cantitatea de timp un lucrător și asistent pentru a executa sarcina.Componenta emoțională implică angajații în colectiv (impactul asupra atmosferei de muncă unitate de muncă).Componentă imaginară determină poziția unui nou angajat in echipa.Componentă sarcină arată eficiența unității de lucru.
Acolo unde este cazul acest calcul
Calculul om-ore și costul se aplică tuturor întreprinderilor, organizațiilor, întreprinderilor și așa mai departe., Care au angajat muncitori.Acesta definește programul de lucru al tuturor angajaților.Se determină folosind calendarul, personalul, cea mai mare posibil, și de ore efectiv lucrate.
- Calendar - valoarea ore angajat (personal) pentru perioada de raportare, inclusiv weekend și de sărbători.
- Personal - este același calendar, dar minus vacanțe și week-end. maxim
- posibil - cei care se pot ocupa angajatul (personal) pentru o anumită perioadă de timp.
- lucrate efectiv - cele care efectuează o anumită sarcină fără excomunicare.
De asemenea, acest aparat este utilizat în calcularea raportului timpului de lucru, formula este după cum urmează:
- K = TD: TDS, unde
K - coeficient de timp o unitate de lucru de lucru;
TD - de om-ore;
TDR - maxim posibile ore lucrate.
forței de muncă și om-oră
Există un astfel de lucru ar fi costurile forței de muncă legale (om-ore), a căror formulă este determinată în același mod ca și convenționale om-ore.Diferența constă în faptul că unele de lucru este stabilit rata de unități implicate timp și muncă (aceasta include costul de reglementare muncă 1 oră anumite activități).Eforturile
fac parte din valoare în determinarea complexitatea formula este după cum urmează:
- Tr = Ts: Despre, în cazul în care
Tr - complexitate;
Ts - costurile forței de muncă (om-ore);
pe - volumul producției (a operei).Complexitatea
de caz normă întreagă (suma tuturor consumatoare de timp), tehnologic (calculate pe scena -. Adunările, piese, produse, și așa mai departe), industriale (costurile de muncitori pe producție), precum și de complexitatea serviciilor (lucrători de sprijin forței de muncă, care de producție de servicii)și management (complexitatea autorităților).
Aceste valori
la valori similare sunt de om:
- zi (o zi lucrătoare, care poate dura ore și 8, și 12, și 4) - Această valoare nu depinde de ore efectiv lucrate, mai des este folositatunci când planifică proiecte durabile;
- săptămână (egal cu cinci zile-om), depinde de valoarea anterioară;Lună
- (luna de lucru o, ceea ce este echivalent cu 24 zile-om);
- trimestru (trei de lucru luni);
- an (pentru întreg anul de lucru), și așa mai departe.
Aceste valori sunt incluse pentru calculul ușoară a lucrătorilor.De exemplu, întreprindere foi de pontaj.Acest lucru face posibilă calcularea lucrătorilor salariale cu normă întreagă, stabilește salariile, calcula prezență și absență (chiul).
Evaluarea potentialului de muncă
Acest aparat vă permite să stabiliți valoarea cea mai mare parte a potențialului forței de muncă, care, la rândul său, este stabilită prin Fondul combinată a timpului de lucru.Aceasta este evaluarea potențialului de muncă este determinată de calcularea om-ore de lucru, după ore și ore lucrate parțial.Om-oră - o măsură a volumului de muncă lucrătorilor polnogodovyh precum cei implicați nu sunt gata orelor de lucru.Acest indicator este cel mai clar reflectă dinamica întreprinderii și este stabil ca o variabilă cuantificabilă.
