Interviu - cuvânt aparent dulce, care cuprinde de fapt un cuvânt sigur "conversație".Cu toate acestea, mulți oameni se tem de panica cuvânt.Chiar imaginându-un interviu, oamenii se pierd și nu pot da seama ce să spun și cum.Și ce despre cei care au mers mai întâi la locul de muncă ... Ca urmare, oameni buni din cauza timiditatii lor nu trece de selecție, precum și cei care cunosc mai rău, dar mai în măsură să te învețe, pentru a primi un loc de muncă.Acesta joacă atât lucrătorilor și angajatorilor.Dacă aveți de gând pentru un interviu, aceste puncte vor fi de foarte mare ajutor.
sunt merge pentru un interviu, să ia interviu ca "conversație", și nu examenul.Nu va fi câteva întrebări generale și un cuplu de otvetyna tehnice probabil știți, nimic mai mult.Predstvte care acceptă oameni - bun prieten și dumneavoastră vă împărtășesc cu ei experiența lor de lucru și cunoștințe.Cu această abordare, va veti simti usor, relaxat, în măsură să se concentreze direct asupra problemelor.
gândească în avans, ceea ce ne-ai spus despre sebe.Eto ar trebui să fie mai multe propuneri, construit astfel încât angajatorul știut imediat ce cunoștințe și abilități le ai.Când a fost întrebat de a vorbi despre experiențele trecute, încearcă să descrie toate punctele pe care le-au confruntat și se efectuează sovpadayushie cu acest post vacant.
Psihologii spun că, în interviul, puteți auzi de multe ori la întrebarea "De ce?" Adevărul este că, în răspuns la aceasta, puteți vorbi cu totul despre starea lui internă.Mai mult decât atât, aceste întrebări nu pot fi chiar legate de profesia ta și comună atingere.De exemplu, de ce nu ai pus un acvariu sau ceea ce a adus animalul.Astfel de întrebări neașteptate sunt destinate pentru a aduce în jos omul, pentru a vedea reacția lui la o astfel de situație.Nu-ți fie frică și să răspundă așa cum credeți de cuviință.
Încercați să răspundă la toate întrebările în mod deschis și direct.Angajatorul va îngropa în special în acele probleme pe care le au generat o reacție.Nu dau în a provocare și continuă să răspundă la întrebările calm.Răspunsurile ar trebui să fie de scurtă durată și lokanichnymi, nu se dezvolta tema, chiar dacă îl cunoașteți bine.Amintiți-vă că nu se poate trece.
Ce să poarte la un interviu de angajare?Totul depinde respingerea activitatea viitoare.Dacă aceasta este o organizație serioasă, atunci ai nevoie sa te imbraci adecvat - costum de afaceri (atât masculin și feminin), solid nu este cămașă luminos, cravată și pantofi.Chiar dacă aveți specialist excelent în domeniul său, prima impresie a vă joacă un rol important.
