În viață ne confruntăm cu diferite persoane, inclusiv lideri.Numai o astfel de persoană începe să vorbească, și o dată devine clar: ea este lider.Acesta este în mod clar ceva din mulțime.Este conducerea - această caracteristică înnăscută?Desigur, există o mare parte din natura ca atare, ci o persoană a putut să se lucrând pe tine, l cumpere.
Cum de a deveni un lider?
- departe cu îndoielile și temerile!Oamenii tind să se teamă de consecințele acțiunilor lor.Fii persoana care va avea întreaga responsabilitate.Da, veți întâlni mari riscuri, dar în cele din urmă vor fi achitat.Dar ajunge fara minte în piscină cu capul nu este necesar.Vezi tu, pentru că a ceea ce se tem de acest lucru sau că.Poate că temerile tale nu sunt nefondate.Atunci acestea ar trebui să ia doar.Dar nu-ți fie frică!În nici un caz.
- Fii responsabil!Această regulă rezultă din cea anterioară lin.Oamenii te vor urma dacă, în cazul în care înțeleg că puteți răspunde pentru sine, și pentru ei, pentru deciziile luate de muncă generală.Start mici - Stop vina pe alții, pentru că, într-adevăr, totul în mâinile tale.
- Ajutor mediul dumneavoastră pentru a aproxima crească cu tine.Tu nu ar trebui să fie mândru că pasăre a crescut și cu dispreț uită la ceilalți.După conducerea - nu se merge pe capetele lor.Deci tu ești doar tastați emotii negative care provin din colegii și angajații dumneavoastră.Fă-l astfel încât să te respecte, dar nu se tem.Ca rezultat, veți obține o echipă unită.
- exprimat interesul în oameni.După ce a studiat obiceiurile, caracteristicile și natura subordonaților dvs., puteți obține mult mai mult.Cu aceste cunostinte, le trimiteți capacitatea de a urmări, folosind întregul potențial al angajaților dumneavoastră.Plus va fi mai aproape de angajații dumneavoastră.
calități de lider cheie
- responsabilitate în sens larg.Omul, care se numește un lider, nu pune produsele pe umerii altcuiva.El va sta ferm în fața oricărei probleme întrebând: "Ce se face în continuare"în loc de "Cine este de vina?"O responsabilitate mai mare - aceasta nu dă promisiuni goale, pentru că reputația în acest caz este foarte important.Doar nu promite ceea ce nu poate fi executată.
- finalitate.Conducere - este, mai presus de toate, cunoașterea direcției de urmat.De obicei, în mulțime, nimeni nu știe cine, unde și ce se întâmplă.Liderul - este o persoana care va stabili obiectivul, cu el însuși veni cu un plan pentru a realiza.Și important punct din această persistență.Fii încrezător în ideea ta.
- dezvoltare personală.Leadership - nu înseamnă a sta nemișcat.Omul trebuie să crească spiritual, mental, și chiar fizic.Și de a îmbunătăți abilitățile lor profesionale.
- Sociabilitate.Este imposibil să se descurce fără abilitatea de a comunica.Este necesar să se spune tot de procedură, gandesc fiecare cuvânt.Dar ar trebui să fie clar, fără fraze greu de înțeles, pentru că unii oameni pur si simplu nu pot înțelege.Aceasta include capacitatea de a asculta și auzi persoana, precum si de a convinge.Un alt factor important este relația dintre liderii așa-numitul sistem de conducere, care include întreaga structură ierarhică.Disciplina
- .Liderul are o voință puternică, el ar trebui să poată să-și intensifice pe ei înșiși și principiile lor, dacă este necesar, pentru a atinge obiectivul.
