crezut Aproape fiecare dată despre ce unii oameni, care lucrează 12 ore pe zi, câștiga un ban, și altele pe o lucrare mai ușoare primi salarii mult mai mari.Pentru a înțelege de ce lucrarea este evaluată în mod diferit, și, prin urmare, a plătit pentru, trebuie să înțelegem mai întâi ceea ce este de lucru.
piatra de temelie
Există două tipuri de muncă.Primul dintre acestea este denumit fizic.Apropo, mulți în necunoștință-l confunda cu greu ca un întreg.Este fundamental greșit, pentru că, în primul rând la locul de muncă este, nu puterea fizică importantă și capacitatea să-l folosească în mod corespunzător.Dar acesta din urmă se referă la activitatea mentală și mai târziu.
Pentru a înțelege cum, este necesar munca uman estimată angajat în munca fizică să reamintească consumul de energie.Reducerea, mușchi cheltui ceva energie, care este nevoie pentru a face de mâncare și de odihnă.În funcție de încărcare și de nivelul consumului de energie, munca fizică este împărțită în trei grupe.
- Light - această definiție se potrivește cel mai sedentar sau munci ușoare nu este legată de o parte din stres si ridicarea de greutati.
- medie munca fizică - o lucrare făcută în picioare sau asociate cu mișcarea constantă și de transfer de lumină (10 kg) de obiecte.Munca fizică
- grele se caracterizează printr-o tensiune constantă, precum și de ridicare și care transportă încărcături grele.
prezentată mai sus pentru fiecare specie are propriile reguli și reglementări concepute pentru a reduce uzura pe corp de la sarcină constantă.De exemplu, atunci când locul de muncă fizică grea necesare pauze regulate și un somn de sunet complet.În caz contrar, munca grea va duce la epuizarea organismului.De asemenea, servește ca unul dintre motivele pentru care locul de muncă este estimat diferit.
capacitatea de a gândi muncii
Mintala, spre deosebire de fizică, nu poate fi evaluată cu criterii simple.Puteți încerca să descrie activitatea de numărul de informații memorate sau de viteza cu care o persoana se va ocupa de toate.Dar nu este posibil să se evalueze pe deplin activitatea de fiecare dintre noi.
rol important în activitatea mentală joacă un abilitatea de a lua decizii rapide și să își asume responsabilitatea pentru ei.Aceste calitati sunt esentiale pentru multe profesii.Ar trebui amintit faptul că prelucrarea și analiza unor cantități mari de informații necesare pentru a mobiliza atenția.Cap de lucru poate fi obositoare, nu mai puțin decât tergiversarea de greutate, cu excepția faptului că va fi o oboseală complet diferit.
Cum se
Lucrărifiecare persoană este evaluat pe mai multe criterii.Și, de obicei primul amintim cu toții timpul petrecut o activitate.Pentru unele profesii este destul de adevărat, și există chiar și salariul este calculat în funcție de timpul lucrat.
Dar cum de prim rang munca celor care nu sunt de lucru la momentul respectiv, iar rezultatul?Totul depinde de angajator.Desigur, nu se poate atribui absolut salarii de sărăcie pentru munca grea.Dar nivelul de plată depinde în întregime de decizia capului.Și aceasta, la rândul său, este unul dintre răspunsurile la întrebarea de ce lucrarea este evaluată în mod diferit.Fiecare angajator are un aviz cu privire la cât de mult să plătească o anumită persoană.Și unele logica special în decizia de aspectul capului nu este necesară.Principalele criterii
bază de cunoștințe
pentru evaluarea muncii au fost întotdeauna și va fi cunoștințele și experiența.Și nu este singura, dar împreună.Tânărul specialist în orice domeniu știe multe, dar puțini știu cum.Cunoașterea în sine este aproape inutil dacă oamenii nu le pot pune în practică.Prin urmare, salariile lucrătorilor cu experiență este atât de diferită de nou-veniți venituri.Deși acesta din urmă este de multe ori mult mai inteligent, mai rapid, mai puternic și mai tineri.
Concluzie Acum știi de ce locul de muncă estimat diferit, și vă poate ajuta să luați o privire proaspătă asupra salariul său și venitul de subordonații dumneavoastră.
