defini noțiunea de conflict nu este atât de ușor.Faptul că diferite tipuri de ea.De asemenea, este distinge prin accentul, goluri, intensitate și așa mai departe.Cu ce este legat de conceptul de conflict?Rețineți că acest termen a înțelege conflictul deschis sau ascuns de opinii, opinii și poziții care se opun unul altuia.Conceptul de conflict
conflictul poate fi între indivizi sau grupuri de indivizi.Ca o regulă, totul începe cu un incident în care este cazul, care implică un conflict de opinii, interese și așa mai departe.
timpul conflictului, o parte se comportă, ce se întâmplă încalcă interesele celeilalte părți.De asemenea, demn de remarcat faptul că cele două părți pot încălca în același timp cu privire la interesele celuilalt.Conceptul
de conflict din cauza faptului că oamenii nu pot comunica unul cu altul fără a încălca ceva străin.Nu conflictul - înseamnă să nu existe deloc.Conflictele
poate fi nu numai distructive (distrugerea nimic), dar, de asemenea, constructivă (influență pozitivă asupra dezvoltării ceva).
Având în vedere conceptul de conflict, trebuie să acorde o atenție la cauzele posibile săi.
În primul rând, observăm că aceasta poate duce la o coordonare slabă, precum și existența unor contradicții în obiectivele stabilite.Preveni sau a rezolva conflictul, în acest caz, o cutie cu anumite ajustări, sarcini de adaptare la schimbările de funcționare și așa mai departe.Cu alte cuvinte, punctele slabe eliminate și conflictul în sine.
Conflictul poate fi structuri ineficiente de organizare, divizie ciudat a responsabilităților, resurse limitate, alocarea unor și subestimarea altor persoane.
duc adesea la un conflict de credințe diferite ale oamenilor, opinii cu privire la aceste sau alte evenimente.Adesea, conflictul apare datorită diferențelor simple în gusturi.Deosebit de puternică sunt aceste conflicte în cazul în care fiecare parte este pe deplin convins că opiniile sale sunt singurele corecte, și orice altceva - este absurd, înșelăciune, prostii.
a conflictului poate duce cu ușurință, și starea fizică slabă.Faptul este că, în astfel de circumstanțe o persoană devine maxim iritabil.În același timp, el începe să caute modalități de a îmbunătăți într-un fel situația lor.Dacă cineva în acest moment este pe drum - conflictul este inevitabil.
cauza frecventa de conflict - invidie.De asemenea, ca fiind cauza poate fi orice resentiment sau frustrare.
Cum de conflict poate genera rezultate pozitive?Faptul este că datorită lui poate decide problemele care trebuie abordate de mai mulți ani.De asemenea, demn de remarcat este faptul că părțile implicate în conflict, încercând să dovedească nevinovăția sa, ca o regulă, începe să se dezvolte, pentru a îmbunătăți.Din acest lucru poate fi schimbat în bine activitățile sau stilul de viata lor.Privind producția acest lucru poate duce la faptul că echipa va efectua mai bine (dar rețineți că acest lucru nu se întâmplă de multe ori).
Conceptul de conflict în psihologie este destul de complex.Există conflicte deschise și ascunse.În aer liber - laturile opuse vizibil, în timp ce ascunse - nr.Acesta din urmă poate să ia o lungă perioadă de timp.Conceptul
de conflict interpersonal datorită antagonismului individului și grupuri de indivizi, societate în ansamblu, sau o altă persoană.Există, de asemenea conflicte intrapersonale.Acest om se luptă cu el însuși, cu unele separe sentimentele lor, încercarea de a schimba, și așa mai departe.
Acest articol a fost revizuit de conceptul de conflict.În cele din urmă, este de remarcat faptul că părțile aflate în conflict nu poate fi doar de sub control, dar, de asemenea, controlabil.
