Practic, fiecare persoană cu vârsta de muncă de gând să lucreze.Prin urmare, fiecare dintre noi trebuie să fie conștienți de cât de mult săptămâna trecută.Acest lucru este necesar pentru a evita să devină o victimă a boss fără scrupule, precum și pentru a fi pur și simplu conștienți de normele stabilite de Codul Muncii.
În primul rând avem nevoie pentru a decide exact ceea ce se înțelege prin termenul "Săptămâna de lucru."Potrivit TC, această distribuție a tot timpul funcționării timp de o săptămână calendaristică (adică, șapte zile).Specii:
- normală;
- scurtat;
- incomplete.
În primul rând, toată lumea ar trebui să știe că norma este doar o săptămână de lucru de 40 de ore.Acest lucru înseamnă că lucrătorul mediu trebuie să își îndeplinească îndatoririle profesionale nu mai este (și nu mai puțin) patruzeci de ore timp de șapte zile.Ca o regulă, toate plantele și producția de lucru de cinci zile pe săptămână, și de timp se extinde timp de 8 ore.
cazul în care capul de seturi de reguli în care săptămâna de lucru este de la 5 și 6 zile, durata unei zile de lucru este de obicei 07:00.Se presupune că sâmbătă, de oameni vor lucra câteva ore mai puțin de în timpul săptămânii.Timpul de lucru nu este inclus-o oră pauză de prânz.
Multi oameni confunda conceptul de "condensat" și "part-time", saptamana de lucru.Într-adevăr, pentru nespecialiști simplu, aceste fraze înseamnă același lucru.Dar, de fapt, între ele există o diferență semnificativă, indicat în Codul Muncii.
săptămână de lucru mai scurtă este un fel de full-time pentru unele categorii de cetățeni (care este, plătită de lucru în timp ce în întregime).Care le aparține?De exemplu, persoanele cu handicap (1, 2 grupuri), muncitorii cu privire la munca periculoase sau insalubre, minori și altele.
incomplete săptămână de lucru implică, în primul rând, acordul dintre angajat și angajator.Lucru Cu toate acestea, numărul de ore pentru care poate fi scurtat, de asemenea, stabilite de legislație.Plătit o astfel de activitate, prin urmare, nu în întregime.Se presupune că lucrătorii care nu au împlinit vârsta majoratului, trebuie să efectuați profilurile lor.Acționează în mai puțin timp decât ceilalți.De exemplu, pentru cei care sunt în vârstă de 15-16, seta durata timpului de lucru nu este mai mult de 5 ore pe zi.
Cu toate acestea, conceptul de part-time săptămână de lucru poate fi extins la acei cetățeni care au atins vârsta majoratului.De exemplu, pensionarii care nu sunt capabili să lucreze la putere maximă, dar încă dispus să o facă.Cu toate acestea, acei cetățeni care sunt de vârstă activă au dreptul la o saptamana de lucru mai scurt.Acestea sunt în principal studenți și adulți, care îmbină munca și să producă un al doilea (sau chiar a treia) de învățământ superior.
muncii - o parte importantă a vieții de aproape fiecare om.Atunci când se lucrează, este important să știm nu numai sarcinile lor, ci și drepturi.Sperăm articolul nostru a ajutat să înțelegeți unele probleme controversate.
