greu de imaginat astăzi vacant pentru care reclamantul nu ar trebui să ofere un rezumat.Acest document, care solicitantul este de la sine descrie educația, experiența de muncă, realizări importante, abilități și cunoștințe.Dar dacă este necesar să se specifice calități personale în rezumatul, și dacă da, care anume?
începe cu, că identitatea unui potențial angajat pentru cele mai multe companii este de maximă importanță.În primul rând, pentru că de capacitatea sa de a asculta și de a conduce, pentru a căuta soluții la probleme, și a obține, împreună cu echipa de multe ori depinde de succesul întreprinderii.În al doilea rând, pentru multe profesii este proprietatea personală, natura solicitantului sunt de conducere și necesare pentru îndeplinirea acestui tip de muncă.Aceste specialitati includ toate clasele legate de comunicarea cu oamenii: un profesor, educator, consilier, asistent medical, mântuirea ofițer.
Ce calități personale în rezumatul va face cea mai bună impresie pe un potential angajator?Mai întâi de toate sociabilitate (dacă aveți o mulțime de a vorbi), capacitatea de a rezolva conflicte, de a găsi o cale de ieșire din situații dificile, atitudine pro-activă și inițiativa.Calitate, indicat în rezumatul ar trebui să fie sincer.Desigur, nu există nicăieri autoflagelare, și subliniază deficiențele ca fiind nepotrivit și de auto-glorificare.Ar trebui să încerce să fie cât mai obiectivă, nu merg la extreme.Calitățile personale negative în rezumat nu sunt specificate.Dar cu pozitiv ar trebui să fie, de asemenea, păstrate: angajatorul la nimic detaliate de auto-portret.Ceea ce trebuie sa stie despre tine, el va afla cu ajutorul testelor psihologice în timpul interviului, în cursul perioadei de probă.Angajații departamentului de personal să acorde o atenție la stilul general de comportament și comunicare, în modul, și nu doar pe ceea ce ați specificat în rezumatul calități personale.
exemplu lista proprietăților de care este de dorit să se menționeze, te poti face, analiza anunțuri de angajare.Gândiți-vă, de asemenea, despre ceea ce trasaturi de caracter - cel mai bun din tine - poate fi deosebit de atractiv pentru potențialul angajator.Abordarea comunicativă și creativă va crește doar șansele dacă aplici pentru o pozitie, de exemplu, un reprezentant de vânzări.Dar pentru un contabil astfel de calități personale în abstract, mai degrabă descurajarea angajator.Dar percepută pozitiv trasaturi, cum ar fi independența de gândire, capacitatea de a rezolva rapid problemele, responsabilitate, gandire analitica.Ce s-ar face o persoană a fost, aceste calități se caracterizează ca un angajat de încredere.Inițiativă, creativitate, rezistenta si ajuta in orice profesie.În plus, încercați să descrie natura a proprietatilor din rezumatul abilitățile dumneavoastră speciale.De exemplu, dacă aplici pentru poziția de director al companiei de textile și știu cum să coase sau doriți să începeți vanzarea de echipament de măsurare, în timp ce bine versat în navigație sau dragoste pentru a proiecta - sigur să-l menționez.Dacă sunteți nu doar un profesionist, dar cu interes și entuziasm despre faptul pe ceea ce compania este specializata in, va fi in avantajul tau suplimentar.
