otázka, čo sebaorganizácie, je veľmi zaujímavá.Vezmime si ju v tomto článku.Samoorganizujúce sa systémy - nevratný proces, ktorý vyplýva z interakcie jednotlivých účastníkov k vzniku účinnejších štruktúr.
štúdie spoločnosti a prírody ukazujú, že mnoho otvorené tvorby komplexu, ktoré sa skladajú z veľkého počtu subsystémov, ktoré sú schopné za určitých podmienok k vývoju a self-organizácie.
histórie štúdie sebaorganizácie
pre spoločenských a prírodných procesov vlastnej dôležitosti bol študovaný, a to aj na teologickej alebo abstraktné filozofické úrovni, od čias Aristotela.Stovky dokumentov bolo napísané o tom, ako svet funguje, čo je základný príčinu stability a integrity vesmíre existuje po miliardy rokov.Obzvlášť naliehavý problém začal v minulom storočí, v druhej polovici roka.To je spojené s rozvojom kybernetiky.
kybernetický porozumenie
vo filozofii pre dominuje dlhá doba pohľad na tento proces, ako vlastné v živých systémoch iba jav.Self-organizácie v prírode, napríklad - to je organizmus, živé bunky, biologické populácie.Pozrite sa na kŕdeľ vtákov, mravce alebo včely, a pochopíte, čo to je.
kybernetická pochopenie seba samého, že je definícia to ako hierarchickej centralizované štruktúry, kde dno dostane informácie vedený späť iba konečný výsledok, a rozhodnúť iba v hornej časti, nebol schopný odrážať skutočné fungovanie systému, jeho zložitosť, a vytvoriť model vysvetlenieprocesy, ktoré sa vyskytujú v zložitých združenia.
neklas prístup
Inside Kybernetika v druhej polovici roka 1950, rozvíjajúcich neklas trend stanovenej pre štúdium rôznych systémov (samoorganizácie hmoty, spoločnosť).V rámci mechanizmu bol umiestnený bližšie k synergické ako kybernetický (ktorý je považovaný klasický).Norbert Wiener, zakladateľ kybernetiky, sa stala jedným z neklassikov ktorý vyšetroval princíp samoorganizácie.Vo XX storočia, na začiatku 1960, Tsetlin, sovietsky vedec napísal, že ak vezmeme do úvahy konania ako spôsob, ako riešiť to, čo sa deje od zhora nadol, systém potom bude veľmi ťažké.Stroje, vzhľadom k tomu, pravidlá hry sa ocitnú potrebné opatrenia, a to bez nutnosti pokyny.To je, podľa jeho názoru, princíp samoorganizácie.
Synergetiká ako disciplína
disciplinárne synergie, ktorý sa objavil na Západe, od roku 1975, bol založený ako nový smer v oblasti vedy, veľmi nádejná, významne rozširuje škálu rôznych procesov samoorganizácie, predtým študoval kybernetiku.Práca tohto trendu možno poznamenať, že fenomén samoorganizácie je považovaný za univerzálny ako pre abiotických a živých systémoch.To bolo s úvode k vede o pojme "synergia" poznamenal vznik dvoch hlavných prístupov k štúdiu: a synergických a kybernetických.Rozdiel medzi týmito dvoma pojmami, najmä s ohľadom na cielenie správanie systému, ku ktorému dochádza v prípade, že sú procesy samoorganizácie.
Rozdiely synergický a kybernetický prístup
kybernetický prístup vyžaduje určitý cieľ vopred, čo samo hľadá systém, okolo ktorej organizuje sama.Synergetic prístup vyžaduje žiadny účel.Z jeho pohľadu ako účinok spolupráce medzi rôznymi prvkami systému prejavuje sebaorganizácie.
celkom dva prístupy
a Synergetiká a kybernetika prikladá veľký význam takéhoto konceptu ako "riadenie", zatiaľ čo sledujú rôzne ciele.Kybernetika vyvíja metódy a algoritmy, ktoré umožňujú riadiť tento systém tak, aby konala správne určiť vopred.Počas experimentu v zmene synergia určitým spôsobom rôznymi kontrolnými parametrami a samoorganizácie vyšetrovaný ako reakcia na ne, to znamená, že rôzne štáty, v ktorých systém prejde pod vplyvom nej ako pák.To je pod vplyvom určitého riadiaceho orgánu organizovaného kybernetického systému a jeho synergické správanie nemá priamy vplyv na ovládanie parametrov.Oni len spustiť mechanizmus vnútorného ja.A synergie, a kybernetický Systems správanie vyzerá účelné, ale v prvom prípade, systém sám zvolí cestu vývoja k vyššej organizácie, zatiaľ čo druhý gól vopred zadaný.
Synergetiká a sebaorganizácie
Dnes význam "sebaorganizácie" v blízkosti pojmu "synergia".Oni sú často používané zameniteľne vo vede.V skutočnosti sú tieto dva pojmy študujú cestu v čase a priestore existuje organizácie z chaosu (self-organizácie) a naproti javov (procesy samodezorganizatsii), ktorý možno pozorovať v systémoch akejkoľvek povahy, sú komplexné, otvorený, non-rovnováha a dynamické.Oba vyššie uvedeného mechanizmu (synergické a kybernetického) majú spoločný základ: Communications, spontánne vznikla medzi prvkami, čo umožňuje vytvoriť štruktúru, organizácia systému, ktorá má byť vykonaná bez toho, aby riadiacimi príkazy miestnej interakcie.
trend self-organizovať systém
Spočiatku, s odkazom na fenomén sebaorganizácie, prítomného v zložitých systémov, predpokladá sa ich záväzok k homeostatickej stability, zachovanie integrity.Je potrebné poznamenať nasledujúce hlavné trendy v správaní samoorganizujúce združenia: zostať tak ďaleko od stavu chaosu, maximálna entropia, rovnováhe.Synergetiká, na druhej strane, tvrdí, že neexistuje žiadny vývoj bez nestability, stáva sa, nehodou, stresu.Kríza a nestabilita prispieva k výberu a identifikáciu najlepších.Hospodárska kríza, napríklad, disciplíny, organizuje, poskytuje príležitosť pre mladých a aktívnych postupovať vpred, ako lenivý a slabý - vzdať sa svoje miesto na trhu.Systém, ktorý možno považovať za dobré, pretože nepozná hranice, potenciálny nestabilita v regióne, umožnila náhodnosť, a predstaví sa na niektorých zákonov v stave, aktivácia mechanizmov self-organizácie.To znamená, že bojuje entropia riziko.
sebaorganizácie systému - je proces zmeny jeho vlastností (alebo členských štátov), ktorý sa vyskytuje v žiadnej konkrétnej cielenej začiatku, bez ohľadu na zdroj nastavenie cieľov.Nabáda jej mechanizmy príčiny môžu byť ako vnútorné, tak vonkajšie.To je typické pre také veci ako self-organizácie v prírode, spoločnosti, alebo non-živých systémov.Môžete tiež hovoriť o prvky procesu.
celok samoorganizujúce mechanizmov
sme zistili, že tento sebaorganizácie v prírode, non-živých systémov a spoločnosť.Aké sú jeho mechanizmy?Celková dĺžka všetkých mechanizmov sebaorganizácie Zahŕňa výber, dedičnosť, variácie.To je to, čo NN Moiseev, akademik, volanie na trhu.To ponúka veľa možností, a stabilitu, systémové zákony a princípy výberu vybrať tie najefektívnejšie.Trh pre Mojžiša študovali počas jedného z Ricardo a Smith - je špeciálny prípad tzv trhu vesmíru.Príroda nemohol prísť s iným systémom.Ľudia, ktorí sa neskôr dobre vychodenej ceste, pretože niektorí neexistovala: logika, ktorú organizuje ekonomiku prírody a ľudského ekonomiky, je obyčajný.
Druhy vlastnú
Niektoré učencov identifikovať sociálne, biologické a technické rad sebaorganizácie, sa domnieva, že mechanizmy, ktoré sú založené na rôznych princípoch:
- sociálna (self-organizácia) je založený na určité sociálne programu harmonizácie vzťahov, vrátane zákonov, hodnôt apriority, ktoré mení v priebehu času;
- biologický program je založený na zachovanie druhu (genetickej), rovnako ako výberu, dedičnosti a odchýlok (Darwinovská triády);
- na základe technického programu vykonáva automaticky nahradiť algoritmus opatrenia za rôznych podmienok (Autopilot, palubný rakety, atď.).
zisťuje, čo samoorganizácie, znalosti existujúcich vzťahov medzi ním a organizácií sociálnych systémov - najdôležitejšia úloha vedy.V každej spoločnosti, firmy, spolu s cieleným riadením vykonávané pomocou plánov, dokumentov, smerníc, inštrukcií, predpisy, tam sú vždy self-organizácie procesy, ktoré sú spojené s vlastnosťami systému ako celku, s osobitnými synergií.Tak koľko z toho by nemalo byť sebaorganizácie?Je tam niektoré všeobecné zásady, je tu možnosť využitia praktické vedomosti a moderný jazyk, ktorý vypracovala odporúčania v tomto smere?
Self-organizácia v sociálnych systémoch
známe, že čím viac rigidné systém kontroly, tým je menší priestor pre sebaorganizácie a tvorivosti.Ale nechať ísť do členom voľne plávanie systému, nemôžeme dosiahnuť naše plánovaných cieľov.Self-organizácie spoločnosti, na jednej strane, je dosiahnuté neoprávnených aktivít, neformálnu spoluprácu.Ale na druhej strane - vďaka dobre organizovanej, cieľavedomé činnosti správcov, a jasne určený účel.
Takže, čo je sebaorganizácie v spoločnosti?Vývoj sociálnych systémov predpokladá nasledujúce:
- majú špecifické ciele vopred, čo samo snaží systém samoorganizuyas tento problém vyriešiť.Oni hrajú veľkú priority úlohu inovačného vývoja, tvorivosti, profesijného rastu, rovnako ako zvyšovanie prestíže príslušného diela.
- Prispôsobivosť, flexibilita a variabilita riadiacich štruktúr.Vytláča administratívne metódy sociálnej a psychologickej.Moderné sieťové flexibilné štruktúry posilniť existujúci súčinnosti, čím zvýšenie celkového účinku.Hierarchická ostro doľava do malej možnosti sebaorganizácie.To sa prejavuje v tom, že malé nezávislé jednotky, ktoré nesúvisia s každodennej činnosti byrokratických štruktúr, ktoré bránia rozhodnutie, koordinačné vertikálne aj horizontálne.
- decentralizácia, diverzifikácia, zvyšovanie výkonnosti jednej strany, aby prijali zodpovednosť za každé riešenie pre správu, rovnako ako motivácia k práci.
- rôzne použitie prenosu informácií, výrobné zariadenia, know-how, vedomosti, atď
- Self-control, sebavzdelávanie, sebavzdelávanie.Firma by mala byť na tento účel vytvorený určitých podmienok.
- Osobný rozvoj potrebná pre pohyb organizáciu k novej úrovni (zmena štruktúry, vývoj nového cieľa, hromadenie informácií o štruktúre).
Máme za to, že taká sebaorganizácie, jeho definíciu, špecifiká a typy.Ako vidíte, tento všeobecný termín dnes vyhlásila javy v živých aj neživých systémov.To je samoorganizácie hmoty a spoločnosti sú veľmi podobné.Tento proces je veľmi zaujímavé ako univerzálne vlastnosti systémov.
