Nuance mzdy užitočné poznať nielen účtovného alebo odborný personál.Po prvé, tieto znalosti je nevyhnutná pre zamestnancov samotných.Je dôležité pochopiť, čo predstavuje konečnú sumu, chrániť ich práva.Faktor regionálneho - jedna z dodatočných platieb, ktoré sú zaručene pracovníka podľa právnych predpisov.
Toto privilégium - mzdové podmienky uplatňované zamestnávateľom.Regionálne faktorom je platné, ak zamestnanec pracuje v drsných klimatických podmienkach.Pre mnoho Rusov, žijúci vo veľkej krajine s rôznymi klimatických pásmach, taká pomoc je obzvlášť dôležitá.Zmienili sme sa koeficient sa používa predovšetkým v ďalekom severe.Existujú však aj iné regióny, ktoré pôsobia tiež doplnok.Hlavnou úlohou výhod - vo vyšších miezd.
Veľkosť príplatok
regionálne koeficienty, ktoré majú mzdy tých, ktorí pracujú v odvetviach spracovateľského priemyslu na ďalekom severe, podľa osobitných právnych predpisov stanovených pre každý krajov a okresov, zahrnuté v jeho zložení.V závislosti na pracovných a životných podmienkach súčiniteľ sa môže pohybovať od 1,5 do 2.
podľa Zákonníka práce spoločnosti majú právo uplatňovať sadzby, ktoré sú definované na federálnej alebo regionálnej úrovni, a tým je upevnenie v pracovnej zmluve, rovnako ako rôzne dohody,Je dôležité si uvedomiť, že miestne orgány môžu stanoviť ďalšie regionálne koeficient, ale nie vyššia ako stanovená federálny zákon.
Ako vznikajú výdavky?
Tento dodatok je vydaný pre zamestnancov na skutočné miesto práce, a to aj v prípade, že zamestnávateľ je v inej oblasti.Napríklad, keď je hlavná kancelária sa nachádza v hlavnom meste, a zamestnanec pracuje v samostatnom rozdelenie na ďalekom severe.
To isté platí pre putovnej povahy práce.Napríklad, ak zamestnanec z času na čas na prácu cestuje na ďalekom severe, a regionálne koeficient vypočítaný v pomere k dňoch strávil ako služobnej ceste.Tento pomer sa vypočíta na plnej výške platu, s prihliadnutím na všetky platby, poistné a rôzne poplatky.
On je obvinený na odškodnenie a výhody.Patrí medzi ne bonusy:
-
nepretržitej služby alebo pozície;
-
seniority;
-
takzvaný "ročné" Cena za výkon v tomto štvrťroku, alebo rok;
-
pre prístup k štátnym tajomstvom v súvislosti s prácou;
-
za nočnú prácu, načierno niekoľko profesií a pozícií.
Ale zatiaľ čo tam sú tiež súčasťou platu, na ktorý sa faktor nie je nabitá.Konkrétne: finančná pomoc
-
;
-
rôzne typy platieb, ktoré sú vypočítané podľa priemerného objemu miezd (dovolenky, školenia a odborné vzdelávanie pracovníkov zapojených do odborného vzdelávania);
-
percent prémie mzda za prácu v ďalekom severe a na Ďalekom východe, rovnako ako na juhu východnej Sibíri;
-
stimulačné platby, ktoré sú vydané v rovnakej dobe a nie je oficiálne zahrnuté v systéme odmeňovania.
Mnoho ľudí sa zaujíma, či v rámci hlavného mesta Ruska v zozname tém, ktorá má regionálny koeficientu.Moskva klíma nie je prirovnávaný k ďalekému severu, takže prémie sa nevypláca.
