otázka, ako a v akom čase je platba vykonaná na materskú dovolenku, starostlivosť o niektorý z nežného pohlavia v zaujímavej pozícii.Čakanie na doplnenie rodiny je vždy sprevádzaná platenú dovolenku v práci a oneskorených platieb dovolenke utlmiť náladu tehotné ženy, že v tomto stave je veľmi nežiaduce.
Podľa článku 255 zákonníka práce, minimálna doba trvania materskej dovolenky je 70 dní pred narodením dieťaťa, a 70 dní po narodení dieťaťa.V komplikovanom pôrode mladá matka dostane dovolenku 86 dní po tom, čo sa dieťa narodilo.Ak chcete urobiť, musíte vykonať riadne vyhotovený žiadosť a poskytne jej zamestnávateľovi spolu so stanoviskom lekára, vydaný v pôrodnici, ktorý sa narodil dlho očakávaný dieťa.Ak žena čaká na viac ako jedno dieťa a dvojčatá alebo trojčatá, ona dostane dlhú dovolenku na 84 kalendárnych dní pred očakávaným dňom pôrodu, a 110 dní po tom, čo sa matkou.Právne predpisy stanovujú výpočet celkového materskej dovolenke.
Teda, ak má žena porodila dieťa pred očakávaným dňom rozdielu medzi dĺžkou platenej materskej dovolenky, ktorá by mala byť použitá pred narodením dieťaťa, a skutočného počtu dní pred pôrodom je pridaná do počtu dní, ktoré sú súčasťou popôrodné materskej dovolenke.Cestuj odmena musí byť vykonaná v rovnakej výške.Platba materskej dovolenke zahŕňa nielen výplatu ženy priemerného mesačného platu, okrem príspevkov, ale tiež poskytovanie rôznych príspevkov a náhrad, ktoré by dostali, ak jeho pracovný vykonávať funkcie, ktoré zvyčajne.V prípade práce na čiastočný platenie materskej dovolenky musí byť vykonané pre všetky miestach zamestnania.
Ak žena chce "rozšíriť" svoju dovolenku pri príležitosti tehotenstva a pôrodu, má vždy právo požiadať zamestnávateľ požaduje jej základný ročný dovolenku bezprostredne pred materskou dovolenkou alebo bezprostredne po ňom.Zamestnávateľ nesmie odmietnuť jej bez zjavného dôvodu.Tak, v tomto prípade sa odpočinok bude 168 po sebe idúcich kalendárnych dní.Platba materskej dovolenke sa odohráva v jednej etape pred tým, než začne.Tým, že poskytuje kus postihnutie tehotná žena dostane platbu za celú materskú dovolenku úplne.Ak žena má základné dovolenku hneď po narodení, jeho platba najneskôr 3 dni pred uplynutím materskej dovolenke.V praxi môžu nastať prípady, v ktorých výška dávky nemôžu byť stanovené v dobe, keď platenú materskú.Napríklad, prvá žena, za to, že jej materská dovolenka bude trvať 140 dní, ale pôrodov boli sprevádzané komplikáciami, takže získal právo na postnatálnu materskú dovolenku dlhšieho trvania.V tomto prípade, mladá matka musí predložiť osvedčenie vydané k nej v pôrodnici, kedykoľvek pohodlne k nej.Zamestnávateľ je povinný ich bezodkladne zaplatiť materskú dovolenku tým, že ženám referencie.
Podľa nových pravidiel ruského práva, ak platenej materskej dovolenky je teraz považovaný za nie je v posledných dvanástich mesiacoch prevádzky, a za posledných dvadsať štyri.Priemerný plat na nastávajúcu matka má byť vyplatená za kvóty, stanovená na základe jej platu za posledné dva roky.Avšak, až do konca roku 2012 zostáva žene právo zvoliť si pravidlá pre výpočet priemernej mzdy na materskú dovolenku, ktorá by sa uplatňovala jej to.Ona môže napísať vyhlásenie o používaní k nej starého spôsobu výpočtu platby materskej dovolenke.Zamestnávateľ je oprávnený ju odmietnuť, a musí byť v súlade s týmto vyhlásením.
