Preložené z gréckeho "heuristika" doslova znamená "otvorený", "hľadať".Existuje niekoľko heuristickej metódy riešenia problémov a získať nové nápady.Zoberme si niektoré z nich.
najznámejšie heuristickú - metódu pokusov a omylov, že je to, že sú nominovaní a zvažoval rôzne riešenia (vzoriek) z akéhokoľvek problému.Každá alternatíva je popísaná podrobne analyzované psychicky alebo sa rozhodli v praxi.Ak ste uznal, že táto voľba zlyhala, je stanovené, chybné a predložiť nový nápad.
Ďalšie heuristická metóda - metóda otázkach kontroly, je to, že používate zoznam otázok, ako sú tieto:
- Ako môžete zjednodušiť predmet, objekt, alebo proces?
- Čo môžete usporiadať alebo zapnúť?
- Čo môže priblížiť, zoom?
tieto otázky mohli byť pomerne veľa.Ale na jednej strane tento zoznam musí byť dlhé, aby sa viac pravdepodobné, že nájsť správne riešenie, ale na druhej strane - to musí byť krátka, rýchlejšie nájsť odpoveď, a nie stratiť v obrovské množstvo otázok.
Next heuristickej - takzvaný "brainstorming" alebo "debaty techník."Skladá sa z nasledujúcich.Ak chcete vyriešiť problém vytvorený skupinou ľudí od niekoľkých do niekoľkých stoviek ľudí.Ja sám som strávil "brainstorming", za účasti asi 300 ľudí.V prvej fáze generované všetky druhy riešenie problému, vrátane najneobvyklejších a dokonca aj fantastické.Hlavné pravidlo v prvej fáze - zákaz kritiky a vytváranie atmosféry vedúcej k prílivu nových, originálnych nápadov.Druhý stupeň - kritik a komplexná analýza z návrhov, ktoré, samozrejme, musí byť zaznamenané v prvej fáze.Po detailnej analýze, objasňujúce kladné a záporné strany riešenie všetkých alternatív, je zvyčajne optimálny počet, ktorý môže byť uvedený do praxe.
Ďalšie heuristická - synectics (doslovný preklad z angličtiny - "kombinácia cudzorodých prvkov").Táto metóda je pokračovanie a rozvoj "brainstormingu", s jediným rozdielom, že tam je zvyčajne skupina účastníkov a neustálej kritike je možné v prvej fáze podávanie návrhov na riešenie problémov.Predpokladá sa, že stáli zamestnanci prináša im, oni prestanú báť kritiky a produktívnejšiu prácu.Metóda
heuristická školenie vyznačujúci sa tým, že svoju hlavnú úlohu - vytvorenie žiakov, cvičiť nové vzdelávacie produkty: eseje, rôzne remeslá, umeleckých diel - obrazy, piesne, tance, školské predstavenia, rôzne kvízy a súťaže., konkurencia, a iní
Tieto formy zamestnania sú: heuristické lekcie, obchodné hry, rad kreatívnych projektov, vzdelávania, výskumu a ochrany ostatných.
heuristická metóda sa používa v ekonomickej, podnikateľskej sféry.Organizácie často potrebujú vyvíjať riešenia pre správu neobvyklé, kreatívne, tvorivé úlohy.Manažérske praktiky takýchto problémov je veľa a tu prichádza na pomoc heuristiky.
Heuristické metódy rozhodovaní sa používa, keď je nemožné vyriešiť problém konvenčné štandardné metódy.Existuje mnoho techník, ktoré sú súčasťou heuristiky: zovšeobecnenie;vymedzenie cieľov;reformulácia inverzný problému;koncentrácie myšlienok;Kritika tradičných riešení;pohyb odzadu dopredu;Reštrukturalizácie textu v modeli;Použitie týchto úloh;úvaha z rôznych uhlov;Používanie analógiou, vytvorenie novej štruktúry a ďalšie.
