Management je zvláštny typ činnosti, ktorý robí neorganizovaný crowd - zamerané, efektívny a produktívny tím.Pôsobí tiež ako stimulujúci prvok pre sociálne zmeny a výraznej zmene.Postupy riadenia existoval od staroveku, tak to tam je dôkaz (stavby egyptských pyramíd, politické organizácie v Ríme a Macedónsko), takže môžeme konštatovať, že história managementu myslenia je hlboko zakorenené v minulosti.
až do 19. storočia, nikto si myslel, o tom, ako spravovať, ako samostatná veda a jej systém, všetkých záujemcov o peniazoch a moci.Až na začiatku storočia Robert Owen začal zaoberať dosiahnutie cieľov podniku s pomocou pracovníkov.Zlepšuje ich pracovné podmienky, zaisťujú dobré ubytovanie, podnietiť ďalšie platby za kvalitnú prácu, a rozvíjať tak hmotný záujem.Tieto inovatívne nápady boli jedinečný prielom v ľudskom vedomí a vedúca úloha.To znamená, že história managementu myslenie urobil jeden krok vpred.
Neskôr, Frederick Taylor vydal knihu na princípoch vedecké riadenie, ktorý je považovaný za začiatok uznávaní a izolácie v samostatnom oblasti riadenia výskumu.Od tej doby, histórie manažmentu myslel, stále bližšie k tomuto konania môže významne ovplyvniť vývoj a úspešnosť podnikov.Jeho úspech do značnej miery závisí od pokroku v iných oblastiach, ako je psychológia, matematiky, sociológie, a iní. Znalosti pomáha pochopiť, aké sú kritériá pre vyhodnotenie prístupov manažmentu.
Kým histórie manažmentu myslenia malo niekoľko prístupov, ktoré významne ovplyvnili jeho ďalší rozvoj v teórii a praxi.Prístupy rôznych škôl riadenie obsahovala štyri rôzne aspekty: školu vedecké riadenie, pokiaľ ide o ľudské vzťahy a behaviorálne vedy, prístupu k riadeniu a kvantitatívnych metód.
vedomý vplyvu vonkajších síl o činnosti organizácií, výskumníci vyvíjajú iné prístupy.História riadenie myslenia, dopredu, nájde jeho odraz v prvom procesného prístupu, ktorý ju považuje za niekoľko vzájomne súvisiacich manažérskych funkcií.Potom, v systémovom prístupe, ktorý priťahuje pozornosť vodcov tejto organizácie - súbor vzájomne previazaných prvkov (ľudí, cieľov, technológiám, atď), ktoré sa pohybujú v smere rôzne účely a podliehajú meniacich sa podmienkach prostredia.A situačný prístup, ktorý sa zameriava na skutočnosť, že postupy riadenia by mala byť stanovená na základe situácie.
V súčasnej dobe, vývoj riadenie myslenia dosiahol jasné trendy, stratégia a silu.Management je proces, a produkt životného prostredia a koncepcie kontroly presunula svoju pozornosť na ľudský faktor, organizačné a metodické riešenie otázok.
