Management - je veda o hospodárení podniku.To je jeden z najmladších vied, ktorý bol nakoniec tvorili na konci dvadsiateho storočia, hoci história vzniku hospodárstvo je plná príkladov organizácií, ktoré existovali v staroveku a preživších, a dokonca aj prosperujúce v dnešnej dobe.Ako príklad takejto lineárnej štruktúry môžu viesť katolícku cirkev v Ríme, kde existuje jasná dominancia hierarchie.
História riadenia úzko súvisí nielen s priemyselnou revolúciou, ale aj myšlienky na manažérske politický ekonóm William Petty, Adama Smitha, David Ricardo a utopické socialista Robert Owen, ktorý si všimol, hodnotiť a určiť hlavnú úlohu ľudského faktora v produkcii.
Ale najdôležitejšie moment v histórii vývoja managementu sa prechádza na začiatku dvadsiateho storočia, a siaha až k súčasnej dennej celkom 8 etáp.
- Začaté konania ako veda F. Taylor, písal jeho "Zásady vedecké riadenie", ktoré preukázali, že je dôležité systémové analýzy v riadení podniku pre jeho úspech.Ďalšie
- doktrína bola zdvihol predpoklady Taylora a rafinované A. FAYOLLE, P. Urwick, D. Mooney a P. Sloan.V súvislosti s ich históriou činnosti poznačený vývojom novej teórie riadenia, jasne stanovuje svoje funkcie a princípy.
- Tretí stupeň - "neoklasicistická", keď tam je validácia sociologického konceptu skupinového rozhodovania.Tam je spojený s vyššie uvedeným vedcami E. Mayo - zakladateľ školy "ľudských vzťahov".
- dve desaťročia, pokrývajúci 1940-1960 rokoch dvadsiateho storočia, vedenie myslel neustále vyvíja a zlepšuje teórie riadenia, pridávať trošku úspechy psychológie a sociológie.
- histórie riadenia v tejto fáze označí prechod riadenia myšlienka použiť pokrok v oblasti informačných technológií, ktorý je teraz dosahuje svoj vrchol.D. McGregor prezentuje a zdôvodňuje jeho teóriu priamy účinok bankového poradcu k podriadeným o ich výkone.
- Stage 1970-1980 označením dvadsiateho storočia teórie I. Ansoff, H. Salancik a vrátnik, ktorý odhalil význam rôznych metód a techník riadenia, rovnako ako založenie vzťahy medzi vnútorným prostredím a vonkajším prostredím.
- siedma etapa histórie vývoja managementu bol poznačený revolučných objavoch v Japonsku a ďalších vyspelých krajinách v rôznych organizačných štruktúr, ktoré sú veľmi dôležité techniky riadenia.
- a záverečná fáza, ktorá sa začala v 90. rokoch dvadsiateho storočia, pokračuje k tomuto dňu.Hlavným trendom riadenie - vytvorenie organizačnej kultúry, demokratizácie manažmentu, účasť zamestnancov na riadení.
histórie manažmentu v Rusku začína na začiatku dvadsiateho storočia, a tiež sa vyskytuje v niekoľkých fázach.Nadácie
- I.Semenovym bol položený, a A. Paikin, vypracovali sériu prednášok o organizácii hudby na rastliny.
- V roku 1920 zákony HUDBY dokončeného vedci z Petrohradu polytechnického inštitútu a Moskva VOŠ.
- 1935 priniesol do teórie riadenia organizačného práva čiastky napísaný OAYermansky.
- V roku 1950 F.R.Dunaevsky dokázal, že manažér môže viesť určitý počet pracovníkov.
- koniec dvadsiateho storočia a začiatku storočia XXI - obdobie prechodu ruské vedenie k rôznym metódam optimalizácie administratívnych činností.
Dnešné histórie manažmentu v Rusku je spojený s celkovou elektronizáciu, rovnako ako humanizácie a demokratizácie manažmentu.
