Práca je multidimenzionálne jav, priamo ovplyvňuje všetky sféry ľudského života.Všeobecne platí, že pojem "práca" je definovaný ako účelné činnosti osoby, ktorý poslal von na vytvorenie materiálu, a kultúrnych hodnôt.
práca nie je len ekonomický, ale aj sociálny kategórie, pretože v priebehu práce pracovníka a jeho kapela vezme niektoré sociálne vzťahy, a komunikovať spolu navzájom.Keď tam je vzájomné ovplyvňovanie, zmení stav každej sociálnej skupiny a jednotlivých zamestnancov.
objekty a spôsoby práce nefunguje ako také, ak sú začlenené do živej práce, čo je vzťah jediného človeka k prírode a vzťahy medzi účastníkmi konania - v zmysle sociálnych vzťahov.Z tohto dôvodu sa dielo samo nie je len mechanické spojenie z hlavných zložiek, a organické jednoty, rozhodujúca je ľudia sami sa ich zamestnania.
ekonómie a sociológie práce je vzťah medzi členmi sociálne komunity, a táto komunita (ich spoločenské postavenie, image a životný štýl, aby nakoniec, tvorba a vývoj osobnosti, a najrozmanitejšie sociálne komunity).
ekonómie a sociológie o prácu z dôvodu pracovnoprávnych vzťahoch, ako každý pracovník prešiel k práci, neuvažujú, ktorí budú pracovať spoločne.Ale postupom času, pracovníci v ich vlastnej prejavujú vo vzťahu s iným členom pracovného tímu.Týmto spôsobom, a schopnosť tvoriť sociálne vzťahy na pracovisku.
ekonómie a sociológie práce môže existovať v jeden celok, interakcie, obohacuje a vzájomne sa podporujú.Vzhľadom k sociálnych a pracovných vzťahov je určovaná sociálnym zmysle, účelu, postavenie v spoločnosti a kolektívnej identity.Ani zamestnanci, ani členovia činnosti spoločnosti nefunguje sociálnych a pracovných vzťahov je vzájomná povinnosť je interakcia.
sociológia skúma fungovanie práce a sociálnych aspektov trhu práce v regióne.S sociológie práce, snáď pochopiť správanie zamestnávateľov a zamestnancov v reakcii na hospodársku a sociálnu stimulov.
Z tohto dôvodu, sociológia práce študuje štruktúru a mechanizmus sociálnych a pracovných vzťahov, sociálnych procesov a javov v oblasti pracovných síl.Ekonomika a sociológie práce študuje problém regulácie spoločenského procesu, motivácia, adaptácia práce pracovníkov, podporu zamestnanosti, sociálnej kontroly v oblasti práce, konsolidácia pracovných kolektívov, riadenie pracovných kolektívov a demokratizácie pracovnoprávnych vzťahov, robotníckeho hnutia, plánovanie a sociálny reguláciu pracovné aktivity.
Sociológia práce a ekonomické štúdie sociológie sociálnych a ekonomických vzťahov, ktoré vznikajú v rámci pracovného pomeru medzi zamestnávateľmi, zamestnancami a krajiny, o tom, ako organizovať prácu.
princípom trhovej ekonomiky je podporovaná v rámci zapojenia a využitie pracovníkov, sociálnych a pracovných vzťahov, organizácie a odmeňovanie práce, rovnako ako tvorby a použitia príjmov zamestnancov a zlepšenie životnej úrovne ľudí.Labor ekonómie skúma sociálno-ekonomické problémy efektivity práce a produktivity práce, s prihliadnutím základe vedeckých organizácií.Najdôležitejším aspektom - je štúdium postojov ľudí k práci, tvorbe spokojnosti tým, že pracuje v systéme sociálnych a pracovných vzťahov, vznikajúcich na rôznych úrovniach hospodárstva.
