Každý, kto niekedy sa uchádzal o prácu, stretávajú s problémom plnenia resumé.Pokiaľ položky osobné informácie, vzdelanie a skúsenosti nespôsobí veľa otázok, gróf ", silné a slabé stránky" človeka niekedy mätúce.
Ako je záujem zamestnávateľa vo vašej kandidatúre?So silnými povahové rysy sú viac či menej jasné.Všetci sme chceli chváliť sám.Ale nepreháňajte to.Perehvalili - vystaviť seba príliš asertívne a náchylný k narcizmu.
si, aké bude činnosť.Vyberte si pozitívne vlastnosti podľa tohto kritéria.Práce spojené s prácou?Písanie "tvorivosť", "neštandardné myslenie."Budete veľa komunikovať s ľuďmi?Napíšte oznámiť svoje výhody, reagovať.
Ale byť úprimný.Ak nemáte uvedenú kvalitu, to dopadá na pohovore.Alebo už v procese, aby sa situácia ešte horšia.Nie je nutné uviesť rovnaké alebo podobné kvality v rôznych slov.Napríklad, komunikačné zručnosti a družnosti.Dosť niečo.
Nedostatky osoba popisovať ťažké.Nemôžete povedať, na potenciálnych zamestnávateľov, že nemáte žiadne slabiny.Vyzerá to ako lož, alebo vysokej sebaúcty.Títo zamestnanci nie sú nechcel.Správne dokončenie tejto rady ukazuje, že ste schopní adekvátne posúdiť mínusy.Tak, aby sa s nimi vysporiadať.
Profesionálne náborář sa odporúča, aby sa zabránilo zhrnutie banalít, ako workoholizmu či náročné na seba aj ostatných.Potom, čo všetky tieto slabé stránky človeka môže byť interpretovaný ako neschopnosť plánovať vlastnú pracovnú dobu a konflikt.
identifikovať skutočné nedostatky majú.Teraz pripojiť ich k navrhovanej miesto.Ak negatívny rysy nemajú vplyv na to, neváhajte napísať.Napríklad, kandidát na pozíciu vzťahujúce sa k papieru alebo ručné ovládanie nie je požadované, aby mohol komunikovať s ľuďmi, je vynikajúci.
malé medzery v odbornej znalosti môžu byť zobrazené ako slabiny.Človek znalý o všetkom, neexistujú.V tomto prípade, nemusí byť na škodu poukázať na to, že máte konkrétny plán na odstránenie tohto nedostatku.
plán "boj s" - je skvelý spôsob, ako poukázať na slabé stránky človeka.Ako náhradné slov im naznačovať.Lenivosť môže byť nedostatok organizácie.Takže, môžete napísať nasledovné: "Mám tendenciu byť nedostatok organizácie, ale urobím pracovný plán a po nej."
Ak rozpoznať na krátku nálady a majú sklon k konfliktu, je možné, že nasledujúce: ". Netreba emocionálne, ale cvičiť paletu techník riadenia"Ale skôr, než pohovoru alebo po priamej pozvanie do práce, je opýtať sa takéto techniky.
zisťovať slabé osoby životopis v žiadnom prípade nutné.Nebojte sa tohto problému.Nezabudnite, v každom prípade, je zamestnávateľ počíta, že počas činnosti, ktorú bude realizovať svoje pozitívne vlastnosti, a nie negatívne.
