máte dobré profesionálne skúsenosti za sebou, a dobre napísaný životopis?Zamestnávatelia aktívne pozvať na pohovor, ale okrem že sa nepohybuje, a vy jednoducho zavolať späť?Stojí za to premýšľať o tom, či ste sami prezentujú.Snažte sa pochopiť, čo sa môže a čo nemôže kategoricky povedať, bude rozhovor pre zamestnanie.
prvé stretnutie so spoločnosťou
pohovor s potenciálnym zamestnávateľom - iste dôležitým a zodpovedným akcie, ale nezabudnite, že nielen budete súdení, a bude starostlivo zvoliť nové pracovisko, čo znamená, že to nie jeJe to ísť na to ako skúšku.Predstavte si, že sa jedná o obchodné rokovania, pri ktorom sa obe strany - Obchodný partneri - dohodnúť sa na možnú spoluprácu.Zmenou myslenia, takže bude určite menej nervózny, a tak budú môcť lepšie vyjadriť.
Než pôjdete na pohovor pri žiadosti o zamestnanie, sa snažia skúšať stručný a štruktúrovaný príbeh o sebe.To by malo zahŕňať hlavné míľniky vášho pracovného života.Trochu viac stojí za to pozeral do aspektov svoje skúsenosti v priamej súvislosti so novej požadovanej polohy.Povedzte nám, a to nielen všeobecne o tom, čo môžete, a viete, ako to urobiť, ale o tom, čo konkrétne budete ťažiť budúce zamestnávateľa.A to pre-štúdie webová stránka a prístupne údaje spoločnosti o tom on-line.To vám pomôže lepšie pochopiť potreby spoločnosti, zamerať sa ďalšie údaje, ktoré poskytujete na schôdzke, a pripraviť svoje vlastné otázky.
zdôrazniť výhody a nevýhody hranie off
Možno otázku o silných a slabých stránkach zaujímajú vysoké postavenie v rebríčku najviac nemilovaná z otázok v rozhovore.Vedenie pohovorov o zamestnanie často končí s nimi.Potom kandidát, alebo už perenervnichal, alebo naopak, uvoľnená, stratené a nepovedal niečo, a neradi povedať, vopred pripraviť.To znamená, že hlavná vašou úlohou je rozhovor v zamestnaní - prezentovať silné a slabé stránky kompetentne poraziť.Odporúčame analyzovať svoje pracovné skúsenosti a vybrať si z jeho skutočné úspechy, ako napríklad: vytváranie oddelenie od základu, zvýšenie predajné výsledky, atďVybral?A teraz premýšľať o tom, aké prednosti pomohol dosiahnuť.No - zoznam vašich silných s praktickými ukážkami pripravený.So zdravotným postihnutím, aby urobili to isté.Myslite profesionálnych porúch a zistiť, čo bráni sa vám podarí.Ubezpečujeme vás, príslušný pýtajúcimi anketára v zamestnaní, v tomto prípade, oceňujú vás ako človeka, schopnosť rozpoznať svoje chyby a analyzovať zlyhania av dôsledku toho vyvodiť závery.Verte mi, že v porovnaní s väčšinou kandidáti hovoriť otvorene pretvarovať, absencia slabých stránok, budete vyzerať ešte viac profesionálne.
Teraz, keď viete, ako odovzdať rozhovor pri podaní žiadosti o zamestnanie, chcete nájsť slušnú prácu a budú mať príležitosť vyskúšať si svoje vlastné sily!
