z náhleho ochorenia nie sú poistené každú osobu.Tak to dopadá, že ak sú použité, je potrebné dodržiavať určité pravidlá.Sheet postihnutia, je to nemocenské, zamestnanec dostáva konkrétny organizácie / firmy / spoločnosti, pre prezentáciu ako dôkaz jeho dočasnej pracovnej neschopnosti.V tejto časti zamestnávateľa v prítomnosti pracovnej neschopnosti zamestnanec sa platí jednorazový grant.
Ako list dočasnej pracovnej neschopnosti
Zdá sa, že zložité priniesť dokument potvrdzujúci vašu chorobu?Máme celý rad funkcií, ako osvedčenie, bez ktorej váš zamestnávateľ môže vybrať ignorovať choré a odoprieť výhody.To znamená, že list postihnutia by mal mať jasný záznam ošetrujúcim lekárom (to by mohlo byť doktor v komunite, alebo súkromný lekár, ale vždy s pečaťou a licenčné číslo), vrátane oboch dát zamestnancami - adresa, miesto výkonu práce, meno, rodné dát, aclear rukopis písaný diagnózu.Osvedčenie je platné po dobu troch dní, to znamená, že pacient - v prípade predĺženia nemocnice - musíte opäť navštíviť lekára a užite ďalšiu certifikát.
je to možné, okrem iného, vydávanie pracovnej neschopnosti z dôvodu choroby príbuzného.Aj v tomto prípade, samozrejme každé tri dni, až do konca tohto ochorenia, aby sa do nemocnice na pomoc.V závislosti na tom, či je dieťa choré, alebo niekoľko naraz, rovnako ako na to, čo veku pacienta, ktorý je nutný pre údržbu, meniace sa podmienky na získanie pracovnej neschopnosti.Sa dieťa do 7 rokov, rodičia majú právo byť po celú dobu na úplné uzdravenie.Až pätnásť rokov - iba 15 dní, ale vzhľadom na povahu choroby dieťaťa.Takže, keď je chorý otrava krvi, je tumor (malígny) alebo ťažké popáleniny na tele, to môže predĺžiť nemocnici, ale rozhodnutím Komisie.A po 15 detí (alebo dospelých), možnosť vziať voľno z dôvodu choroby sa zníži na tri dni.To môže byť predĺžená - aj na základe rozhodnutia Komisie.Okrem toho choroba niekoľko detí, ktoré vydal spoločný list postihnutia.
vrátane príspevku z práce je:
- štandardné nemocnice;
- prijímanie zranenia, ktorá bráni vám umožní pracovať;
- zranil v práci alebo na choroby spojené s danú konkrétnu prácu;
- ošetrovanie člena rodiny (deti, manžel, otec, atď);
- prevedené na inú spoločnosť do práce z dôvodu choroby získané na pracovisku vo firme vyplácajúcej výhodu;
- okrem toho, list príspevku invalidný znamená, že ak je zamestnanec v sanatóriu v smere lekára.
zvedavosť, alebo "Prečo som chorý, zatiaľ čo na dovolenke?»
Každý rok, každý zamestnanec má nárok na dovolenku.Ak sa vám zle, zatiaľ čo na úradníka, zaplatil organizačné chod, prázdniny, táto organizácia je povinná platiť príspevok nemocnice.Ak došlo k ochorenie v období dobrovoľné, tj neplatené, odísť, je zamestnanec zbavený výhod.A to začne plynúce odo dňa oficiálneho návratu do práce.
