So správou o prístupe tehotenstve nastávajúca matka sa nové obavy a otázky.Takže, okrem príprav na dlho očakávané udalosti, žena si myslí, že o tom, ako sa veci vplyv na jej prácu.V tomto článku sa zameriame na to, koľko berie materskú dovolenku.Môžete zistiť funkcie výpočtu tejto doby.Tiež stojí za zmienku je vydaný obyčajné akademickej a materstva.
Čo výnos?
v našom právnom legislatíve nie je tam žiadna taká vec ako vyhláškou (materskej dovolenke).Každá žena, pripravuje, aby sa stala matkou, štát poskytuje časový rámec na doručenie.V účtovných postupov, zavolal do nemocnice.K dispozícii prázdniny v závislosti na mnohých faktoroch.
Bezprostredne po skončení ženy, má právo vziať dovolenku z dôvodu starostlivosti o dieťa.Je nutné predložiť požadované doklady k zamestnávateľovi.Študent v čase podania žiadosti môže byť udelené voľno na materskej dovolenke.
trvania nemocničné
Ako dlho je materskú dovolenku?Táto otázka nie je jediná odpoveď.To všetko závisí od počtu detí a očakávaných v regióne, ktorý je doma na žene.Tiež materstvo materstvo je možné rozšíriť pomocou komplikovaného pôrodu alebo predčasné vzhľad dieťaťa narodeného.To všetko je zaznamenaná v účtovníctve a prepočítané v prípade potreby.Vezmime si základné právne pravidlá, ktoré hovoria, koľko trvá materskú dovolenku.
- Ak tehotenstvo nemal žiadne komplikácie, a žena očakáva dieťa, potom je k dispozícii pre vašu dovolenku 70 dní pred dodaním a to isté neskôr.
- v viacpočetných tehotenstva (ak je výška očakávaného dieťaťa je dva alebo viac) nastávajúce matky chodia do nemocnice po dobu 84 dní pred pôrodom a má právo na odpočinok za 110 dní po tom.
- Pri narodení dieťaťa sa konalo s komplikáciami (cisárskeho rezu, re-škrabanie a tak ďalej), obdobie 156 dní odpočinku.Keď vidíte dieťa, ktoré obdobie deleno 70 dní pred narodením a 86 po.
- chorý predčasný pôrod začína s nástupom dieťaťa a pokračuje po dobu ďalších 156 dní.
Ako dlho je materská dovolenka, ak žena žije v znevýhodnené oblasti?Zákon v tomto prípade stanoviť lehotu 160 dní.
budúcu dovolenku
po pôrode Bezprostredne po pôrode žena má právo užívať dovolenku na starostlivosť o dieťa.Niektorí to nazývajú ďalšie.Avšak, vládne dokumenty hovoria, že sa nemôžete dostať preč z jednej verzie na druhú.To je dôvod, prečo pred narodením dieťaťa a bezprostredne po udalosti spoznala zdravotné postihnutie a je v pracovnej neschopnosti.
Ak je to žiaduce, tento sviatok (starostlivosť o deti), môže použiť každý člen rodiny.Najčastejšie je potrebné v prípadoch, keď matka nie je schopná postarať sa o dieťa.K dispozícii odpočinok po dobu až troch rokov.V tomto prvom polroku štát platí svoj mesačný príspevok.
Ak má žena nepoužívané pravidelnú dovolenku, potom si môžete vziať to tesne pred odchodom do nemocnice.V tomto prípade je nutné urobiť určité vyhlásenia, v mene svojho zamestnávateľa.
Ako na materskú dovolenku?
teraz viete, koľko berie materskú dovolenku v rôznych prípadoch.Avšak, mnoho mamičky zaujíma, ako sa zdobia ju.K tomu budete musieť zbierať určité dokumenty a urobiť vyhlásenie o materskej dovolenke robiť.
- Najprv musíte čakať na určitú dobu a získať lekárske potvrdenie.Tento dokument sa vydá na každej nastávajúca matka v ústave, kde je registrovaná s tehotenstvom.Ak žena neuplatnila po celú dobu k lekárovi, bude sa ešte musieť poskytnúť list postihnutia v akejkoľvek verejnej nemocnici.
- Po obdržaní nemocnice by mal napísať aplikáciu.Jeho strop uvedené údaje o zamestnávateľovi a informácie o tom, kde sa nastávajúca matka pracuje.Potom sa vyplní hlavný formulár, kde žena požiadala o materskej dovolenke k určitému dátumu.
- na všetky zhromaždené dokumenty sú pripojené kópia pasu a zamestnanosť záznamu.Avšak, niektoré spoločnosti nevyžadujú položky a zdobia ju sami.
Po zhromaždení všetkých potrebných formulárov potrebných na uplatnenie na účtovných dokladoch, a vrátiť.Zvláštne Kniha objednávok ohlasoval dobu, po ktorú žena uznávaný postihnutia a vyjednávaciu dátum vydania na dovolenku.Za to, že sa musí nastávajúca matka skontrolovať detaily a podpísať potrebné dokumenty.
Ako odísť po narodení dieťaťa?
výpočet materskej produkoval zdravotníckeho zariadenia, ktorý vydal pracovnej neschopnosti.Avšak, po dokončení ženy, ona má právo nejsť do práce.V tomto prípade je nutné, aby sa aplikácia.Ak chcete mať istotu, že je pripojený rodné dieťa (alebo deti).
Stojí za to pripomenúť, že tento sviatok sa neudeľuje automaticky.Ak žena nebola písať potrebné aplikáciu, a potom jeho neprítomnosť na pracovisku možno považovať za absencie.To je dôvod, prečo každá nastávajúca mamička by mali poznať svoje práva a povinnosti.
súhrn, záver, alebo malé
teraz už viete, ako formalizovaný materskú dovolenku.Ak ste nikdy riešiť s týmito predpismi, treba sa obrátiť na účtovný.Špecialista vám povie, všetky pravidlá a pomôcť zabezpečiť potrebné dokumenty.
Niektoré ženy z jednej dovolenke na starostlivosť o dieťa ísť do druhého.V tomto prípade sú segmenty pre zvyšok zdieľa všetky rovnaké práceneschopnosti a materskej dovolenky.Ak takýto výsledok je, aby samostatný výpočet a zobrazenie štatutárne dni na dovolenku.
