zamestnanie záznam, ako viete - je hlavným dokumentom zamestnanca.Obsahuje informácie o dĺžke služby, rovnako ako úspechy v profesijnej oblasti personálu.Ako vyplniť tento dokument sa riadi zvláštne inštrukcie a malo by byť jasne vykonané.Ako dokončiť prácu knihu, čítajte ďalej.
základné pravidlá
práce kniha by mala byť ukončená na zamestnanca, ktorý pracuje v podniku po dobu najmenej 5 dní.Keď sa predstavil návrh týchto údajov o zamestnancov:
- Celé meno a dátum narodenia (zaznamenaných na základe cestovného pasu);
- zamestnanie, vzdelanie a špeciálne (v súlade s dokumentom o vzdelaní, kvalifikáciu, atď.)
Prihlášky prijíma služby, prenos a prepustenie
Ako dokončiť prácu knihu?Potom, čo že zadal údaje o zamestnávaní pracovníkov, prenos a prepustenie zamestnanca.Okrem toho, opravené tiež dôvody, pre ktoré sa pracovná zmluva bola ukončená, a informácie o odmeňovaní pracovníkov.Informácie o začatí disciplinárneho konania, nie je priviedol, s výnimkou takého disciplinárneho konania, prepustenia.Všetky tieto údaje sú zaznamenané na základe objednávok do jedného týždňa od dátumu ich vydania.Avšak ukončenie pracovnej zmluvy tohto záznamu sa zapíše v rovnaký deň.To je, v skutočnosti, celý postup plnenia pracovných knihy.
Ak osoba pracuje na čiastočný úväzok, tento fakt môže byť vyriešený v zošite na hlavnej poštou (na jeho žiadosť).Potom, čo každý záznam pracovník by mali byť oboznámení s ním osobne proti podpisu.
Najčastejšie chyby Zamestnávatelia
Bohužiaľ, nie všetci zamestnanci personálneho oddelenia ochota učiť sa, ako vyplniť pracovný knižku v súlade so zákonom.Dokonca aj jediný nesprávny záznam môže viesť k mnohým problémom.
- Ak bude zadaný názov meno zamestnanca nesprávne, história zamestnania bude zrušená.
- Ak bol človek, napríklad, stredného vzdelania, a neskôr absolvoval, nahrávanie novej formácie je umiestnená hneď vedľa starého informáciám bez prečiarknutie.
- Dátum vyplnenia knihy, nesú najneskôr do jedného týždňa po prijatí zamestnanca do práce.
- Na titulnej strane dokumentu musí byť podpísaná osobou zodpovednou za výrobu informácií v knihe.Avšak, znamenie čitateľné dosť ťažké.Ako dokončiť prácu rekord v tomto prípade?Je to najlepšie len dať meno.
- V "Prax", je nutné špecifikovať konkrétnu pozíciu a oddelenia (na základe objednávky prijatie na prácu, alebo prekladu).
- Štvrtý stĺpec označuje dokument, podľa ktorého bol záznam vyhotovený.To znamená, že je potrebné zadať názov objednávky, jej dátum a číslo.Treba tiež poznamenať, že nie je dovolené zníženie vo štvrtom stĺpci.Slovo "poriadok", "protokol", "likvidácia" iba zaznamenaný úplne.
- Ak je pracovná zmluva ukončená, je dôležité určiť článok a odsek zákonníka práce, na ktorom je výpoveď sa konala.
Teraz, keď viete, ako vyplniť v pracovnom knihe, budete vyhnúť sa problémom presne a so zamestnancami, a s ďalšími inštitúciami.
