Čo rozhovor možno považovať za úspešne prešiel?Prirodzene, potom, po ktorom žiadateľ dostal prestížne post.Prístroj k práci - proces veľmi zodpovedný a dôležitý, takže je potrebné sa na to pripraviť vopred
troch etáp na ceste ku kariére
Pred prejsť pohovor o prácu, je nutné vykonať predbežný rozhovor so zamestnávateľom po telefóne.Počas telefonických hovorov je veľmi dôležité, aby sa príslušný dojem, -, pretože to je prvá fáza osobnej komunikácie s potenciálnym nadriadeným.Možno, že, samozrejme, v tejto fáze žiadateľ bude komunikovať s tajomníkom organizácie, ale v tomto prípade je nutné, aby sa podelili o svoje názory na kandidátovi volajúceho so zamestnávateľom.Úloha bude ešte pravdepodobnejšie, ak počas predbežného telefonickom rozhovore žalobcu sa prejaví podnikania a záujem o konkrétnu prácu.Musíte sa pýtať: o zamestnanie a kariérne príležitosti, o zamestnávateľovi (jeho priezvisko, meno a patronymic), nutne - na presnú adresu firmy a času, ktorý je priradený na pracovný pohovor.Okrem toho môže byť užitočné informácie, ktoré budete musieť podstúpiť rozhovor s akýmikoľvek pokusmi alebo vypĺňanie formulárov.
o tom, ako odovzdať pohovor spôsobom, ktorý je zaručené, že sa post, tvrdí žalobca, opakovane zmienil.Hlavným z nich je: komunikovať s potenciálnym zamestnávateľom by mal byť starostlivo pripravené.Najprv je potrebné sa starať o dokumenty, ktoré môžu byť potrebné v rozhovore: životopis (2 kópie), cestovný pas, diplomov a vysvedčení (univerzity, kurzy ďalšieho vzdelávania).Musíme však mať na pamäti, že by mal len tie dokumenty, ktoré sú relevantné pre profesionálne zručnosti, aby nárok na konkrétnu pozíciu.Ďalšie informácie možno nájsť na spoločnosti, aby preskúmala smer svojich aktivít, úspechu, mala preukázať znalosti o rozhovore s dôrazom na jej blahodarný záujem o spoluprácu.
prístroj do práce bude úspešnejší, ak žiadateľ príde na schôdzku o niečo pred stanovenú dobu, bude schopný odpovedať na väčšinu klzkým otázky (ako zvyčajne obsahujú otázky týkajúce sa požadovanej platu, alebo o dôvodoch odchode predchádzajúce zamestnanie).Samozrejme, že musíme byť schopní formulovať svoju výhodu nad ostatnými kandidátmi, zvýraznite dôstojnosť, hovoriť o úspechy.
V žiadnom prípade nemožno hovoriť negatívne o jeho bývalého kolegu či šéfa - zamestnávatelia radšej najať ľudí, flexibilné a lojálni spoliehať len sami na seba a sebavedomie.Doba trvania príbehu samotný by nemal presiahnuť 2-3 minúty - zvyšok osoby vykonávajúce pohovor už nie je zaujímavá.K úspešnému rozhovor, je potrebné jasne a lakonicky odpovedal na otázky a opýtajte sa sami.Ale nie o mzdy a pracovné hodín nie je - môžete zadať také podrobnosti až po tom, čo zamestnávateľ povie pravdu (alebo budú rozumieť), že žiadateľ bude prijatý pre danú pozíciu.
Tretia etapa úspešného rozhovoru - vzhľad.Je známe, že sa vyskytujú, je vždy "na oblečenie," takže nájsť zamestnanie je vážny dôvod starať sa o elegantný a čisté oblečenie.V závislosti od závažnosti stĺpiku, nárokované kandidáta, môžete si vybrať striktné oblek alebo len vyžehlené košeľu a nohavice.Samozrejme, že to nie je zárukou prestížnu prácu, ktorá do značnej miery závisí od schopnosti a skúsenosti, ale v porovnaní s ostatnými uchádzačmi budú čistý žiadateľ vyzerať sľubne.
