Rôzne akty posilniť povinnosť zamestnávateľa získať a poskytnúť voľný odev, aby sa členmi svojho tímu.Tridsiatom siedmom článok ruskej ústavy tvrdí ľudské právo pracovať v bezpečných podmienkach, ktoré spĺňajú bezpečnostné normy.Početné nariadenia vlády a príkazy vydané Ministerstvom práce, stanoviť určité požiadavky.Tieto predpisy sú určené pre rôzne sektory ekonomiky štátu.Požiadavky
vzťahujúce sa k ochrane práce, ktoré sú povinné pre použitie akéhokoľvek podnikateľského subjektu, zistené pri používaní technických prostriedkov zamestnávateľa, znižovanie vplyvu na ľudské telo nebezpečných alebo škodlivých faktorov výroby, rovnako ako prispievajúce k ich prevencii.
Typické dávky sa skladajú zo špecifických požiadaviek na oblečenie sú minimálne.Prispievajú k ochrane pracovníkov pred vystavením škodlivým činiteľom.Každá z oblastí ekonomiky má svoje typické priemyselné normy vydávanie kombinézy.Sú upresnené predpisy pre konkrétne hospodárske oblasti, a obsahujú vo svojom zložení súprav priamo závislých na špeciálnych pracovníkov.
Typické prídely pracovné odevy je tiež indikovaný pre termín ponožky alebo použitia výrobku.Prostriedky produkujúce individuálnu ochranu, musí nutne byť odpísané v súlade s právnymi predpismi.K dispozícii je tiež požiadavka na zamestnávateľov, ktorí musia poskytovať starostlivosť pre špeciálne oblečenie.To by malo byť umyté, vyčistené a ak je to nutné, za sucha.
Model priemyselnej normy voľné vydanie potrebný na schválenie ministerstva pre sociálny rozvoj a ochranu zdravia špeciálnych odevov.Pravdepodobné prípady, keď u niektorých sférach národného hospodárstva tieto činy chýba.Potom podniky majú právo používať medzisektorovej ustanovenia.
Zamestnávateľ môže vypracovať vzorové pravidlá udeľovania špeciálne oblečenie pre ich organizáciu.Je oprávnený ich používať len vtedy, ak v porovnaní s bežnými nástrojmi, ktoré prispievajú k ochrane najspoľahlivejších zamestnanci pred účinkami na ich tele škodlivých faktorov výroby.
Článok 211. obsiahnutá v zákonníku práce Ruskej federácie zákonom stanovené povinnosti fyzických a právnických osôb, ktoré vykonávajú akúkoľvek činnosť, v súlade s predpismi o bezpečnosti práce.Tieto jednotné pravidlá týkajúce sa vydávania kombinéz rozsiahly zoznam profesií.Je k dispozícii v schválenej legislatívy.
Jeden právnu požiadavku pre všetky oblasti ekonomiky, je otázka špeciálne teplé oblečenie a topánky.Rozdiely sa týkajú iba klimatických pásiem.
Niekedy, keď existencia osobitných rysov vo výrobnom cykle, môže zamestnávateľ nahradiť jeden druh ochrany na iný.Je nutné získať súhlas pre tieto akcie na odborového orgánu.
Všetky výrobky určené na osobnú ochranu by mala byť daná zamestnancovi v súlade s jeho veľkosťou a pohlavia, rast a povahe vykonávaných prác, rovnako ako v súlade s požiadavkami týkajúce sa bezpečnosti práce.V rovnakej oblečenia a obuvi, musí mať vyhlásenie o zhode.
Zamestnanci, ktorí vydané výrobok pre osobnú ochranu je potrebné:
- použite je počas pracovného procesu;
- buďte opatrní postoj k nim;
- bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi, aby prijala opatrenia na starostlivosť o ňu.
ak osobitný zariadenie havarijnom stave až do doby, prišiel pre odpis normy, v tomto prípade je možné hovoriť o škodu spôsobenú zamestnávateľovi.
